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09/Nov/15 14:04
BAJA TEMPORAL IMSS

buenas tardes compañeros del foro, les expongo mi caso ojala me puedan orientar mejor, hay una persona en esta empresa donde laboro que no trabajara para nosotros un mes, y después regresa, la pregunta es que tratamiento hay que darle con respecto al IMSS, es decir, que tipo de baja es la recomendable dar (he pensado separación voluntaria) pero no estoy seguro si haya alguna mejor (esto fundamentado en el art. 31 y 37 de la LSS.) Gracias por sus comentarios.

saludos.
 
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jorgeam
Cabo

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10/Nov/15 23:28
Re: BAJA TEMPORAL IMSS

Depende de porque se va a separar y porque se va a recontratar??



Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

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11/Nov/15 10:04
Re: BAJA TEMPORAL IMSS

si gracias, por motivo personal, el se pidió permiso de ausentarse un mes, se va todo noviembre y regresa en diciembre. el solicito un permiso.
 
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jorgeam
Cabo

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16/Nov/15 15:20
Re: BAJA TEMPORAL IMSS

Buenas tarde Jorge
Mi recomendación es darlo de baja.....y cuando regrese darlo de alta.
 
PARA CONSEGUIR UN CREDITO; DEBES DEMOSTRAR AL BANCO QUE NO LO NECESITAS.
 
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ALLENDE
Teniente Coronel

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20/Nov/15 16:19
Re: BAJA TEMPORAL IMSS

Se va y regresa el trabajador, se le entrega los recibos pendientes Todos, según como laboro y como faltó. Que los firme, para darle entrada a la empresa.

Luego de 1 ó 2 días de trabajo, se decide si se conserva o se le corre y en ese momento se le dice: vamos a conciliación a dar de baja el contrato laboral, se hace un convenio de liquidación que el acepte también retirarse por su cuenta, quizás se negocia una pequeña gratificación por aceptar y sus proporcionales de ley. Pero ya tienen constituidas las pruebas por el despido justificado.

Por el IMSS supongo que lo dieron de baja por el tiempo que no asistió, le dan de reingreso solamente por los días mientras procesan su despido definitivo y consiguen el convenio firmado ante la junta y ratificado por la misma. Sin la ratificación pudiera continuar los problemas laborados.

Este es el procedimiento que debe operar en los despidos, de este modo se protegen los patrones de abusos de trabajadores. Nunca deben cerrarse a negociar con el trabajador, pues hay que darle entender que si hay una plaza que se requiere ser cubierta en todo el tiempo, no cuando le plazca al trabajador asistir.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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23/Nov/15 09:54
Re: BAJA TEMPORAL IMSS

gracias a todos por sus comentarios, finalmente se dio de baja como separacion voluntaria y al volver sera reingresado.

saludos a todos.
 
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jorgeam
Cabo

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