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18/Ago/16 13:08
Estimados foristas: De acuerdo a la modificación a la LFT, específicamente en lo referente al permiso por paternidad, que documento le solicitan a sus trabajadores para respaldar dicho permiso? El certificado de nacimiento del hijo, solo tiene datos de la madre, en ninguna parte aparece el nombre del padre, hasta que tramitan el acta de nacimiento aparece el nombre del padre y el permiso debe de ser a partir del día de nacimiento. Mil gracias de antemano.
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jorda86
Sargento Segundo
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21/Ago/16 16:01
Re: Permiso por paternidad
Buenas tardes
Te refieres a los subsidios del IMSS:
III.2 Evaluación de la eventual concesión de subsidios por paternidad
............... 126
III.2.1 Introducción.................................................................................................. 126
III.2.2 Subsidios por paternidad.............................................................................. 127
III.2.2.1 Estimación de la demanda potencial y la demanda potencial real de
los subsidios por paternidad en el IMSS para el periodo 2008–2025 ............ 130
III.2.2.2 Gasto en subsidios de paternidad para el IMSS considerando el
mismo número de días subsidiados que el sistema de seguridad social chileno............................................................................................................ 132
III.2.3 Gasto en subsidios por paternidad en el IMSS, considerando un incremento
en el número de días subsidiados en función de los años cotizados del trabajador134
4
III.2.4 Impacto financiero de los subsidios por paternidad en el Seguro de
Enfermedades y Maternidad, durante el periodo 2008–2025 ................................ 137
http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/estadisticas/PARI/parievaluacion2007.pdf
PARA CONSEGUIR UN CREDITO; DEBES DEMOSTRAR AL BANCO QUE NO LO NECESITAS.
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ALLENDE
Teniente Coronel
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22/Ago/16 16:58
Re: Permiso por paternidad
Únicamente con el acta de nacimiento, no hay otro documento. Si encuentra otro nos lo comparte.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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23/Ago/16 18:52
Re: Permiso por paternidad
hola buen día:
te comento mi hermano apenas tuvo a su bebé y lo unico que entrego a la empresa fue un escrito donde manifestaba el nacimiento de su hijo por lo cual tomaria con base en el articulo 132 de la LFT XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante; posteriormente entrego el certificado de alumbramiento y no hubo ningun problema.
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Ffong
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01/Sep/16 17:16
Re: Permiso por paternidad
Que solidario el patron aceptarle ese comprobante. Quizás no quiera causarle mayores malestares. Existe la confianza de que si es el hijo del trabajador y no participo el zancho...
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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18/Sep/16 19:42
Re: Permiso por paternidad
Para efectos de control interno, se prediría en caso dado de requerirse, el acta de matrimonio o bien la constancia del alta de la esposa.
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FerAmador
Soldado
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21/Sep/16 15:30
Re: Permiso por paternidad
Hola enrique, recuerden que la paternidad es un acto de fé, uno se la tiene que creer, jajaja
Saludos
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
═╬═
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ByPaco
Teniente Coronel
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27/Sep/16 17:13
Re: Permiso por paternidad
Me disculpa compañero ByPaco. La fe sería para el presunto padre. No tiene que extenderse para el patrón esa fe. No es hereditaria.
De ser PATRÓN, ¿me tocaría pagar por FE a un trabajador que no me trabajará? SI NO ES PADRE, porqué hacerlo. Si fuese patron, no tengo porque ser 'creyente a ciegas' la ley no me obliga a ser creyente, al contrario tengo derecho a mi fe propia. Debe demostrar que en realidad es el padre y solo seria demostrable con el acta de nacimiento del menor que nació.
Tráigame la prueba de que eres PADRE, que paga el hospital y eso qué, no me interesa una fé de bautismo, la palabra al aire.
O qué, le pago con billetes de juego de turista al trabajador. Entonces si, hablaríamos que la fe se pagaría con fe.
Quien paga exigiría su derecho de certidumbre. No es un capricho. Solo que se hagan las cosas con total honestidad.
Quien de Ustedes pagaría poniéndose los zapatos del patron y abriendo su cartera, a un trabajador que le comenta, falte 5 días porque nació mi hijo, si hasta le pedí permiso. Me paga mis días por favor.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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