04/Nov/11 20:55
Obligacion para el Patron en Contratos por Tiempo Determinado
Buenas noches Compañeros, quisiera me pudieran orientar sobre los contratos por tiempo determinado, que obligaciones le acarrea al patron y derechos para el trabajador.
Ojala me puedan ayudar
de antemano muchas gracias
Saludos
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levil
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04/Nov/11 22:51
Re: Obligacion para el Patron en Contratos por Tiempo Determinado
Buenas noches. Caracoles... parece como anillo al dedo mi video-tutorial, acerca de los contratos de trabajo. Espéreme, ya estoy a punto de subirlo a mi canal en youtube...
El Lic.
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pepesoto
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05/Nov/11 00:04
Re: Obligacion para el Patron en Contratos por Tiempo Determinado
si tiene el contrato, si lo lee podrá salir de sus dudas. Ahi deben venir los derechos y obligaciones de las partes
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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05/Nov/11 22:36
Re: Obligacion para el Patron en Contratos por Tiempo Determinado
Hola levil buenas noches
Los derechos y obligaciones, en un contrato por tiempo determinado, y todos los contratos, se plasman sobre el mismo los cuales deben ser, por lo menos, los que aparecen en LFT, no menos:
Temporalidad de la relación laboral (En caso de subsistir la materia de trabajo deberá prorrogarse)
Actividad a desempeñar
Domicilio de la prestación del servicio
Jornada de trabajo
Sueldo
Lugar y Fechas de pago
Descanso
Vacaciones
Aguinaldo
Exámenes médicos
Capacitación
Reglamento Interior, etc..
Un saludo
vcaspe
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
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vcaspe
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07/Nov/11 20:29
Obligacion para el Patron en Contratos por Tiempo Determinado
Buenas noches agradezco sus comentarios a todas las personas que han participado en el tema, me surge una siguiente duda....
Para efectos de una LIQUIDACION en un Contrato por tiempo determinado, que procede:
para el trabajador, como se le estaria calculando su finiquito, liquidacion o que termino se podria aplicar para esta situacion.
El contrato por tiempo determinado es por 1 AÑO
de antemano muchas gracias.
Saludos
Arriba los pumas.......
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levil
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07/Nov/11 21:21
Re: Obligacion para el Patron en Contratos por Tiempo Determinado
Buenas noches. Mientras la materia del trabajo lo justifique, podremos encontrar cualquier lapso de tiempo para un contrato x tiempo determinado (valga la redundancia). El finiquito sería pagando las proporcionales de vacaciones, prima vac y aguinaldo.
Salut,
El Lic.
PD. Ya mero acabo mi video-tutorial... =;)
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pepesoto
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07/Nov/11 22:10
Re: Obligacion para el Patron en Contratos por Tiempo Determinado
levil, la respuesta a tu duda esta en el articulo 50 de la ley Federal del Trabajo, en especifico fracciones I y III.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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07/Nov/11 22:23
Re: Obligacion para el Patron en Contratos por Tiempo Determinado
Hola de nuevo. El art. 50 se encuentra en el título II Relaciones de trabajo, capitulo IV Rescisión... Se encontrará Levil en este supuesto..??
El Lic.
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pepesoto
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08/Nov/11 01:07
Re: Obligacion para el Patron en Contratos por Tiempo Determinado
Hola levil buenas noches
Es bueno saber que las respuestas le han sido útiles, y ya sobrepuestos de la eliminación de mis poderosas águilas y sus aún campeones pumas pasemos a tema
En lo que el lic termina su video, he aquí sus repuestas:
Antes de todo debe quedar claro que un contrato por tiempo determinado solo se justifica si la naturaleza de la actividad así lo requiere de lo contrario se convierte automáticamente en indefinido (Art 37LFT y Jurisprudencias)
En función a ello, la relación laboral solo podrá extinguirse hasta el cumplimiento del mismo - debiéndose justificar que la actividad para la cual se contrató al trabajador temporal ha sido concluida - de lo contrario se convierte en causal de rescisión sin responsabilidad para el trabajador.
En este orden de ideas tenemos dos formas de extinguir la relación laboral:
a) Por conclusión natural del contrato
b) Por rescisión imputable al patrón
De ser su caso el señalado en el inciso a) únicamente deberá cubrir las partes proporcionales devengadas por el trabajador en el tiempo que duró la RL
Pero de estar en el caso b) deberá aplicar lo que ya le han señalado en referencia al 50, consistente en:
Finiquito
La mitad del tiempo que le prestaron servicios
3 Meses
Prima de antiguedad
Salarios caídos en su caso
De haberle prestado servicios más de un año entonces sólo cambie el segundo renglón por lo siguiente:
6 meses por el primer año más 20 días por cada año adicional
Nota:
Le dejo el fundamento a mi comentario anterior:
31 LFT
25 LFT
Un saludo
vcaspe
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vcaspe
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08/Nov/11 12:01
Re: Obligacion para el Patron en Contratos por Tiempo Determinado
Otra forma de proceder con este tipo de contrataciones TEMPORALES, es que se vaya a sustituir a un empleado de planta, que se encuentra de vacaciones, en suspension de labores, incapacitado. Siendo este el motivo de la contratacion, aun no siendo subceptible el oficio o los servicios de contratacion para los efectos de la LFT, procederia realizarse este tipo de contrataciones. En el caso, de ya no regrese la persona y subsista la relacion laboral, en ese momento dejaria de ser temporal si prosigue el nexo y debera de considerarse por tiempo indeterminado.
En el caso de contratos colectivos la temporalidad seria hasta por dos años.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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