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31/Oct/16 15:58
incapacidad maternidad y premios de asistencia y puntalidad

Buenas tarde

A todos los foristas, de ante mano muchas gracias por sus comentarios.

Espero que me puedan apoyar ¿durante el periodo de incapacidad por maternidad, el patrón esta obligado a pagar premio de puntualidad y asistencia a la trabajadora y vales de despensa?

Por su apoyo y comentarios gracias
 
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cpamaliamendoza
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31/Oct/16 17:02
Re: incapacidad maternidad y premios de asistencia y puntalidad

Buenas tardes cpamaliamendoza
¿durante el periodo de incapacidad por maternidad, el patrón esta obligado a pagar premio de puntualidad y asistencia a la trabajadora y vales de despensa?


Dice algo al respecto, el contrato de trabajo??

En principio, el IMSS, al pagar incapacidades, cubre sueldos y prestaciones.
(SALARIO DIARIO INTEGRADO)
 
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ALLENDE
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31/Oct/16 17:26
Re: incapacidad maternidad y premios de asistencia y puntalidad

en el contrato no se estipula nada de premios solo menciona el la cuota diaria
 
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cpamaliamendoza
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02/Nov/16 03:30
Re: incapacidad maternidad y premios de asistencia y puntalidad

¡Hola!!! Amalia:

¿durante el periodo de incapacidad por maternidad, el patrón esta obligado a pagar premio de puntualidad y asistencia a la trabajadora y vales de despensa?

Respuesta: No.



¡Saludos!!!


Silvestre®



Editado: Noviembre 22, 2016 03:26:55
 
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Silvestre
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02/Nov/16 12:05
Re: incapacidad maternidad y premios de asistencia y puntalidad

¿Le pregunto que situación es incongruente: la incapacidad donde en apariencia no hay asistencia, por lo tanto no se labora, si no hay labores no hay razón de cubrir algún desembolso adicional por parte del patron o el hecho que dice que debe cubrir premios de puntualidad y de asistencia?
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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03/Nov/16 14:18
Re: incapacidad maternidad y premios de asistencia y puntalidad

Mas bien la pregunta seria para usted, el premio de puntualidad, el premio de asistencia y los vales de despensa porque los paga??


Saludos
 
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juancarm
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07/Nov/16 11:30
Re: incapacidad maternidad y premios de asistencia y puntalidad

De antemano agradezco su comentarios, y le comento rápidamente como finalizo esta situación

Los motivos por el cual se entrega al trabajador estos conceptos son:

Los vales de despensa se otorgan solo por el simple hecho de ser trabajador de la empresa.(así cumplimos con la generalidad que marca la ley)
Los vales de puntualidad nace el derecho por temprano a lugar de trabajo
Los vales de asistencia nace el derecho al momento de no tener faltas en el mes

Aquí el problema fue que la trabajadora argumentaba 'que estas percepciones son parte de sus salario quincenal y que el seguro no pagada estos conceptos. Que ella esta en periodo de incapacidad de maternidad y no esta por incapacidad general que le patrón tiene que pagarlos' esto fue lo que le dijeron en el imss'

Platicamos con la trabajadora sobre estos concepto de pago y solo se pago los vales de despensa, los premios no tiene derecho.


Gracias a todos por su apoyo y orientación.
 
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cpamaliamendoza
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08/Nov/16 11:42
Re: incapacidad maternidad y premios de asistencia y puntalidad

Hola buen dia colega, cpamaliamendoza:

Discúlpeme no estamos discutiendo en sí, la función o el objeto del pago de dichas remuneraciones. Ahora que ya las señaló, no cabe duda que si los conoce.

El problema: es si ya conoce los motivos. Entonces porqué no se logra ser 'competente' para poder aplicarlo como corresponde. Capacidad no hay duda. Solamente hay que ser CONGRUENTES.

Imagine otro ejemplo, no laboral, cotidiano. Como en cualquier casa donde prevalecen menores de edad y los padres. Uno de estos, les dice: salen a jugar si hacen la tarea (refiriéndose a los niños). No la hacen y luego solicitan la salida a cualquiera de los padres. Usted ¿que cree que debe hacerse? Así de simple. Se aplica lo mismo con lo que ya se comentó.

Las cuestiones laborales hay que ser equilibrados, como en cualquier ámbito de la vida. Quieren justicia, así debe hacer. No se olvide que una persona paga 'salarios' No tiene que cubrirlos si la otra persona no desempeña un trabajo. No se ofrecen por ser bonitos o por cuestiones de filantropía, que pudiera ser, pero no es el caso, al menos hasta el momento nadie lo ha señalado así, de regalar el dinero.

'Competente' para explicarlo: es la persona que sabe resolver los problemas de manera acertada, obvio que ya sabe los objetivos. Ya los aprendió, simplemente los desarrolla bien. Si fuese así, pues entonces ya comenzamos una carrera por competitividad pues se tiene el hábito de hacer siempre bien las cosas. Después sería prudente, analizar quién las hace mejor.

Lo contrario es un' inepto o incompetente'. No intento ofender, de alguna manera es frecuente que cualquier seamos ineptos o incompetentes de manera incluso consuetudinariamente. Sólo es señalar: que es muy sencillo escoger ser competente, nomas hay que ponerle atención y congruencia a lo que ya conocemos.

Y luego de analizar y ofrecer la explicación que nos retroalimentó, lo que agradecemos infinitamente. Lo importante es conocer el punto de vista de la empleada si quedo conforme. Que comprendió las razones y que ya sabe que hablamos de salarios por contribuir con desempeños. Que el patron no se hace para atrás de no retribuirle algo que todavía no genera como productividad, pero si le otorga un prestación laboral. Que se llevo algo por formar parte de la familia laboral. Continua en deuda para seguir laborando como lo ha hecho, que tiene un patron que le cubre su seguridad social, le protege en sus intereses pero que trabaje para continuar conservar sus derechos y pagos por salarios. Si se dieron así las cosas, esa trabajadoras sera muy positivo para la organización del patron.



Editado: Noviembre 08, 2016 11:50:11
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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09/Nov/16 16:44
Re: incapacidad maternidad y premios de asistencia y puntalidad

Este es el detalle cuando no se hacen las cosas como son, comenta en primer lugar que la despensa no requiere más requisito que ser trabajador de la empresa, ¿eso lo tienen por escrito?, es decir que no se otorga a criterio o disposición del patrón, por otra parte los premios de puntualidad y de asistencia se otorgan con la condición de llegar a tiempo y no tener faltas respectivamente, al tener incapacidad no se presenta a laborar ni llegar a tiempo, por consecuencia esos pagos no tienen forma de existir, ya que como su nombre lo dice son premios (por algo que el empleado está obligado a hacer :confused:), y no forman parte del salario con el cual fue contratado, ¿también lo tienen por escrito?.

Saludos
 
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ByPaco
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09/Nov/16 22:43
Re: incapacidad maternidad y premios de asistencia y puntalidad

Es correcto CPAmalia, ya ve que con ponerse a analizar un poco encuentra las respuestas a sus dudas.


Saludos
 
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juancarm
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