|
05/Ago/08 14:33
Dia trabajado, Dia pagado
La empresa paga a sus trabajadores de confianza por quincena, y a los obreros por semana., le hice la observacion al jefe que los trabajadores de confianza, en ciertos meses trabajan hasta 16 dias, pero siempre se les paga solo 15 dias, y pues en el año, hay 7 dias de diferencias, por los meses que traen 31 dias. y si descontamos febrero que trae 28 o 29, pues vienen quedando como 5 dias a favor del trabajador, que en ciertas empresas ajustan en diciembre y pagan esos dias para cerrar el año. Mi jefe considera que el pagar el dia 16 ( cuando el mes trae 31 dias) es incorrecto y que èl que trabajò para una empresa por 30 años, nunca le hicieron tal ajuste ni le pagaron el dia 16, Asi que piensa que como a èl se lo hicieron, ahora que es èl el patron, dice que no se debe pagar el dia 16 y menos hacer ajustes al final del año,. que le fundamentara dicho pago para considerarlo como bueno. ahh y todavia me dijo que no le creara problemas y no anduviera comentandolo a los otros compañeros porque luego le reclamarian,Como ven?? Solo acertè en decirle que dia trabajado es dia pagado, y no consideraba yo que mi peticiòn estuviera fuera de derecho, pero me falta fundamentarle que legalmente los trabajadores tienen derecho al cobro de esos dias. Algun comentario al respecto?, Antes con otro patron yo cobraba por semana asi que no tenia ningun problema, pero ahora que me toca cobrar por quincena, resulta que voy a regalar cinco dias de trabajo ¡¡¡.
|
mirtasoto
Sargento Segundo
Mensajes:
63
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
05/Ago/08 16:41
Re: Dia trabajado, Dia pagado
"mirtasoto":
La empresa paga a sus trabajadores de confianza por quincena, y a los obreros por semana., [color=red:1e991dc3f9][u:1e991dc3f9]le hice la observacion [/b:1e991dc3f9][/u:1e991dc3f9][/color:1e991dc3f9]al jefe que los trabajadores de confianza, en ciertos meses trabajan hasta 16 dias, pero siempre se les paga solo 15 dias, y pues en el año, hay 7 dias de diferencias, por los meses que traen 31 dias. y si descontamos febrero que trae 28 o 29, pues vienen quedando como 5 dias a favor del trabajador, que en ciertas empresas ajustan en diciembre y pagan esos dias para cerrar el año. Mi jefe considera que el pagar el dia 16 ( cuando el mes trae 31 dias) es incorrecto y que èl que trabajò para una empresa por 30 años, nunca le hicieron tal ajuste ni le pagaron el dia 16, Asi que piensa que como a èl se lo hicieron, ahora que es èl el patron, dice que no se debe pagar el dia 16 y menos hacer ajustes al final del año,. [color=red:1e991dc3f9][u:1e991dc3f9][b:1e991dc3f9]que le fundamentara [/b:1e991dc3f9][/u:1e991dc3f9][/color:1e991dc3f9]dicho pago para considerarlo como bueno. ahh y todavia me dijo que no le creara problemas y no anduviera comentandolo a los otros compañeros porque luego le reclamarian,Como ven?? Solo acertè en decirle que dia trabajado es dia pagado, y no consideraba yo que mi peticiòn estuviera fuera de derecho, pero me falta fundamentarle que legalmente los trabajadores tienen derecho al cobro de esos dias. Algun comentario al respecto?, Antes con otro patron yo cobraba por semana asi que no tenia ningun problema, pero ahora que me toca cobrar por quincena, resulta que voy a regalar cinco dias de trabajo ¡¡¡.
