19/Sep/12 10:08
Re: TRABAJADOR POR TIEMPO DETERMINADO (TTD)
Completa y totalmente de acuerdo en que los derechos del trabajador son irrenunciables, por disposición expresa en LFT. De entrada por ello en mi anterior comentario parti de reconocer que tal y cual lo señalaron varios y muy admirados y respetados foristas, puede demandar...
Pero yo digo, si en este caso el compañero Renne20 demanda por citar algo, el pago del aguinaldo 2011 y el patrón aporta comprobantes de pago en los que el trabajdor reconoce y acepta estar recibiendo el pago de esa prestación, la conclusión lógica, para mi sería decirle al trabajador que ya no le deben esa prestación... Es decir, los trabajadores van a demandar, pero el patrón va a estar condenado u obligado a pagar lo que no les haya pagado, solo eso... lo que pueda demostrar haberlo pagado y que en realidad lo haya pagado, no sólo lo lógico, si no hasta lo justo, es ya no pagarlo...
Desde luego que repruebo las simulaciones que realizan para el no reconocimiento de las relaciones obrero patronales, pero tampoco comparto la idea de ganarse vía demanda algo que en realidad ya se les pago. Incluso entiendo que la postura del compañero Renne20 no es tanto la de volver a cobrar lo que ya le pagaron, si no saber si puede exigir una indemnización en base a los años de servicio prestado, no veo que él este pretendiendo cobrar una vez más el aguinaldo si ya se lo pagaron.
Yo en lo particular, de ubicarme en el supuesto que el ompañero se encuentre, desde luego que demandaría, sin preguntar si quiera o detenerme a pensar si tengo derecho o posibilidades de triunfo en la demanda, simplemente demandaría por que no es correcto, legal ni justo el manejo que han venido haciendo. Y con mayor placer lo llevaría a cabo sabiendo quien es el demandado en este caso.
Saludos cordiales.
sos al sos