Damian , gracias por tus comentarios , la empresa al parecer esta en la misma situaciòn que tu cliente , le quieren revisar de Enero del 2006 a Junio del 2008 , porque precisamente durante ese lapso de tiempo no se realizaron modificaciònes de salarios , pero la verdad la empresa , apenas puede pagar las COP y el INFONAVIT , por lo que no ha realizado aumentos en los salarios de sus empleados , aparte podemos decir que existe mucha rotaciòn en su personal , mas o menos en un 50 % , ya me comunique al departamento de auditoria y me atendieron muy amablemente y le comente al notificador que no existian diferencias entre lo que ha pagado la empresa y las liquidaciones que ellos emiten , que si la empresa aceptaba adherirse al programa , era aceptar tales diferencias , el notificador me comento que el adherirse al programa no significaba que las hubiera , sino que era una autorevisiòn y que el me recomendaba adherirme porque en caso de no hacerlo era seguro que le enviaban a la empresa una auditoria , el patron no quiere adherirse , tiene temor , ya que le han comentado otras personas que esto es una trampa y que es casi seguro que van a querer que pague diferencias , alguien le recomendo dictaminarse para no ser sujeto a estas revisiones , yo lo que pretendo hacer es solicitar un estado de adeudo para ver de que diferencias segun ellos tenemos y ver si conviene adherirse al programo o dictaminarse .

Cabe mencionar que la empresa cuenta con los contartos de su personal en donde consta el sueldo con el que estan inscritos en el IMSS , asi como los recibos de nomina , ¿Ustedes que opinan?...

Gracias por los comentarios.

Felicidad.

Buenas noches. Un patrón está obligado a registrar a sus trabajadores con el SBC calculado segun el salario diario y antiguedad. Resulta lógico pensar, que cada año ustedes deben modificar los SBCs de sus trabajadores, ya que cumplen años de antiguedad. No lo hacen. Mal hecho. De ahi se agarran los pelafustanes... perdon... los empleados de auditoría, para "pedirles" que modifiquen los salarios. Sencillo: Autocorrijanse, los cambios serán mínimos y asunto arreglado.

1 saludin,
El Lic.

:? Buenas tardes. Pues con esos amigos pa-que quiero enemigos... que barbaridad. Digale a su cliente que con confianza se ponga atras de Usted, para que lea lo que le estamos aconsejando en estos mensajes...

Saludines,
El Lic.

Y ESTO......



SALUDOS

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL
DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN Y RECAUDACIÓN DEL SEGURO SOCIAL

México, DF, 12 de septiembre de 2005
Oficio circular 09 52 17 9000/38
CC. Delegados Regionales, Estatales
y en el Distrito Federal
Diversas organizaciones empresariales, así como algunos patrones en lo particular, se han dirigido a esta direc-
ción para comunicar distintas violaciones a las disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos y de la Ley del Seguro Social, por parte de las subdelegaciones del instituto, al no recibir avisos de alta
o reingreso de trabajadores para su registro con salarios mínimos, lo que impide a los trabajadores acudir a la se-
iguridad social y a las empresas el no cumplimiento de las obligaciones que les imponen dichos ordenamientos.
Asimismo, han manifestado molestia, en cuanto a que las subdelegaciones, cuando una empresa tiene adeudos
con el instituto operan la baja de los trabajadores, haciendo valer la facultad señalada en el artículo 251, fracción
XI, de la Ley del Seguro Social, como s¡ se tratara de un "patrón no localizado".
En relación con el primer tema es importante recordar que el objetivo de las actividades de supervisión en venta-
nilla es identificar a los patrones que presenten avisos de inscripción de trabajadores con un salario mínimo, invi-
tándolos, de una manera amable y cordial, a que los registren con el salario base de cotización que perciban en el
momento de su afiliación, para dar cumplimiento a lo ordenado por el artículo 28 de la Ley del Seguro Social; esto
no significa, desde luego, que se deban realizar acciones que trastoquen, de manera alguna, los derechos, ga-
rantías y obligaciones que establecen para los mexicanos, en principio, la Constitución Federal y, en concordan-
cia con ella, los demás ordenamientos legales y reglamentarios aplicables.
En tal virtud, las subdelegaciones-deberán exhortar a los patrones, de manera conveniente, a inscribir a sus traba-
jadores con el salario que devenguen, en el entendido de que si los patrones argumentan que un salario mínimo
corresponde al que en efecto perciben, deberán [color=red:52b047467b][u:52b047467b]recibirse los avisos de inscripción respectivos.[/b:52b047467b][/u:52b047467b][/color:52b047467b] En consecuen-
cia, las delegaciones en el ámbito de su responsabilidad, deberán [color=blue:52b047467b][u:52b047467b][b:52b047467b]abstenerse de rechazar los movimientos afilia-
torios con un salario mínimo.[/u:52b047467b][/color:52b047467b]Por lo que hace a la aplicación del citado artículo 251, a patrones con adeudos, deberá aplicarse la normatividad
establecida, a fin de que se vigile que las bajas de trabajadores al amparo del citado artículo 251 se realicen cuan-
do esté comprobada la desaparición o inexistencia del supuesto de hecho que dio origen a su aseguramiento,
como es el caso de los patrones no localizados, en los que por ello se desprende dejó de existir la relación laboral.
Cuando se trate de patrones que tienen adeudos con el instituto, el artículo 251, fracción XI, no es aplicable, por-
que la relación laboral subsiste. Portante, al operarse las bajas con base en la hipótesis previstas en la invocada
fracción XI, se afectarían los derechos que la ley otorga a los trabajadores, amén de que el instituto cuenta con
mecanismos legales específicos para hacer efectivo el cobro de las cuotas obrero-patronales.
De existir casos en los que las subdelegaciones operaron la baja de la empresa indebidamente al amparo del ar-
tículo y la fracción antes invocados, de inmediato deberá reestablecerse el patrón, así como los trabajadores que
tenía registrados al momento de operar la baja.
El contenido del presente oficio circular será difundido en las áreas de afiliación vigencia de derechos, cobranzay
auditoría a patrones, para su debida observancia.

Con copia:
-Dr. José C. Valdés Durón. Director Regional Centro.
-Lie Delfino Garibay Ochoa. Director Regional Norte.
-Dr. Lucio Galileo Lastra Escudero. Director Regional Occidente
-Lie. Francisco Javier Bermúdez Almada, Director Regional Sur.
-Mtro. Jorge Carlos Díaz Cuervo. Titular de la Unidad de Incorporación Al Seguro Social
-Lie. Juan Manuel Jiménez Illescas.- Titular de la Unidad de Fiscalización y Cobranza.
-Lie Rosa María Sandoval García, Titular de la Coordinación de Afiliación al Régimen Obligatorio.