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03/Ago/11 15:53
SUSTITUCION PATRONAL POR OUTSOURCING
POR FAVOR SI ME PUEDEN ORIENTAR, EN LA EMPRESA DONDE TRABAJO ESTAN VIENDO LA POSIBILIDAD DE CONTRATAR UNA EMPRESA DE PRESTACION DE SERVICIOS PARA LLEVAR TODO LA RELATIVO A LOS EMPLEADOS, LO CUAL A MI VER NO ME CONVIENE POR QUE TENGO 18 AÑOS EN LA EMPRESA Y PUEDO PERDER MI ANTIGUEDAD, DE HECHO LAS PERSONAS QUE ESTAN OFRECIENDO LOS SERVICIOS DICEN QUE NO SE PIERDE POR EL HECHO DE HACER UNA SUSTITUCION PATRONAL ANTE EL IMSS, POR FAVOR DIGANME QUE HAGO, EN CASO DE QUE EL PATRON CONTRATE DICHOS SERVICIOS.
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marydel
Sargento Segundo
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03/Ago/11 19:42
Re: SUSTITUCION PATRONAL POR OUTSOURCING
La parte laboral puede ser diferente a la parte de seguridad social, si la empresa de outsourcing dice que por haber sustitucion patronal al imss ya no pierden su antigüedad esta actuando con dolo debido a que es diferente una cosa de la otra. Te recomiendo tengas cuidado al firmar cualquier papel especificamente en el aspecto laboral.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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03/Ago/11 20:23
Re: SUSTITUCION PATRONAL POR OUTSOURCING
En situaciones como esta es muy dificil por parte del trabajador imponer condiciones
Practicamente el patron hace lo que desee. Y luego se queja de que la LFT es proteccionista. En supuesto, la LFT protege siempre al desemparado a la parte mas debil, si la parte fuerte, ni modo que se autoperjudique.
Es detalle que deben aceptar liquidarlo, en el momento en que incumplan en el pago por una contratacion de manera indeterminada con el mismo patron contratado inicialmente. Si de verdad habria una sustitucion patronal, que le extiendan un nuevo convenio con la antiguedad respetandose y firmada ante la Junta de Conciliacion y Arbitraje. De esta manera se aseguraria que se mantienen las prerrogativas laborales pero con una nueva persona como patron de manera continuada.
De lo contrario que le indemnicen con imputabilidad del primer patron, ya que el segundo patron no esperaria absorver la antiguedad, ni mantener la prerrogativas desde el inicio.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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03/Ago/11 22:12
Re: SUSTITUCION PATRONAL POR OUTSOURCING
 Buenas noches. Este es el outsourcing dañino que nunca podría recomendarse que se contrate. Es falso que exista sustitución patronal, ni laboral ni de seguridad social.
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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04/Ago/11 12:22
Re: SUSTITUCION PATRONAL POR OUTSOURCING
POR FAVOR DIGANME QUE HAGO, EN CASO DE QUE EL PATRON CONTRATE DICHOS SERVICIOS.
DEMANDAR..........TE ANIMAS ?
Saludos
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lobozac
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04/Ago/11 18:55
Re: SUSTITUCION PATRONAL POR OUTSOURCING
jejeje. Luego luego la patada al cuello. Como 'luchador'
Pudiese 'Negociar' su salida (liquidacion) y ver (la nueva negociacion) al nueva trabajo.
Que es tambien DEMANDAR, pero de manera menos adversarial.
Claro, que si las negociaciones no llegan a modos plascenteros y llegar a un acuerdo razonable.
DEMANDESE por la via legal y adversarial ante la JyCA. Pero, nunca cierre las posibilidades negociadoras, de esto depende en gran parte a ser escuchado y lograr beneficios rapidos y fructiferos.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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04/Ago/11 20:02
Re: SUSTITUCION PATRONAL POR OUTSOURCING
ADVERSARIAL...........mmmmmmm, vocablo mas PROCESAL-PENAL, que laboral.......
PERO BUENO, ALGO SE NOS QUISO DECIR CON ESO
Editado: Agosto 04, 2011 20:02:30
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lobozac
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04/Ago/11 20:32
Re: SUSTITUCION PATRONAL POR OUTSOURCING
ADVERSARIAL (adversario)...que siempre miro al de en frente como mi adversario. A tenerle que pelearle siempre todo. Por obvias razones, el 'contrincante' no es manco, o si lo es, no se dejara que le quite algo o dejarse perder. También peleara y se vuelve de manera efectiva en un adversario.
Si llego en son de paz, por las buenas, quizás consiga algo, mínimo no me cierro a mi creencia de que merezco tanto, lo vamos trabajando, damos tiempo de asimilación por ambas partes. Quizás se arreglen las desavenencias. Quizás en el remoto caso, no se requieran de abogados, Quizás se llegue a un acuerdo feliz.
Claro lo anterior, no es una garantía, tampoco daria a perderse todo. Simplemente se iria cocinándose a fuego lento, en caso de que si de verdad se requiera una demanda litigiosa y adversarial. A darle con todo. Los golpeteos ya si serian de verdad, claro nunca deberiamos cerrarnos a las platicas negociadoras, son las que pudieren destrabar los inconvenientes, alguien pudiese ceder, después de tantos golpeteos.
Si se sigue la tactica adversarial de un inicio, le resultara mas comodo al patron. Se hechará a la defensiva y todo lo arreglara con su abogado y nunca se le deja la carga emocional que trabaje en su contra. Que quizas no resulte, pero uno nunca sabe cuando se le atina al centro con el dardo. Pero, los caldos para hervir, se requiere de calor y el patron lo sabe muy bien. Asi que algunos ganaran y otros perderán, es una lucha titanica como los salmones en el rio.
Editado: Agosto 04, 2011 20:43:43
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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04/Ago/11 21:11
Re: SUSTITUCION PATRONAL POR OUTSOURCING
IJUESU....HASTA LA CHONTOLA ME DOLIÓ.........NO 'GUELVO'.....NO GUELVO
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lobozac
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05/Ago/11 00:36
Re: SUSTITUCION PATRONAL POR OUTSOURCING
veremos que pasa, gracias por sus comentarios, es injusto lo que los patrones deciden hacer con los trabajadores .
saludos a todos los que comentaron en este caso y estare pendiente de otros opiniones tan valiosas como siempre.
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marydel
Sargento Segundo
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