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Arriba
10/Abr/19 16:38
BAJA DE EMPLEADO QUE YA NUNCA SE PRESENTO

TENEMOS UN EMPLEADO EN OTRA CIUDAD, UN DIA MANDO UN CORREO DIJO QUE LO ROBARON, HACE UN MES DE ESTO Y NUNCA NOS MANDO DENUNCIA, METIMOS EL ESCRITO ANTE CONCILIACION DE ABANDONO DE TRABAJO...
SERIA PROBLEMA QUE LO DE DE BAJA YA EN EL IMSS,? TAMBIEN LO DEMANDAMOS POR ABUSO DE CONFIANZA YAQ UE TENIA ALGUNA MERCANCIA DE LA EMPRESA Y LA COMPUTADORA QUE DIJO FUE LO QUE LE ROBARON?...
SU CONTRATO TEMPORAL VENCE EL 03 D EMAYO...
 
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suherac
Soldado

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Arriba
15/Abr/19 19:34
Re: BAJA DE EMPLEADO QUE YA NUNCA SE PRESENTO

Hola
Dalo de baja.

Gente indeseable, solo aumentan costos de las empresas.
 
PARA CONSEGUIR UN CREDITO; DEBES DEMOSTRAR AL BANCO QUE NO LO NECESITAS.
 
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ALLENDE
Teniente Coronel

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22/Abr/19 15:55
Re: BAJA DE EMPLEADO QUE YA NUNCA SE PRESENTO

Pues ya bailaron con la lap top
Ya realizaron el trámite de despido en la junta Esa es una notificación de despido con esa fecha y ese documento ya pudieran dar de baja al trabajador ante el IMSS. Se protegen ante una demanda y también ante el IMSS todo perfecto Lo ideal es realizar el convenio ante la junta por terminación laboral La Junta debe notificar al trabajador, si no logra realizarse el convenio ya tiene elementos para el despido justificado Acuerdese sobre los más de los 3 días de ausencia en un mes. El recibo de nóminas o tarjeta de asistencia firmada del trabajador le da la prueba para el despido justificado, pero en este caso, cuenta 4 días después de este trámite y no ocupara ya la firma del trabajador pues ya tiene el sello de la junta, de sus ausentismos
 
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ers9727
Soldado

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