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14/Jul/09 15:58
Re: Reforma a la LSS en materia de las outsourcing
El problema es que la ley no dice nada de que debemos de esperar el acuerdo de consejo técnico para presentar dicha información por tanto la obligación existe y la multa esta latente en caso de no cumplir.
Además la obligación de presentar esta información es por parte del patrón y del tercero que recibe el beneficio del servicio o actividad por tanto todos los que tengamos un servicio externo (vigilancia o Limpieza) debemos presentar dicha información
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faromian
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14/Jul/09 16:06
Re: Reforma a la LSS en materia de las outsourcing
quiero entender que no existe 100% obligación de presentar a partir de mañana, ya que 'operativamente' las subdelegaciones no estan preparadas o como ven eso??
Es un hecho, si llegamos con los documentos (en algunos casos seran bastantes hojas) van a decir 'hoy tendremos reunión, venga mañana porque no se que debo hacer con estos documentos'.....es decir hablan mas de lo que actuan nuestras autoridades!!
La ventaja de vivir en México, es que no tardan en sacar 'algo' donde digan 'la obligación de Julio se presentará en Octubre, incluyendo los periodos pendientes'...esperemos novedades!!
Editado: Julio 14, 2009 16:06:28
Yo solo se que no he pagado, ni pagaré...a mi que el gobierno me pague el suport.
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BR2
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14/Jul/09 16:17
Re: Reforma a la LSS en materia de las outsourcing
Unas preguntas faromian
El problema es que la ley no dice nada de que debemos de esperar el acuerdo de consejo técnico para presentar dicha información por tanto la obligación existe y la multa esta latente en caso de no cumplir.
Haber bajo que fundamento legal le generaria esa multa??? es decir, bajo su concepto la operación para generar esa multa como seria??
Además la obligación de presentar esta información es por parte del patrón y del tercero que recibe el beneficio del servicio o actividad por tanto todos los que tengamos un servicio externo (vigilancia o Limpieza) debemos presentar dicha información
Y que pasaria si, asi como lo comenta BRUNO(saludos mi estimado!!) no presento esa información mañana mismo???
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lcgabrielaranda
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14/Jul/09 16:26
Re: Reforma a la LSS en materia de las outsourcing
Dentro de la misma modificación a la ley del día 7 de julio se modifican los artículos 304A y 304B donde agregan la infracción a la ley y la multa correspondiente.
Además en la ley nunca hablan de outsourcing hablan del patrón y del tercero que recibe el beneficio
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faromian
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14/Jul/09 16:42
Re: Reforma a la LSS en materia de las outsourcing
Exacto, nos hablan de sanciones y de infracciones, pero en ninguna parte nos hablan de como seran cobradas esas 'infracciones' ya lo vio???? es decir solo se reformo el hecho de cometer una omisión más nunca de que forma se sancionara esa omisión, a lo que voy que tal si presento (asi como usted ya urge y sugiere) mi información el día mañana y si solo me ponen el sellito de 'recibido' o es más lo hacen que pase por oficilia de partes donde tambien solo me ponen ese sellito y que comprobante tengo bajo el fundamento del numeral 15 que SI mencionan dentro de la reforma??
saludos
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lcgabrielaranda
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14/Jul/09 16:53
Re: Reforma a la LSS en materia de las outsourcing
La multa correspondiente que va de 20 a 350 veces el salario mínimo y la forma de cobrar es como en muchos de los casos através de una notificación y su posterior embargo en caso de ponernos en un caso muy extremo, lo que usted me sugiere es que no presente la información basado en que el IMSS no tiene la capacidad operativa de realizar la recepción de dicha información el día de mañana y desde mi punto de visto ese argumento no tiene un sustento legal y conociendo como se las gasta el IMSS yo mejor me protegería como usted lo dice con el sellito de oficialía de partes o en su caso estaría consiente de que repercusiones puede tener el no presentar la información.
Además de que como dicen todo depende del cristal donde se mira, también existe la posibilidad de la espontaneidad con el problema de que hay muchas empresas que no permiten dejar de cumplir con sus obligaciones Fiscales por mínimas que sean.
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faromian
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14/Jul/09 16:59
Re: Reforma a la LSS en materia de las outsourcing
Finalmente llegamos a donde se tenia que hacer...
Además de que como dicen todo depende del cristal donde se mira, también existe la posibilidad de la espontaneidad con el problema de que hay muchas empresas que no permiten dejar de cumplir con sus obligaciones Fiscales por mínimas que sean.
Tenemos el 304C LSS de nuestra parte, pero OJO NO TENEMOS LINEAMIENTOS OPERATIVOS o bien, no tenemos algo que regule al momento esa presentación, ahora bien ante un RI o algun medio de defensa, sabe como funciona ese sellito de 'recibido'???
saludos
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lcgabrielaranda
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14/Jul/09 17:31
Re: Reforma a la LSS en materia de las outsourcing
Precisamente por eso es importante el sello para poder hacer valer que se cumplió con la obligación y tener elementos de defensa
Al final de cuentas la multa es pequeña son como 1000 menos el respectivo descuento y no hay mas problemas lo que seria bueno es dar el panorama completo y ver los diferentes panoramas
Y como recomendación hay que empezar a preparar la información y a recabar todos los contratos de intermediación de personal.
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faromian
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14/Jul/09 17:53
Re: Reforma a la LSS en materia de las outsourcing
Y como recomendación hay que empezar a preparar la información y a recabar todos los contratos de intermediación de personal.
Creo que más bien por ahi seria ahorita la urgencia que le doy todo su razon mi estimado faromian!!
Mientras se llega sus momentos solo nos quedan esperar lineamientos, acuerdo, o algun reglamento 'express' para todo esto ni modo
y gracias por este buen debate!!
saludos
Editado: Julio 14, 2009 17:55:00
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lcgabrielaranda
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14/Jul/09 20:23
Re: Reforma a la LSS en materia de las outsourcing
 Buenas tardes. Estoy leyendo el articulo segundo transitorio de ese decreto...
Salu2,
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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