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24/Jun/17 16:49
que claves deben llevar los recibos de nomina por reparto de PTU?

buenas tardes a todos los foristas y gracias por su ayuda y comentarios a esta duda.

persona fisica con actividad empresarial hará reparto de utilidades del ejercicio 2016.

conceptos del recibo de nómina:

1) tipo de nomina: ordinaria o extraordinaria?
2) periodicidad de pago: clave 99 otro periodo?
3) periodo de pago: 26 de junio de 2017
4) percepciones:
clave 003 ptu?
5)deducciones:
clave 002 ISR?
6) tipo de jornada?

y la leyenda para el cfdi en pdf: nomina de ptu al 26 de junio de 2017

recibí de juan lópez por concepto de pago de PTU del ejercicio fiscal de 2017 la cantidad estipulada en el recibo de nomina.


por sus comentarios gracias.
 
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cruz777
Teniente

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26/Jun/17 21:14
Re: que claves deben llevar los recibos de nomina por reparto de PTU?

Buenas noches.
1) tipo de nomina: ordinaria o extraordinaria?
Ordinaria

2) periodicidad de pago: clave 99 otro periodo?
clave 99 otro periodo

3) periodo de pago: 26 de junio de 2017
Fecha de Pago 26 jun 2017
Fecha Inicial Pago Se anota la fecha de ingreso del trabajador o 01 ene 2016
Fecha Final Pago: la fecha de baja del trabajador o 31-Dic-2016


4) percepciones:
clave 003 ptu

5)deducciones:
clave 002 ISR

6) tipo de jornada?
la misma utilizada en la nomina ordinaria
 
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ALLENDE
Teniente Coronel

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27/Jun/17 10:54
Re: que claves deben llevar los recibos de nomina por reparto de PTU?

Hola:

Le copio algunas recomendaciones de la guía para complemento de nomina 1.2


Como extraordinaria se clasifica a aquella nómina que incluye conceptos que no son objeto de pago de manera periódica o habitual, por ejemplo pagos por separación, aguinaldos o bonos.
No obstante lo señalado, en un comprobante de pago que se clasifique por el patrón como nomina ordinaria se pueden registrar también claves de percepciones que corresponden a conceptos que se pagan de manera extraordinaria, es decir de forma esporádica o no habitual (pagos por separación, aguinaldos, bonos, etc.), o bien se pueden emitir dos comprobantes, uno por las percepciones que se paguen de manera ordinaria y otro por las percepciones extraordinarias.

Si se clasifica la nomina como ordinaria pero en ella se incluyen claves de precepciones como pagos por separación o aguinaldo, se deberá registra como periodicidadpago alguno de los siguientes valores 01(diario, 02(semanal), 03(Catorcenal), 04(Quincenal), 05(Mensual), 06(Bimestral), 07(Unidad_obra), 08(Comisión) 09(Precio_alzado) o 10 (Decenal), el que corresponda.

Cuando el tipo de nómina sea ordinaria el tipo de periodicidad de pago debe ser distinta de la clave 99 (Otra Periodiciad) y si el tipo de nómina es extraordinaria debe ser 99 (Otra Periodicidad).

Para el caso de nóminas extraordinarias, se podrá señalar como FechaInicialPago y FechaFinalPago la misma, es decir la del día en que se realice el pago al trabajador.

Para el caso de nóminas extraordinarias como aquella en que se paga la PTU, el aguinaldo, indemnización o pagos como resultado de la ejecución de un laudo, se podrá señalar como FechaInicialPago y FechaFinalPago, la misma fecha, es decir del día en que se realice el pago al trabajador.

Para el caso de los días pagados en los supuestos en dónde no se cuente con la posibilidad de incluir el detalle de los días que ampara el pago puede señalarse (1)

Se debe señalar el año a cuatro posiciones, un guión, el mes a dos posiciones, un guión y el día a dos posiciones.

Fundamento Legal: Artículo 99 fracción III de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y regla 2.7.5.1 de la Resolución Miscelánea Fiscal vigente.


Espero le sirva

Saludos

Editado: Junio 27, 2017 10:59:41
 
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JABUS
Teniente

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