03/Jun/09 08:42
Artículo 776.- Son admisibles en el proceso todos los medios de prueba que no sean contrarios a la moral y al derecho, y en especial los siguientes:
I. Confesional;
II. Documental;
III. Testimonial;
IV. Pericial;
V. Inspección;
VI. Presuncional;
VII. Instrumental de actuaciones; y
VIII. Fotografías y, en general, aquellos medios aportados por los descubrimientos de la ciencia.
considero que el juez DEBE ENTENDER DE PRUEBAS 'INFORMATICAS',...........y si no lo fuera asi, por ello tendria el apoyo de un perito en la materia, a fin de que lo auxiliara a comprender del todo la situacion
saludos
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SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'
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lobozac
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03/Jun/09 08:45
Re: IN FREAGANTI
Artículo 780.- Las pruebas se ofrecerán acompañadas de todos los elementos necesarios para su desahogo.
llevar la grabacion, video, etc, la computadora, ...........etc
´
pero SI, CONCUERDO CON LO RIESGOSO QUE ES PARA EL PATRON NO DEMOSTRAR ADECUADAMENTE SU DICHO, MUCHAS VECES SABEMOS QUE VALE MAS UN MAL ARREGLO , QUE UN BUEN PLEITO
saludos
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lobozac
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03/Jun/09 09:09
Re: IN FREAGANTI
hola astrokh, en etos casos lo mas recomendable es limitar el uso de internet o suprimirlo, pero eso solo tu sabes si no te afecta en la productividad de tu empleado, refiriendose a sus funciones, el despedirlo es un poco complidcado y costoso, si te pones a pensar en que tienes que pagar a abogado laboral, recabar pruebas y el tiempo perdidio en citas a juzgados, yo me inclinaria por limitar el uso de internet.
P.D. no tienes que disculparte por un momento de distracción por tu enojo, es normal que en ocaciones se nos olvide saludar, pero hay maneras para que te lo hagan notar, creo yo que con el ejemplo.
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MarcoAlvarezCedillo
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03/Jun/09 09:09
Re: IN FREAGANTI
hola astrokh, en etos casos lo mas recomendable es limitar el uso de internet o suprimirlo, pero eso solo tu sabes si no te afecta en la productividad de tu empleado, refiriendose a sus funciones, el despedirlo es un poco complidcado y costoso, si te pones a pensar en que tienes que pagar a abogado laboral, recabar pruebas y el tiempo perdidio en citas a juzgados, yo me inclinaria por limitar el uso de internet.
P.D. no tienes que disculparte por un momento de distracción por tu enojo, es normal que en ocaciones se nos olvide saludar, pero hay maneras para que te lo hagan notar, creo yo que con el ejemplo.
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MarcoAlvarezCedillo
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03/Jun/09 09:15
Re: IN FREAGANTI
pero hay maneras para que te lo hagan notar, creo yo que con el ejemplo
EL EJEMPLO ESTA DADO , MILES DE VECES,............SI DESEAS BUSCAR DESDE AÑOS ATRAS, TE DARAS CUENTA
TE MANDO SALUDOS Y AGRADECIMIENTO POR TU PARTICIPACION
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lobozac
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04/Jun/09 01:38
Re: IN FREAGANTI
Buenas noches. Hay programas que restringen el acceso a ciertos sitios... usan palabras clave... Un buen encargado de sistemas debe ser capaz de implantar esa restricción. El internet es basico para mi y me rebelaria si me lo quitan, en lugar de restringirlo... qué buneo que no soy asalariado... x el momento... je...
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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