30/Nov/11 14:48
Re: Modificación de salario fijo
Hola garcya, buena tarde.
Menudo lío con los errores, tenga mayor cuidado.
Preguntas, varias preguntas:
¿Cual es el tipo de salario con el que los inscribió? ¿Cuando pagó la gratificación? ¿Con que fecha presentó la ms ascendente? ¿De verdad fué un error enviarlos como fijo o lo hizo porque el sistema no le admitió una ms en el mes de octubre como variable?¿Como para cuando desea regresarlos al SBC de 5vsm?
Le aconsejo no cometer otra falla,
sería letal, veamos el motivo:
En primer lugar,
si Ud pagó la gratificación en Octubre nunca debió presentar la modificación en ese mismo mes pues cuando se trata de pagos variables estos deberán sumarse al final de cada bimestre a los en que fueron percibidos y presentar las respectivas ms al inicio del siguiente bimestre - los primeros cinco días hábiles -, es decir: Ud debió presentar la modificación de salario en el mes de noviembre y su vigencia es de todo el sexto bimestre
En segundo lugar, y en relación directa a mi comentario anterior, las cuotas del mes de Octubre forzosamente debieron pagarse en base a los 5sm y no 25sm, no obstante el presentar la ms en ese mes le conlleva una carga fiscal que no le correspondía y por lo tanto tendrá que pagar con 25vsm todo el mes de octubre y también el sexto bimestre.
En tercer lugar, no debe presentar una ms descendente en noviembre ni en diciembre. Dos razones:
a) No tiene fundamento para proceder así,
b) El pago efectuado corresponde a conceptos variables y debe respetarse el plazo estipulado por LSS
Y por último:
De haberse equivocado bien podría solicitar una corrección, lo malo es que sus posibilidades de éxito son muy pocas.
Por cierto el fundamento que le dan con mención al 50 del reglamento no aplica en su caso,
tenga cuidado no se fíe mucho
Le dejo los fundamentos de mis dichos:
LSS: 17, 30, 34
RACERFI: 53
Un saludo y si desea mayor aclaración desde ahora estoy a sus órdenes
vcaspe
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
Buenas noches. El dato de que si los trabajadores son de base fija o mixta o variable, no siempre son el factor principal para definir si una modificación de salario se puede revertir o no. Aqui la pregunta para hacerle a usted sería: Por qué se desea dar marcha atrás..??
