13/Jun/12 11:53
Re: VALES DE DESPENSA
Hola buen dia:
En las demandas laborales no todo es simple complacencia para con el trabajador, se buscaria segun la LFT el equilibrio entre las fuerzas del capital y del trabajo y se tasaria en la siguiente guisa:
1.- La carga de la prueba inicial en una demanda laboral, recae con el trabajador, que tan solo basta su palabra para probar.
2.- Posteriormente la carga de la prueba pasaría patron y seria tan sencillo de aportar: el contrato por lo que se comprueba que no se debiera de cubrir la contraprestacion
3.- De nuevo regresaría la carga de la prueba al trabajador, con el fin de desvirtuar la prueba anterior. Aqui ya no se vale las palabras, se requiere de documentos, declaraciones distintas a las vertidas por su persona.
PD
Ese es el objeto de la LFT, sin embargo los fines pudieran darse resultados distintos a consecuencia de la conducta de las personas y con esto la ley ya no tiene nada que ver. Donde el desprotegido debera de proceder incluso a demandar con mayor energias el atropello o excesos de actuaciones de los que intervinieron en la demanda.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
Buenas noches. En una demanda laboral, el trabajador exije el pago de una prestación no pagada y quien tiene que demostrar que sí la pagó, es el patrón.
