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14/Ene/13 13:31
Re: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
Buenas tardes, cual fue tu conclusion??? encontraste el fundamento que buscabas???
Saludos
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juancarm
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03/Feb/13 23:42
Re: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
Hola... disculpa, no había visto la página 2.
Les dejo a mi fundamento... que busqué después de la conclusión de atender las Modificaciones al Descuento:
http://portal.infonavit.org.mx/wps/wcm/connect/1fbaacbc-5a25-47a7-930c-39d42476d997/Reglamento-de-Inscripci%C3%B3n.pdf?MOD=AJPERES
CAPÍTULO IV
De la Retención y Entero de Descuentos para la Amortización de Crédito
ARTÍCULO 44. Cuando el Instituto otorgue crédito de vivienda a un trabajador, lo notificará al patrón o a los patrones de dicho trabajador, a través del aviso para retención de descuentos, en donde se consignarán los datos relativos al crédito, así como los porcentajes o cantidades a descontar del salario base de aportación. De igual manera actuará el Instituto respecto de los trabajadores ya acreditados cuando éstos adquieran una nueva relación laboral.
Si de conformidad con el artículo 27 de este Reglamento, el Instituto incluye en la cédula de determinación los datos relativos al crédito, así como los porcentajes o cantidades a descontar del salario base de aportación de los trabajadores acreditados, aun cuando el patrón no hubiera recibido el aviso para retención de descuentos, la citada cédula de determinación hará las veces de este aviso y el patrón estará obligado a iniciar la retención y a enterar los descuentos.
Si el Instituto elimina de la cédula de determinación los datos del crédito de alguno o algunos de los trabajadores acreditados, aún cuando el patrón no hubiera recibido el aviso de suspensión a la retención de descuentos, dicha cédula hará las veces de este aviso y el patrón deberá suspender los descuentos a dichos trabajadores, a partir de la fecha de recepción de la misma.
El patrón podrá consultar el aviso de retención o de suspensión de descuentos a través del sitio de Internet del Instituto.
El patrón deberá iniciar la retención y el entero de los descuentos a partir del día siguiente a aquél en que reciba el aviso de retención de descuentos o la cédula de determinación en que aparezcan los datos del crédito de alguno o algunos de sus trabajadores acreditados, lo que ocurra primero. [ b]En caso de que existan discrepancias entre los datos contenidos en uno y otro documento, el patrón deberá atender a los que se señalen en la cédula de determinación.[/b]
Y también revisé los Avisos de Retención en la página de INFONAVIT, y trae los nuevos descuentos... que aunque no me llegó... ya me los modificaron. 
Muchísimas gracias a todos por su apoyo.
Editado: Febrero 03, 2013 23:44:37
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EHHS
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12/Feb/13 10:03
Re: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
Hola a todos,
Independientemente de los criterios o fundamentos, vamos algo que hace un compañero en mi trabajo que se encarga de los pagos de impuestos y de los pagos de cuotas de seguridad social, en este último entra el IMSS, RCV e INFONAVIT.
El hace lo siguiente:
Ajusta el SUA con las emisiones emite el INSTITUTO del Seguro Social (EMA y EBA)
Las únicas diferencias son las incidencias como:
INCAPACIDADES
FALTAS ( a criterio de cada quien algunos no las consideran)
En el caso de las amortizaciones (de los trabajadores que tienen creditos)
Ajustar el SUA en base a lo que esta reportando el EBA.
Obviamente con las incidencias mencionadas arriba.
Esto es a criterio de cada quien, y de cada patron a final de cuentas. En cuestion de las AMORTIZACIONES, se las pueden ajustar al trabajador, en su retencion de infonavit y quedan tablas.
Esta forma de trabajar es simple, se evita estar perdiendo tiempo en aclaraciones, y se estas llegan a darse valga la redundancia es una burla llegan por diferencias de $0.01 mas los cargos Gastos Administrativos.
Las unicas desde este criterio simple son las aclaraciones por INCIDENCIAS por BAJAS de personal y las INCAPACIDADES, se tumban y se cancela la diferencia.
