Hola a todos:

diferencias no lo creo...si estaban en el minimo, el sua a reserva de comprobarlo no deberia de permitir la captura de un salario menor al minimo...de ser asi..las cuotas podrian estar pagadas correctamente...eso solo lo sabe o sabra la autora del topico

Si no lo estan, es porque se capturaron los SMG integrados equivocados en el SUA, y es muy posible que salgan errores como resultados. En el programa del SUA se tienen diversas validaciones, pero todas ellas, no pueden prevenir todos los errores posibles. Los programas no son infalibles...

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Para los que opinan que el imss en automatico modifica los salarios minimos, cual es su fundamento??

REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACIÓN, CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS, RECAUDACIÓN Y FISCALIZACIÓN

Artículo 55. El Instituto aplicará de oficio las modificaciones originadas por el cambio en los salarios mínimos generales, adicionándole los porcentajes mínimos establecidos en la Ley Federal del Trabajo, correspondientes a prima vacacional y aguinaldo, para aquellos trabajadores que reciban las prestaciones mínimas y tengan un año o menos de antigüedad al servicio del patrón que lo tiene inscrito.

Los patrones deberán presentar sus avisos a través de los medios autorizados por el Instituto, en aquellos casos en que los porcentajes correspondientes a los conceptos de prima vacacional y aguinaldo sean superiores a los mínimos antes señalados, cuenten con más de un año de antigüedad al servicio del patrón que lo tiene inscrito o cuando el trabajador reciba otras prestaciones que integren el salario base de cotización en los términos de la Ley.

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Pero, los deben de hacer de OFICIO, cuando unicamente se trate de SMG Integrados, en los EMAs o EBAs

En el SUA, quien realiza estos cambios, es el propio contribuyente y debe de efectuarlos correctamente. El SUA tiene la opcion de corregir los errores de este apartado

Editado: Abril 25, 2009 16:02:57

EN CUESTION DE IMSS, EL SEGURO APLICA LA MODIFICACION DE SALARIO AUTOMATICAMENTE EL DIA 01 DE ENERO SI ESTE QUEDO POR DEBAJO DEL MINIMO, SIEMPRE Y CUANDO NO ESTEN REGISTRADOS CON JORNADA REDUCIDA Y TE LO HAYAN ACEPTADO ASI ANTES DE LA APLICACION DEL SUA, ASI MISMO EL SUA LOS MODIFICA SIN CONSIDERAR DICHA JORNADA REDUCIDA, PERO LO MAS IMPORTANTE DEL ASUNTO ES QUE LA EMPRESA DEBE DE ADOPTAR LOS INCREMENTOS NECESARIOS QUE POR LEY APLIQUEN.