Buena tarde a todos
les agradeceré su opinion al siguiente Tópico:

Art 170 LFT Frac II , Me dice A solicitud expresa de la trabajadora, previa autorización escrita del médico de la institución de seguridad social que le corresponda o, en su caso, del servicio de salud que otorgue el patrón, tomando en cuenta la opinión del patrón y la naturaleza del trabajo que desempeñe, se podrá transferir hasta cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto para después del mismo.

Mis dudas
Es obligatorio para el patrón, firmar la carta de entrega el trabajador para estas semanas?
Me puedo negar a firmar?
La empresa es una escuela y tenemos varios eventos en el año de este tipo.

Gracias , buen dia,

Si es obligatorio, te puedes negar a firmar, pero podrár enfrentar demandas que impliquen fuertes sanciones.