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13/Oct/11 10:45
Re: Bajar sueldo ante el IMSS de los trabajadores para reducir costos
Hola buen día, siguiendo con este tema, supe de una empresa que lo manejó de la siguiente forma, trabajaban de lunes a sábado, y por situaciones díficiles que está viviendo y para no correr gente, recortaron la semana laboral de lunes a viernes y en ocasiones de lunes a jueves. Estos días obviamente se les descuentan a los trabajadores (en si no les están rebajando el salario diario) y en el IMSS lo manejan como ausentismo para no disminuir el SDI. Los trabajadores la mayoría estuvieron de acuerdo. ¿Es esto correcto? ¿O puede haber problemas para la empresa con los trabajadores o con el IMSS?
Saludos
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rgarciazx
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13/Oct/11 11:03
Re: Bajar sueldo ante el IMSS de los trabajadores para reducir costos
Nop es legal.
Cuando se instauraron las relaciones laborales, debio haber existido un acuerdo de voluntades, un contrato. Si no lo hubo, peor para el patron. El contrato pudiere ser con todas las prerrogativas favorables para con el trabajador, aun supuestamente halla consentido el trabajador.
Para el cambio de ese acuerdo, claro que pudiera darse. Solo que debe existir la presencia de la autoridad, simplemente para ratificar que no existiese alguna situacion lesiva a los intereses de los trabajadores, que se procuraria salvarse las plantas laborales.
Pero hacerlo a obscuritas, es como hacer travesuras intrascendentales pero hacerlas de manera furtiva, fuera de la ley. Aunque sean cosas buenas.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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13/Oct/11 11:08
Re: Bajar sueldo ante el IMSS de los trabajadores para reducir costos
Claro que pudiere existir la jornada reducida para efectos de la LSS
Siempre debe atenderse primero la LFT, preparar y allanar el camino para luego aplicar de la LSS.
Como es posible primero solucionar problemas de la LSS, si estas siempre se presentan a raiz de cuestiones laborales. Y las cuestiones laborales son primero, se generan primero. Si estos eventos primarios, no son resueltos de manera optima. Los problemas se arrastran con consecuencias para los efectos secundarios como el caso de la LSS.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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13/Oct/11 21:17
Re: Bajar sueldo ante el IMSS de los trabajadores para reducir costos
 Buenas noches.
@rgarciazx. El único inconveniente que le veo, es que por la normatividad, sólo podemos descontar 7 dias de ausentismo al mes a cada trabajador, para efectos de seguridad social.
Salu2,
El Lic.
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pepesoto
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13/Oct/11 23:23
Re: Bajar sueldo ante el IMSS de los trabajadores para reducir costos
Hola garcía buenas noches
¿Es correcto? Depende
Para efectos de Seguridad Social pudiera tipificarse como fraude: en el IMSS lo manejan como ausentismo para no disminuir el SDI.
¿Ha pensado en las consecuencias de cotizar con un SDI que no corresponde a la realidad? Sobre todo si hicieron un acuerdo.
¿Lo hicieron? Peor si no, laboralmente
Vea:
Aunque el fin es muy bueno y las acciones paralelas son nobles, no ayuda mucho si no hay aprobación de la autoridad
El acuerdo - aunque sea verbal - modifica las condiciones de trabajo y este debe certificarse a fin que se de fé en derechos irrenunciables
¿Se hizo?
Es mi opinion
vcaspe
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
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vcaspe
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14/Oct/11 00:15
Re: Bajar sueldo ante el IMSS de los trabajadores para reducir costos
Garcia, espero hayan hecho los soportes documentales necesario para que laboralmente obtengan los beneficios esperados, aunque por lo que veo falta la estrategia de seguridad social para completar de reducir los costos legalmente.
Saludos
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juancarm
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14/Oct/11 11:25
Re: Bajar sueldo ante el IMSS de los trabajadores para reducir costos
Esto de los del fraude, que es un punto acertadisimo. No lo objeto. Lo dejaria como una consecuencia o un pilon final.
El patron estaria incurriendo en incumplimiento laborales. No respeta a la ley ni a su contrato laboral. Todos sus problemas de terminaciones laborales, podrian perderlos si se fuesen a juicio. No hay manera de defenderlo, si gana seria por la gran incompetencia de la contraparte, por suerte.
Quien incumple en sus obligaciones, no gana derechos. Se convierte en automatico en tener que indemnizar e incluso tener que cubrir daños y perjuicios. Sin menoscabo de tener que cubrir multas o sanciones economicas por sus desobligaciones.
Los daños y perjuicios pudieren resultar ser tazados a cantidades mas grandes que las desobligaciones economicas.
Siempre es un gran beneficio portarse bien. La calma, la tranquilidad y el orgullo de estar bien, es incomparable y altamente gratificante. Al final resulta ser lo mas productivo.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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14/Oct/11 22:52
Re: Bajar sueldo ante el IMSS de los trabajadores para reducir costos
Buenas noches. Imagino que es un patrón pequeño, x aquéllo de los acuerdos sin formalizar. Recuerde que lo laboral está ligado a la seguridad social Hay opciones todavía, si es que laboralmente quisieran amarrarlo: El camino es algo largo porque hay que pedir permiso a la junta, solicitar trabajar semana reducida y cuando la autoridad de su anuencia, hacemos las modifsal x semana reducida precisamente.
Saluti,
El Lic.
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pepesoto
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