Mensajes:
6 Ingresó:
Diciembre 03, 2012 Ubicación:
No Conectado
Agregar como amigo
20/Nov/14 11:14
Re: Dia habil o Inhabil??
Le invito a que lea los contratos laborales relativos, ahi deben estipularse tales consecuencias. De no haberse pactado algo. Quedaría vigente la premisa simple: no hay pago de salarios, si no hay trabajo desempeñado.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
ANÁLISIS, CÁLCULO E INTEGRACIÓN DEL FACTOR DE SALARIO REAL: DÍAS PERDIDOS POR CONDICIONES CLIMATOLÓGICAS (DPEC)
Anotar la propuesta del licitante para considerar días perdidos por condiciones de clima. Se sugiere que por igualdad de condiciones se establezca un número de días, según la naturaleza de los trabajos en correlación con la zona geográfica, al menos 2. Por ejemplo: 2 días
Saludos
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
═╬═
Hay LFT es de aplicación general para toda la nación.
Contrato laboral.- es de aplicación unicamente particular entre las partes.
Me perdi, se comenta de manea general. para el ramo de la construccion.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?