01/Mar/10 21:41
Re: Empresas con menos de 10 trabajadores
Hola Gaby
En cuanto a la obligación despreocúpese, usted no lo está a presentar declaración de factor de riesgo y voy a demostrarlo
a) El promedio de trabajadores no se determina así como ud lo plantea, pues ese método sólo es válido para efectos de dictaminarse tal y como lo establecen los artículos 16 LSS y 152 de su correspondiente reglamento. Para efectos del FAR (Factor Anual de Riesgo) el promedio se obtiene, como ya acertadamente se lo comentaron, según lo dispone el 36 del Reglamento
“… sumando los días cotizados por todos los trabajadores de la empresa, durante el año de cómputo y dividiendo el resultado entre 365”
b) En función a ello obtendremos su promedio de trabajadores para efectos del FAR y aplicaremos principio conservador, es decir, suponiendo que todos laboraron sin ausentismos o incapacidades (de no ser así su factor disminuiría alejándola más de la obligación de presentarla).
Aquí vamos pues:
Mes # Trabajad Días del mes Días cotizados
1 4 31 124
2 5 28 140
3 7 31 217
4 5 30 150
5 5 31 155
6 5 30 150
7 8 31 248
8 12 31 372
9 10 30 300
10 11 31 341
11 12 30 360
12 10 31 310
Total de días cotizados 2867
Entre días del año 365
Promedio de trabajadores 7.85
Demostrado pues que no hay obligación.
Sin embargo, el no presentarla la obliga a clasificarse en la prima media de su clase y eso, como ya también se lo dijeron, le puede costar un buen billete.
Recomendación: como ya quedó claro que la empresa tiene un verdadero desorden, acérquese a la delegación del imss en el dapartamento de CLASIFICACION DE EMPRESAS y coménteles que no tiene antecedentes de riesgos de trabajo en 2009, a lo mejor allí le confirman que en efecto no tuvo ninguno y entonces determine su nuevo factor que seguramente deberá disminuir.
En caso de haber tenido pida que le proporcionen los días subsidiados así como los trabajadores involucrados y con esos datos determine su nuevo factor.
Una vez obtenido el nuevo FAR (con casos o sin ellos) compárelo con la prima media de su clase y ahora sí decida si le conviene o no presentarla declaración.
¡¡Animo!!
Un saludo
vc@spe
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
Buenas noches. Es posible que el imss 'tarde' en darle esa información (la que comenta Vcaspe). No es descabellado entonces, que por arte de magia, le llegue la notificación de la rectificación de la prima de RT, con la respectiva (aunque peleable) multa. Ojo, dije 'es posible' y 'no es descabellado'.