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03/Oct/10 00:43
DERECHOS DEL TRABAJADOR; VIOLADOS
Buen día;
Quiero compartir con ustedes mi situación laboral, Necesito orientación;
Resulta que en la empresa donde trabajo la paga es semanal, la cual comienza jueves y termina Miércoles, Pagándose el viernes.
El sueldo que tengo es de; $ 164.47 MXN por día, Los turnos son rotativos y tienen una duración de 8 horas.
Aqui les anexo el horario que tuve durante el mes de septiembre; en el cual durante la semana 'bicentenario', empezó el día 15 de septiembre y terminando el día 19. Pero el día 19 me toco doblar turno hasta las 11 del día, es decir 4 horas. Salí el domingo a las 11:OO AM y regrese a las 10:00 PM para cubrir mi turno, Saliendo el Lunes 20 de Septiembre a las 6:00 AM. El mismo día lunes 20 de septiembre se realizo una junta desde las 2:00 PM y termino Hasta las 7:30 PM. Bueno para no desglozarme tanto; Esa semana solo se me pago; $ 1,616.50
Cuando semanalmente me pagan; $ 1,157.85 (Cubriendo ya la Prima Dominical)
No se me pago el día Festivo Triple y las Horas extras. Es decir;
Mi Sueldo es de: $ 164.47 por día:
....Hrs extras;.......164.47..............Semana Laboral;...1,157.85
....Dia Festivo:......493.41..............D. Fest. Y H. Ext:...657.88
.------------------------------------.............-----------------------------------------
.Total...................657.88................Total..................1,815.73
Lo que me pagaron fue;
....Hrs extras;.......123.36...............Semana Laboral;...1,157.85
....Dia Festivo:.....328.94................D. Fest. Y H. Ext:....452.30
.------------------------------------..............-----------------------------------------
.Total...................452.30................Total...................1,610.15
Ahora; en el mes de octubre tenia el siguiente horario;
Se modifico porque vamos a cubrir un turno mas y ahora así quedo el horario;
Notese que trabajare durante 11 dias seguidos, 88 horas de jornada laboral sin descanso.
Necesito ayuda, Apenas tengo 6 meses de haber entrado y he resaltado ante mis compañeros por el trabajo que he desempeñado. Pero le han dado mas preferencia a una compañera que no cumple con su trabajo; ha faltado en sus días de trabajo y no se ha visto afectado su sueldo (no se lo descuentan).
Siento que estoy tirando todo a saco roto, porque ni económicamente me he visto beneficiado.
Necesito su apoyo.
Gracias.
Editado: Octubre 12, 2010 06:42:38
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cochafa
Soldado
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03/Oct/10 18:22
Re: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Que tal, buenas tardes compañero cochafa.
Que ayuda necesitas exactamente?
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roberbaeza
Subteniente
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03/Oct/10 18:57
Re: Re: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Buen dia;
Hola roberbaeza!
Antes que nada, quiero darte las gracias por tu atencion.
Sobre el tema; necesito ayuda en lo siguiente...
Necesito asesoria, ¿que debo hacer?
Han violado claramente el contrato que firme, donde el 'PATRON' se ve obligado a darme 48 horas de descanso y 40 horas laborales.
E inclusive en el mismo contrato menciona que se me pagara el doble las horas extras, Pero a los hechos sucedidos; no estan pagando horas extras.
Necesito Asesoria...Orientacion. Necesito hacer valer mis derechos asi mismo como me hacen valer mis obligaciones. Que la empresa tambien ejerza sus obligaciones y respete mis derechos.
De antemano; Gracias.
Quedo a tus ordenes...
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cochafa
Soldado
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04/Oct/10 15:03
Re: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Buenas tardes Cochafa
Necesito hacer valer mis derechos asi mismo como me hacen valer mis obligaciones. Que la empresa tambien ejerza sus obligaciones y respete mis derechos.
Y ya platicaste con tus superiores de la situacion en la que te encuentras???? Que te han dicho al respecto???
Yo creo que antes de pedir asesoria u orientacion, primero debes acercarte con tus jefes inmediatos y planterle la situacion y ver a que acuerdo llegan.
Antes de iniciar un pleito en el cual podrias salir perjudicado e incluso perdiendo el trabajo
Saludos
Editado: Octubre 04, 2010 15:04:40
www.jrdelacruz.com
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rdelacruz
Capitán Segundo
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04/Oct/10 15:07
Re: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Primero que nada, compañero cochafa, debe externar sus inquietudes con el patron suyo, pero exclusivamente lo que le compete a su persona. No meta situaciones que a otras personas compañeras de su trabajo. No es buena la envidia. Si ellas lograron concesiones o mejoras, son contrataciones distintas a la suya. ¿En que difieren? Me parece que eso solamente le competeria a esas partes.
Mire con relacion a las horas extras es evidente que no se las remuneran, pero tiene dos caminos. Reclamar que parece ser no se las pagaran y otra, retirarse a demandar ante la JCy A, que seguramente ahi terminara su relacion laboral.
