AL ESTAR POR HONORARIOS SU PATRON NO LO AFILIO

Buenas noches. Uy. Al ser trabajador (no importa la forma en que le paguen los salarios, ni se paguen los impuestos), su patrón está evadiendo responsabilidades laborales y de segurida social. Ok, ok, no fue lo que preguntó, lo sé, pero una cosa lleva a la otra, es decir, esta persona realizó un gasto personal que no debería haber realizado.

Suerte,
El Lic.

.

Buen día:

Sí es posible asegurarse individualmente al Seguro de salud para la familia como profesionista (Artículo 242 LSS). ¿Entonces que cobertura está adquiriendo?.

Gracias por su comentario...

Editado: Diciembre 09, 2011 12:36:55

¿Deducibles o no deducibles, es la duda? A caray…

Noto por la forma en que se cuestiona en este foro. Que el 'patrón' si existe esta persona, entonces es obvio que hay una relación laboral, por lo tanto la existencia de un trabajador. Y no la de un ingeniero independiente, que labora por su cuenta. Díganos cual es la verdad, por favor...

La LFT regula exclusivamente a las relaciones laborales: patrón - trabajador(es) existe quizás un contrato del ámbito laboral, resguardándose por las prerrogativas de esta ley. Existe la figura de la subordinación LABORAL de manera forzosa. Y el pago por estos servicios se denomina: SALARIOS (pagos por nóminas)

En este tipo de contrato, la LSS previene que los patrones pudieren ser sustituidos por otro acreedor que sería el IMSS, para los efectos de la prestación de la seguridad social, emanada de manera obligatoria desde la LFT en la figura del patrón. Denominándose esta afiliación dentro del RÉGIMEN OBLIGATORIO.

Si existiera un contrato CIVIL la relación se compone de: 1 prestador de servicios INDEPENDIENTE - otra persona que recibe los servicios o acreedor (Nota que éste el tipo de relación no existe: UN PATRÓN) .

Este tipo contrato tiene el carácter de ser sinalagmático. Es decir de, manera recíproca una parte obtiene los derechos que a la contraparte se le confieren sus obligaciones; y viceversamente.

El pago por los servicios independientes se denomina por HONORARIOS. Sin embargo, pudieren dársele efectos impositivos (para la retenciones del ISR) iguales a de los salarios.

Entonces, ya no existe la figura de la subordinación laboral. Sin embargo, prevalecen los estatutos del contrato a cerca de cómo operar esta parte de la seguridad social, si es que se especifica dentro de las claúsulas del contrato civil.

Pero, ya no habría una afiliación en el Seguro social conforme al régimen OBLIGATORIO. No opera la LFT, por ende no se remitiera al arts 11 y 12 LSS.

No quita que pudiera inscribirse en otro régimen como el VOLUNTARIO Art 13 LSS, bajo algunos de sus esquemas de seguridad social, pero que solamente seria únicamente por el prestador de servicios independientes y no por el resto de sus familiares, como se opera en el régimen obligatorio.

Si se pone la atención a diferencia de la LFT, dentro su parte general de disposiciones, que si reduce su ámbito únicamente a las relaciones laborales. La LSS, opera dentro de este ámbito y también fuera de él. Es decir, el IMSS no es exclusivo del ámbito LABORAL.

Pero los honorarios, no serían EQUIPARABLES salarios. A menos, que se esté dando la figura de UNA SIMULACIÓN. Es decir, si existe una subordinación laboral, pero no se desea acatarse las obligaciones que confiere la LFT y que le achaca al patrón. Si existe la figura del PATRON, pero se intenta omitirse la figura de un TRABAJADOR, se tergiversa la figura por la de un PRESTADOR INDEPENDIENTE por conveniencia.



Editado: Diciembre 10, 2011 13:38:41

Buenas noches.

Este es el problema:

Evera dijo:
AL ESTAR POR HONORARIOS SU PATRON NO LO AFILIO

Porque al no inscribirlo su pagtrón, obliga al trabajador a estar buscando ajustes contables que no le corresponden.

Suerte,
El Lic.

.