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19/Abr/09 20:39
Trabajar en dias de vacaciones como se pagan

Buen dia,

me van a pagar mis vacaciones pero me dan opcion de no tomarme los dias de descanso y trabajarlos.

tengo 2 preguntas:


1) Si laboro durante mis dias que me dan de vacaciones, se me da un salario normal o un salario doble?

(aunque ya me pagaron todos los dias que me correspondian de vacaciones)



2) Si me tomo mis vacaciones y me toca regresar a trabajar un miercoles, el sabado que me pagan mi salario semanal, me deben pagar solo los dias asistidos o la semana completa??


Gracias
 
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criskras
Cabo

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20/Abr/09 08:07
Re: Trabajar en dias de vacaciones como se pagan

) Si laboro durante mis dias que me dan de vacaciones, se me da un salario normal o un salario doble? Por nómina no se te pueden pagar esos días a menos que posteriormente el patrón te de una 'compensación' adicional por el servicio prestado...
(aunque ya me pagaron todos los dias que me correspondian de vacaciones)



2) Si me tomo mis vacaciones y me toca regresar a trabajar un miercoles, el sabado que me pagan mi salario semanal, me deben pagar solo los dias asistidos o la semana completa?? Normalmente se te pagaría toda la semana, los días efectivamente laborados vía salario y los días de ausencia se te pagarían como vacaciones....
 
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CP_PACO
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20/Abr/09 08:44
Re: Trabajar en dias de vacaciones como se pagan

Bunos dias Criskras,

Quiero entender que ya sucedio el hecho, pero tenias la opcion de rechazarlo de acuerdo al art. 79 de LFT, pero como siempre nos hace falta una lanita nos atrapan y como somos muy responsables aceptamos, el caso es que si checas tarjeta, o firmas lista de asistencia o cualquier otro control de asistencia que tengas no debe ser firmado en el periodo que se supone estas de vacaciones. y te deben dar constancia conforme el art. 81 de la LFT. que normalmente nunca lo hacen, bueno pero esta en la ley ok.
saludos
 
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MarcoAlvarezCedillo
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20/Abr/09 19:45
Re: Trabajar en dias de vacaciones como se pagan

:neutral: Buenas tardes. En caso de una inspección de la STPS, vana amultar al patrón x pagar las vacaciones, ya que estas no pueden compensarse con $$ (cash). Respuestas mismo orden: 1.- Le dan su salario normal y le deben de pagar en el concepto 'vacaciones' los dias que le correspondan. 2.- Le deben de pagar los dias asistidos a laborar, porque los otros ya se los pagaron como 'vacaciones disfrutadas'.

Salutes,
El Lic.
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=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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22/Abr/09 13:25
Re: Trabajar en dias de vacaciones como se pagan

Hola:

Coincido con el comentario que las vacaciones deben de disfrutarse y pagarse. Y no tan solo, compensarse económicamente. La LFT exige que se disfruten de manara obligatoria e irrestricta.

Si se da el caso, de que se laboren, esos días, considero que la paga de las vacaciones y su prima ya fue ganada por el trabajador, es algo que no puede dejarse de lado, deben ser cubierta íntegramente estas remuneraciones, independientemente después de los arreglos posteriores que se acuerden.

Adicionalmente, estos tiempos laborables en vacaciones, en mi opinión debiesen cubrirse, bajo los parámetros de tiempos extraordinarios. En LFT no contempla esta situación, pues considera que irrestrictamente se descansen los días vacacionales. Así que no tiene porque la LFT, estar contemplado situaciones que no se estarían, respetándose sus reglamentaciones.

Pero, en el caso de los días de descanso obligatorios, se indica que se apliquen reglas de tiempos extraordinarios e incluso en algunos casos, hasta las reglas del descanso en días obligatorios que se laboren. De ahí de la paga por el doble y hasta triple en estos casos. Que se entregarían de manera independiente al derecho que ya se habría ganado de manera inicial.

En una revisión por parte de las autoridades del trabajo, deben observar la irregularidad de no respetarse la regla del disfrute de las vacaciones y como el patrón acepta la irregularidad, lo sancionaría en desacato de la LFT, independientemente que se hayan cubierto las remuneraciones al trabajador de manera completa
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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