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21/Sep/09 18:29
TRABAJADOR NO SE PRESENTA A TRABAJAR

BUENAS TARDES.

PUEDEN AYUDARME UN TRABAJADOR NO SE HA PRESENTADO A LABORAR DURANTE 6 DIAS, Y YA LE DI DE BAJA EN EL SEGURO SOCIAL, QUE DEBO HACER PARA QUE NO HAYA PROBLEMA ALGUNO EN CASO DE QUE REGRESE Y NO QUIERA DEMANDAR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION?

SALUDOS.
 
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jlchan
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21/Sep/09 21:00
Re: TRABAJADOR NO SE PRESENTA A TRABAJAR

:neutral: Buenas noches. Recomiendo que 'antes' de hacer algo, se investigue en el domicilio del trabajador el(los) motivo(s) de la ausencia de ese trabajador. Y si acaso ese faltista se encuentra incapacitado..?? Sabe de las repercusiones imss...?? Laboralmente, él puede demandarlos, nada se lo impide y si se entera de que ya lo dieron de baja ante imss, cuanti más...

Suerte,
El Lic.

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pepesoto
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22/Sep/09 08:24
Re: TRABAJADOR NO SE PRESENTA A TRABAJAR

Independiente a la observación del Lic. (Saludos), en la empresa llevan algún medio de control de asistencias (Reloj checador). En algún punto puede ser el soporte de las faltas.

Suena raro y más en estos tiempos, que un trabajador falte tantos días a su trabajo. En un sentido puede ser lo comentado, que se encuentre incapacitado y por el otro, que no se haya tenido la atención de algún familiar de avisar a la empresa de las ausencias.
 
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CP_PACO
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22/Sep/09 08:34
Re: TRABAJADOR NO SE PRESENTA A TRABAJAR

supongo que cuentan con departamento de recursos humanos, o por lo menos una secretaria que tenga de aperdis, la solicitud de empleo, ahi debe de estar algun numero telefonico, lo mas prudente era haber hablado primero a su casa o celular para saber el porque de las faltas...y luego proceder....
 
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lcruizuscanga
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22/Sep/09 09:34
Re: TRABAJADOR NO SE PRESENTA A TRABAJAR

Pues fijense que se fue enojada por unos faltantes en el inventario de su tienda, se le estuvo hablando y no contestaba los primeros dias, despues al cuarto dia hable con ella y segun ella se habia enfermado, y que vendria posteriormente, pero llego el sexto dia y no llego por lo que procedi a darle de baja, asi le he llamado y dicho que pase por sus finiquito y ha estado de acuerdo pero no viene. que puedo hacer? y es que no tenemos checador, como somos una empresa con varias sucursales. solo tenemos un control administrativo en cuanto a los retardos e inasistencias.
 
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jlchan
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22/Sep/09 12:23
Re: TRABAJADOR NO SE PRESENTA A TRABAJAR

En las relaciones con los trabajadores, SIEMPRE EXISTIRA el riesgo de demandas laborales; consecuentemente, la posibilidad de NO TENER PROBLEMA ALGUNO no existe.

En el caso específico, desafortunadamente el patrón ya dió el primer paso, como fue el de dar de baja a la trabajadora en el IMSS, ¿qué motivo se adujo en el aviso de baja?. La pregunta va relacionada con la posibilidad de enfrentar una demanda laboral, en cuyo caso, ya no podría ofrecérsele el trabajo, como estrategia de defensa laboral, porque la presentación del aviso de baja al IMSS implica un ofrecimiento de mala fe del patrón cuando el motivo asentado es 'renuncia', 'abandono' o cualquier otro semejante. Para evitar la calificación de mala fe, es recomendable presentar el aviso de baja, pero hasta transcurrido 8 días y asentar como causa 'ausentismo', para ser congruentes con lo dispuesto en el art. 31 de la Ley del Seguro Social, que permite presentar avisos de baja, si subsiste la relación laboral.

A estas alturas sólo se puede especular sobre las posibilidades de acción de la trabajadora:

1. Que esté conciente del faltante en su inventario y, por ese motivo ya no regrese a laborar.

2. Que, aún conciente o negando el faltante, presente una demanda laboral ante la Junta de Conciliación, de lo cual el patrón se enterará dentro de 3 o 4 meses, cuando reciba el patrón la notificación correspondiente, alegando despido injustificado.

3. Si la trabajadora se fue enojada, es más factible el segundo escenario; consecuentemente, la mejor recomendación es ir a buscarla directamente y obtener su renuncia, entregándole las prestaciones que le corresponden.
 
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bsasc
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22/Sep/09 13:38
Re: TRABAJADOR NO SE PRESENTA A TRABAJAR

faltantes en el inventario de su tienda


si tienes manera de demostrar lo anterior, tienes posibilidades de ganar..pero todo por escrito...aunque aqui ya se te paso el tiempo, mejor consultalo con un abogado laboral...


saludos
 
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lcruizuscanga
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22/Sep/09 23:40
Re: TRABAJADOR NO SE PRESENTA A TRABAJAR

:neutral: Buenas noches. '...tienes posibilidades de ganar...' En el ámbito laboral mexicano, camarada Ruiz, es una aseveración muy temeraria... remember que la LFT es proteccionista y más en las juntas de conciliación...

Pozdravi,
El Lic.

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pepesoto
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23/Sep/09 08:05
Re: TRABAJADOR NO SE PRESENTA A TRABAJAR

es muy cierto lic. pero a lo que voy es que si esta persona tenia diferencias de inventarios porque no hicieron nada en el momento de descrubirlo.

Es muy cierto que la LFT es muy protectora de los trabajadores, eso que ni que, y por eso, muchos trabajadores actuan de mala fe....

saludos
 
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lcruizuscanga
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23/Sep/09 09:20
Re: TRABAJADOR NO SE PRESENTA A TRABAJAR

bueno dada los comentarios, sera mejor que la vaya a visitar a su domicilio, y entregarle su finiquito y que me firme su renuncia ( con la fecha en que se fue) , es mejor a tener una sorpresa meses despues, alguien sabe si debo realizar actas administrativas y tambien que me los firme por cada dia que no se presento a trabajar, antes de darle de baja?
 
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jlchan
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