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27/Nov/08 10:00
Terminación de Relación Laboral por Trámite a Pensión
Buenos días Compañeros. Alguno de Uds. ha tenido el caso de que conceptos procedería de pago para una persona con 7 años de servicio pero por edad y semanas cotizadas se va a pensionar. Según lo que he checado en la LFT no aplicaría la indeminización del Art. 50.; en todo caso sería el aguinaldo, vacaciones y prima dominical correspondientes (se aplicaría prima de antiguedad para este caso?). Les agradezco de antemano sus comentarios. Saludos.
NO TE QUEJES DE MUCHO TRABAJO, ACUERDATE QUE HAY PERSONAS QUE SE QUEJAN PORQUE NO LO TIENEN.
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salvadorsolis
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27/Nov/08 13:25
Re: Terminación de Relación Laboral por Trámite a Pensión
Solamente tendrías que darle las prestaciones que por ley le debas, siempre que no tenga mas de 15 años de antigüedad en tu empresa, tiempo en el cual si tendrás la obligación de darle prima de antigüedad, esto aplica para cualquier retiro volutario, y es el caso.
Saludos.
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rchavjim
Sargento Segundo
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27/Nov/08 15:34
Re: Terminación de Relación Laboral por Trámite a Pensión
Solamente las partes proporcionales de Aguinaldo, Vacaciones y Prima vacacional (no dominical) como cualquier renuncia voluntaria.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
Teniente Coronel
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27/Nov/08 16:22
Re: Terminación de Relación Laboral por Trámite a Pensión
Gracias por su comentarios compañeros y si juancarm gracias por la corrección es prima vacacional no dominical. Les comento que he encontrado opiniones en referencia al Art. 162 (específicamente en esta parte Artículo.
162.-... III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su
empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagará a los
que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de
la justificación o injustificación del despido;...
El comentario es en relación a que el trabajador se separa voluntariamente, pero su justificación es que él lo necesita para tramitar su pensión; y por lo tanto aplicaría el pago de la prima de antiguedad. La situación sería que si el patron no estuviera de acuerdo y aún así a quien le interesa más es al trabajador y tendría tecnicamente que manejarse como una renuncia voluntaria y en tal caso no aplica el pago.
Editado: Noviembre 27, 2008 16:24:25
NO TE QUEJES DE MUCHO TRABAJO, ACUERDATE QUE HAY PERSONAS QUE SE QUEJAN PORQUE NO LO TIENEN.
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salvadorsolis
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27/Nov/08 21:51
Re: Terminación de Relación Laboral por Trámite a Pensión
 Buenas noches. La prima de antiguedad se debe pagar. No se vale 'a ver si el patron quiere'. Lo justo es.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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28/Nov/08 09:28
Re: Terminación de Relación Laboral por Trámite a Pensión
Buenos días
Yo creo que se debe de analizar muy bien, buscar fundamento si realmente el retirarse para tramitar su pensión es una causa justificada que este señalada en la Ley.
Ya que sino cualquier retiro de algun trabajador es justificado.
Ejemplo: Yo podría exigir prima de antigüedad por renunciar a mi empleo argumentando que me ofrecieron otro trabajo donde me va a ir mejor (esa es una causa justificada pero para mí, no para la Ley), cuando normalmente eso se considera renuncia voluntaria y nunca se paga la prima de antigüedad a menos que se tenga más de 15 años de servicio.
A menos que sobre el particular que expone el compañero (caso pensión) exista alguna jurisprudencia o criterio por parte de la autoridad señalando esta causa de retiro como justificada.
Tal vez el Lic. Pepe Soto con su experiencia pudiera abundarnos más (con fundamentos legales), ya que él señala que se debe pagar.
Saludos
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agassi
Soldado
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28/Nov/08 09:36
Re: Terminación de Relación Laboral por Trámite a Pensión
Aunque en principio no hay fundamento legal, para pagar la prima de antiguedad.
En mi opinion pagarla seria como un acto de justicia a favor del trabajador.
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
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28/Nov/08 09:55
Re: Terminación de Relación Laboral por Trámite a Pensión
Esperemos que nos comparta el fundamento que en este caso obliga al patron a pagar la prima de antigüedad, porque no lo encuentro.
Saludos
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juancarm
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28/Nov/08 19:51
Re: Terminación de Relación Laboral por Trámite a Pensión
Buenas noches. El fundamento ya nos lo dio el amigo Chava Solis....
Salut,
El Lic.
PD. Ando buscando una juris o tesis, porque recuerdo haberla visto alguna vez... pero el articulado no me da lugar a dudas. ;)
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pepesoto
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01/Dic/08 14:33
Re: Terminación de Relación Laboral por Trámite a Pensión
Yo entiendo que ese fundamento nos habla cuando se trata de un despido, de lo contrario que entenderiamos por causa justificada??
162.-... III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido;...
Por que si no, como comenta el compañero Agassi, todas las renuncias son por alguna causa y en todas se tendra que pagar la prima de antigûedad.
Saludos
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juancarm
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