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27/May/10 16:03
Re: DISMINUCION SALARIO PERMIIDO?
No habia leido las intensiones de porque disminuir el salario. Siendo que la verdadera razon, es que no se le da gusto al trabajador.
Segun las leyes laborales no consideran en cuenta la opinion ni del patron, mucho menos
la del trabajador, de como tener que retener e integrar SBC.
Simplemente el patron debe obedecer a la LFT y despues hacer los mismo, conforme al art 27 LSS.
Asi que no esta permitido bajo ninguna justificacion que le busquen, el integrar salarios a los antojos de cualesquier persona, segun se transcriben en el presente foro, por Usted.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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27/May/10 16:07
Re: DISMINUCION SALARIO PERMIIDO?
El hecho de que se pueda aplicar disminuciones de SBC. No quiere decir, que se DEBA de hacerlo con las mismas señalizaciones que la ley.
La ley da la libertad de hacer y deshacer. Pero, señala limites. Aqui el trabajador, seguramente si ganaria en pago lo que conforme se contrato y desea desobligarse con el conturbernio del patron para evadir sus responsabilidades contraidas.
Me parace que la pregunta sale sobrando en el foro. ¿No lo cree Usted, asi?
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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27/May/10 16:17
Re: DISMINUCION SALARIO PERMIIDO?
Vamos a darle la razon hipoteticamente que no habria problema por disminuir el salario en el IMSS.
1.- Como se paga el salario completo y no disminuido, el patron no estaria cubriendo conforme al art 27 LSS las cuotas obrero patronales
2.- Y en caso de alguna incapacidad o que el IMSS tenga que aplicar indemnizaciones en favor del trabajador, en sustitucion del patron. EL IMSS solo debe aplicar estos pagos conforme a la proporcion que el patron cumplio.
3.- El trabajador recibiria menos prestaciones economicas a las que verdaderamente debio haber recibido y el patron podria pagar el pato
4.- El IMSS le puede reclamar al patron su desobligacion o incumplimiento que debio haberse cumplido e incluso debera de sancionar esta irregularidad
Por donde se vea. Si habria consecuencias... que no sucedan es otro boleto. Pero que de que se capitalizarian o se llegaria a ellas, definitivamente el patron compra boleto de loteria, queriendose sacar la rifa del tigre.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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27/May/10 20:01
Re: DISMINUCION SALARIO PERMIIDO?
 Buenas noches. Por eso le dijeron... de que puede, puede... de que debe, yo digo que no... y más con los argumentos que ya usted mismo nos dio...
Suerte en su decisión.
El Lic.
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pepesoto
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28/May/10 14:59
Re: DISMINUCION SALARIO PERMIIDO?
Lic, en su respuesta que observe, si expresa que habria problema. El resto de las personas que alcance a leer observe, como que se permiteria conforme a derecho.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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28/May/10 20:01
Re: DISMINUCION SALARIO PERMIIDO?
Hola Quique no-se-cuantos. Las respuestas de los compañeros (incluido yo mismo), le habiamos dicho que sí se puede, si hacía las cosas conforme a derecho (como bien lo comenta vocé). La situación cambia, cuando después, el forista inicial nos dice que es el trabajadore quien quiere que le bajen el salario y ahi si ya nanay...
A ver en qué acaba esta telenovela...
El Lic.
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pepesoto
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29/May/10 13:01
Re: DISMINUCION SALARIO PERMIIDO?
Que manbera de hecharse la soga al cuello. Hojala esta sea una empresa 'Familiar' y tenga ud. algun pariente en la Direccion, porque si ahorita el Contralor apoya su decision y mañana quedo Yo como Contralor, tengo suficiente argumento para despedirlo por hacer algo indevido en perjuicio de la Empresa.
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Danilo11
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