En NL es una plaza que hay mucho empleo, en los ultimos años la paga de tiempo extra se ha batallado, en especial las horas triples. Y al personal administrativo practicamente no les cubren estos tiempos extraordinarios. Ni que decir, del resto de la republica.
Bueno para que le cuento, esto y Usted mismo lo ha de corroborar
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
General de División
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04/Oct/10 16:05
Re: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Buenas tardes;
Gracias; rdelacruz y enrique9727 por su respuesta.
En efecto; ya se hablo con mi jefe directo. Se hizo una pequeña 'junta' hace 2 semanas.
Se expreso el 'nuevo' horario, en el cual acordamos nuestros compañeros y yo; contratar a un personal temporal. Pero por lo visto el no respeto esa idea. En esa misma junta se expresaron las problemáticas que se tienen en ese departamento. Pedimos que reparan el equipo de computo para realizar mas rápido el trabajo, solicitamos la facilidad o en su caso alguna herramienta de emergencia, ya que durante las noches nos quedamos sin guardia y todas las puertas de acceso son eléctricas, la entrada principal es de llave. Osea que si se va la luz, te puedes mover por el edificio pero no salir de el.
Les anexo un video grabado hace días, donde podrán apreciar a lo que nos exponemos durante la noche. Así estuvo trabajando una mujer que tiene 7 Meses y Medio de embarazo.
Yo le propuse a mi jefe que le diera su incapacidad o en su defecto que me cambiara el turno por el de la compañera, ya que una mujer en esas condiciones no se debe de exponer a un turno de noche. en si, ninguna mujer debe tener ese turno.
http://boxstr.net/files/6772666_qxpd4/V%C3%ADdeo0011.mp4
Bueno, para ser mas breve; propusimos la mejora de nuestra herramienta de trabajo, sin embargo nos dieron mas trabajo y sin proporcionarnos los medios.
Nuestro 'jefe' es un contador. Hace un Mes, iban a mover a mi compañero a un mejor puesto, Mi 'jefe' no lo permito. Nos dan el trabajo de los contadores para que lo hagamos. Al principio era un apoyo, ahora es una obligación. Quiere pedir un 'bono', pero para que nos lo repartamos entre los compañeros y el contador.
Un compañero le dijo; ¿porque no mejor un aumento?
La respuesta de el fue; ¿Ustedes creen que la gasolina se evapora con el calor y se expande con el frío?
Yo le pedí que nos facilitara una lampara o que nos instruyera si llegase a pasar una contingencia y nosotros estamos solos. Su respuesta fue;
Ay!...¿que les puede pasar?....
Le respondi; Trabajamos junto a una gasolinera, la tenemos a menos de 30 metros. ¿Un incendio?, ¿un corto circuito?. Se maneja mucha papelería, la cual expandiría rápidamente el fuego.
A lo que respondió;
Pues rompen un vidrio y se salen...
Francamente, yo preferí limitarme a solo escuchar. Supuse que intentar dialogar con una persona que no sabe escuchar ni decir. es solo perder el tiempo.
Me voy a dirigir con un superior, tal vez me pueda ayudar.
Francamente, necesito descansar. Estoy pensando en renunciar.
Tengo la esperanza de que todo va a mejorar, que tengo que soportar.
Porque siempre; el Bien acaba venciendo al Mal.
Muchas Gracias.
Quedo a sus ordenes;
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cochafa
Soldado
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04/Oct/10 20:09
Re: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
 Buenas noches. Caray, con jefes así... Sugiero que agote todas las instancias internas antes de acudir a la autoridad del trabajo. El siguiente paso, es como usted dice: Acudir con uno de los jefes de más arriba. Ojalá se arreglen los problemas antes de tener que acudir con las autoridades.
Ya nos platicará.
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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05/Oct/10 09:33
Re: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Francamente, necesito descansar. Estoy pensando en renunciar.
Creo es la desicion, que debe tomar.
Es mas facil, que la persona se adapte a la empresa.
Porque adaptar a la empresa al empleado.........es muy dificil.
Suerte,
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
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06/Oct/10 07:52
Re: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Te sugiero que manejes de forma paralela las dos opciones que te han aconsejado los compañeros. Trata de llegar a un arreglo y si no es posible, asegurate de tener encontrado otro trabajo, el desempleo esta terrible.
Suerte
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roberbaeza
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06/Oct/10 22:10
Re: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Tendria minimo dos opciones mas. Ir con personal de mayor jerarquia, de ser posible con accionistas. Haciendole ver que las consecuencias de accidentes no prevenidos pudieran causar una catastrofe financiera y la viabilidad de la empresa. De que se promuevan las instancias suficientes como para proteger lo mas posible la proteccion de toda la compañia, pues mantienen equipo y bienes, pero en especial de las personas.
Por otra parte podrian realizar alguna denuncia anonima a alguna dependencia del trabajo, con el fin de que se aplique de manera coercitiva la ley. Diran que posible no sirva de nada. Pero, primero debe intentarse, si a todo se le antepone a la idea de que no surtiran efectos positivos. Mejor quedarse sin hacer nada. Pues el destino y la suerte ya estaría hechada.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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