[color=blue:1e991dc3f9][u:1e991dc3f9][b:1e991dc3f9]yo digo lo mismo.....si tu afirmaste, TU DEBES DE PROBAR.....cuales son tus fundamentos ?
los anotas , los analizamos y te vierto mi opinion
saludos[/u:1e991dc3f9][/color:1e991dc3f9]
'NUNCA ALGUIEN SABRÁ TODO'
'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA'
_______________________________
'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO
SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'
|
lobozac
General Brigadier
Mensajes:
12763
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
05/Ago/08 16:45
amiga mirta
tengo 10 años trabajando y siempre me han pagado por quincena ojala encuentres el fundamento imaginate 10 años por 5 dias
me deben 50 dias ojala encuentres la informacion para poder irme de vacaciones
saludos :)
|
juan777
Sargento Primero
Mensajes:
94
Ingresó:
Agosto 21, 2007
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
05/Ago/08 22:44
Re: Dia trabajado, Dia pagado
El origen de tu duda esta en tus contratos de trabajo, checa las clausulas referentes al pago y comentas, ahi debe establecer si tu tienes razòn o la empresa es la que la tiene.
Saludos :P
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
|
juancarm
Teniente Coronel
Mensajes:
2838
Ingresó:
Junio 22, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
05/Ago/08 23:18
Re: Dia trabajado, Dia pagado
:| Buenas noches. El fundamento está en el art. 82 de la LFT. Y estoy de acuerdo en la frase de Mirta: "Dia trabajado, dia pagado". Complementariamente, ver el art. 69.
Salutes,
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
06/Ago/08 0:34
Los derechos prescriben... asi que de los 50 dias (por los 10 años ultimos) ya prescribieron 9 años... como la cancion de los perritos.... solo quedan 1 (uno), uno, 1.
Aun teniendo razon el trabajador y aun estipulado en el contrato.
Aunque el ejemplo siguiente no tiene que ver con la LFT:
Cuando paga el IMSS, el patron, paga 365 o 366 dias, en caso de tenerlo vigente.
Con mayor razon si el lic pepesoto ya le propuso los fundamentos basicos y primordiales.
Pero, si todavia no estuviese todavia conforme el patron, el contato de trabajo, que implementa debe estar indicandose una cuota diaria o alguna manera para pagarse por día, ademas de las prestaciones.
En ese contrato, se obliga a laborar el trabajador, pero tambien se obliga por igual a retribuir ese trabajo por parte del patron. SON OBLIGACION RECIPROCAS. NO TAN SOLO PARA UN LADO CORRESPONDEN LAS OBLIGACIONES, NI LOS DERECHOS.
y aun expresado de manera favorecedora el contrato para con el patron, aun sido consensuado por el trabajador. No puede renunciar a su derecho a ser remunerado, si es que trabajo. POR EL PRODUCTO DEL TRABAJO (SALARIO) ES IRRENUNCIABLE.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
06/Ago/08 10:00
Hay por ahí una tesis a favor de un trabajador que se fue a juicio reclamando el día 16 y efectivamente gano.
¡¡ juntos damos soluciones !!
|
Mem
Teniente Coronel
Mensajes:
2922
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
06/Ago/08 10:05
Re: Dia trabajado, Dia pagado
Checa el contrato, pero muy seguramente se establece el pago por mes y con esto quieran dejar fuera el hecho del número de días que tiene el mismo.
saludos
|
cermar
Subteniente
Mensajes:
180
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
06/Ago/08 10:57
Re: Dia trabajado, Dia pagado
Aqui lo que va a mandar es el contrato que ambas partes dieron consentimiento, si se expone salario mensual no tiene que ver cuantos dias tenga el mes, por mes se te va a pa gar la cantidad........
Creo que en estos casos el patron tendria la razòn, debido a que es bajo el consentimiento de ambas partes, no es unilateral y no hay derechos que sean violados.
Saludos :P
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
|
juancarm
Teniente Coronel
Mensajes:
2838
Ingresó:
Junio 22, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
06/Ago/08 11:36
¿Acaso no se viola derecho alguno si se le pide a alguien trabajar sin percibir salario?.
Pólemico el caso, contratos de por medio... fallos de la corte, fundamentos ofrecidos... que la paisana nos ofresca sus conclusiones...
saludos.
sos al sos
|
sosgtorreon
Teniente Coronel
Mensajes:
2047
Ingresó:
Mayo 24, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