Por las FALTAS no, porque son tambien SHOW el estar ahi dando vuelta perdida de tiempo y dinero para la empresa.
Esta recomendacion es criterio amplio, al que le guste batallar que lo haga, pero creo yo que por medio de los sindicos que nos representan deberan de presentar las quejas de que no respetan a veces los del area de FISCAL del INFONAVIT, cuando se llega un aviso y este lo recibimos tres semanas despues de la fecha emitida no respetan lo que el articulo del reglamente de la Ley del INFONAVIT.
Saludos todos.
'Si he llegado a ver más lejos que otros, es porque me subí a hombros de gigantes '
Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
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13/Feb/13 11:52
Re: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
Definitivamente todo es a criterio de cada quien compañero; habrá quien piense como en mi caso que debes de contribuir exactamente con lo que las leyes te imponen ni mas ni menos y habrá otros como en tu caso que por evitar aclaraciones, hacen pagos en demasía en perjuicio de las utilidades de la empresa pensando que con esto ya no tendrás actos de molestia. En mi punto de vista esta es una actitud muy comoda porque ya no tendré que hacer aclaraciones; pero como bien lo dices cada quien tiene el suyo.
Saludos
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juancarm
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18/Feb/13 12:55
Re: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
Con respecto a lo que comenta nuestro queridisimo amigo PPSOTO con respecto a que las cedulas bimestrales (EBA) la haran a la vez de aviso y que surten efecto a partir del dia primero del siguiente bimestre.
La pregunta es:
¿Porque en el área de fiscal del INFONAVIT no respectan lo que marca el reglamento con respecto al articulo 42 de este mismo?
A que voy lo que me comenta el compañero de trabajo del área fiscal que se encarga de la elaboracion de los pagos de las cuotas obrero patronal.
O acaso sera como comenta JUANCARM por comodidad el no pelear para hacer respectar este articulo.
Con parto esa opinion de JUANCARM de la comodidad.
Regresando a la pregunta, a alguien le ha pasado lo mismo, no quiero en este caso pensar mal de mi compañero, esta conciente del mismo articulo, pero la verdad, no se me hace dudar eso de la comodidad.
Bien dicen piensa mal y acertaras...
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Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
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20/Feb/13 17:37
Re: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
Quien por comodidad paga contribuciones de mas, pensando que asi no sera molestado, quedara en su consciencia y ética profesional.
Entiendo lo engorroso que es enseñarle la ley a esos del Infonavit y el Imss, muchas veces he pasado por eso; pero hablando especificamente de tu ejemplo aqui en este foro he recomendado diferentes acciones que no son tan engorrosas, haces trabajar a esos que hacen mal su trabajo y lo mas importante, los resultados salen a tu favor y se hace justicia.
Saludos
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juancarm
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04/Mar/13 16:05
Re: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
Buen día, una opinión en este tema de la comodidad, ya que me quedó el saco jaja, yo creo que hay que evaluar, en el caso de las diferencias en el factor a mi me tocó en ocasiones ir al infonavit a aclarar diferencias de algunos trabajadores, que en total no sumaba mas de 200 pesos. Les demostraba que era la primera vez que aparecían en la cedula con ese factor y me cancelaban las diferencias. Pero despues pensaba, le ahorre 200 pesos a la empresa pero gasté en copias, estacionamiento, gasolina y perdí toda la mañana en el infonavit. La verdad ahora cuando detecto ese tipo de diferencias en la EBA prefiero pagarlas y así evitar las molestia...cuestión de opiniones
Saludos
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rgarciazx
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04/Mar/13 22:30
Re: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
En mi caso no me han llegado esas diferencias de 200 por bimestre, normalmente son mayores diferencias y mas la multa.
Porque la verdad si estuviéramos hablando de esos 200 pesos, yo esperaría que me vayan a notificar (por lo menos 4 veces) y hasta entonces les entrego sus 200 pesos, volteándoles la tortilla a ellos y apoco no se gastaron mas en hacerme las notificaciones y el requerimiento de pago por cobrar sus 200 pesos?? yo solo espere sentado para darles sus 200 pesos.
Cosa de análisis y decisión de cada quien.
Saludos
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juancarm
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