Estimado amigo:


Desde luego que es válida la firma. En especial hay que notar que ahora hasta la firma electrónica tiene la misma validez que la firma autógrafa,, y como se puede ver, esta no está compuesta de caracteres realizados de propia mano.

Por otra parte, por lo general, el contrato se firma para beneficio del trabajador y es fácil comprobar que es la firma que otorgó el trabajador ya que incluso los recibos de nómina llevan su nombre, así como en el contrato aparecen sus datos generales y por lo general el expediente del trabajador contiene otros documentos comprobatorios tales como su constancia de estudios, comprobante de domicilio, etc.

Desde luego, lo deseable es que la firma sea, si no igual, semejante a la de la credencial de elector, considerando que es un documento reconocido como 'oficial'pero aqui cabe hacer una observacion interesante: supongamos que el trabajador no tenía credencial de elector, no obstante presenta original o copia certificada de acta de nacimiento para comprobar su identidad, y como vemos, esta no tiene firma del trabajador, por lo que sería absurdo pretender que no fuera él por no tener firma su acta, más aún si presenta certificados, comprobantes de domicilio, u otros documentos donde aparece su nombre tal como lo otorga y que es idéntico al del acta de nacimiento que presenta provisionalmente como 'comprobante de identidad'.

Esto suele suceder más que a menudo, en especial por la situación de un trabajador que está cumpliendo apenas la mayoría de edad y aún no saca la credencial del IFE, o en el caso de quienes la extraviaron y era su única credencial con firma.

La conclusión es que definitivamente tiene validez el contrato. Y por cierto, casi ningún patrón se asegura de cotejar las firmas, y así hay creo que por lo menos miles de casos.

Espero te sea de utilidad este breve análisis.

Hasta luego.

lo deseable es que la firma sea, si no igual, semejante a la de la credencial de elector

En una de mis primeras intervenciones en este topico, mencioné que la carga de la prueba recae en el patrón. Si el abogangster nos dice que la firma no es del trabajador, quiñen debe probar lo contrario...?? El patrón.... Cómo...? Con un peritaje... Cuanto nos cuesta en un juicio eso...? Una lana...

El Lic.