Pues ya bailaron con la lap top
Ya realizaron el trámite de despido en la junta Esa es una notificación de despido con esa fecha y ese documento ya pudieran dar de baja al trabajador ante el IMSS. Se protegen ante una demanda y también ante el IMSS todo perfecto Lo ideal es realizar el convenio ante la junta por terminación laboral La Junta debe notificar al trabajador, si no logra realizarse el convenio ya tiene elementos para el despido justificado Acuerdese sobre los más de los 3 días de ausencia en un mes. El recibo de nóminas o tarjeta de asistencia firmada del trabajador le da la prueba para el despido justificado, pero en este caso, cuenta 4 días después de este trámite y no ocupara ya la firma del trabajador pues ya tiene el sello de la junta, de sus ausentismos