22/Abr/09 13:25
Re: Trabajar en dias de vacaciones como se pagan
Hola:
Coincido con el comentario que las vacaciones deben de disfrutarse y pagarse. Y no tan solo, compensarse económicamente. La LFT exige que se disfruten de manara obligatoria e irrestricta.
Si se da el caso, de que se laboren, esos días, considero que la paga de las vacaciones y su prima ya fue ganada por el trabajador, es algo que no puede dejarse de lado, deben ser cubierta íntegramente estas remuneraciones, independientemente después de los arreglos posteriores que se acuerden.
Adicionalmente, estos tiempos laborables en vacaciones, en mi opinión debiesen cubrirse, bajo los parámetros de tiempos extraordinarios. En LFT no contempla esta situación, pues considera que irrestrictamente se descansen los días vacacionales. Así que no tiene porque la LFT, estar contemplado situaciones que no se estarían, respetándose sus reglamentaciones.
Pero, en el caso de los días de descanso obligatorios, se indica que se apliquen reglas de tiempos extraordinarios e incluso en algunos casos, hasta las reglas del descanso en días obligatorios que se laboren. De ahí de la paga por el doble y hasta triple en estos casos. Que se entregarían de manera independiente al derecho que ya se habría ganado de manera inicial.
En una revisión por parte de las autoridades del trabajo, deben observar la irregularidad de no respetarse la regla del disfrute de las vacaciones y como el patrón acepta la irregularidad, lo sancionaría en desacato de la LFT, independientemente que se hayan cubierto las remuneraciones al trabajador de manera completa
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
Buenas tardes. En caso de una inspección de la STPS, vana amultar al patrón x pagar las vacaciones, ya que estas no pueden compensarse con $$ (cash). Respuestas mismo orden: 1.- Le dan su salario normal y le deben de pagar en el concepto 'vacaciones' los dias que le correspondan. 2.- Le deben de pagar los dias asistidos a laborar, porque los otros ya se los pagaron como 'vacaciones disfrutadas'.
