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28/Jul/08 10:49
Re: EXISTE PLAZO PARA ENTREGAR FINIQUITO A TRABAJADOR
[color=darkblue:6e937855ed][/color:6e937855ed]Buen dia mi Lic. pero regularmente en todos los teclados la "v" y la "b" son letras continuas, ja ja ja solo un comentario, que tenga un inicio de semana bye
C.P.C. O De Loza 
Un hombre sabio siempre piensa lo que dice y nunca dice lo que piensa.
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DeLoza
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28/Jul/08 14:16
"todos" sabemos que fue error de dedo.......bueeeeno no todos
saludos
'NUNCA ALGUIEN SABRÁ TODO'
'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA'
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'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO
SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'
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lobozac
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28/Jul/08 23:20
Re: EXISTE PLAZO PARA ENTREGAR FINIQUITO A TRABAJADOR
 Good night. To avoid this, I will check my messages twice, before send them....
Best regards,
The Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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31/Jul/08 0:37
Re: EXISTE PLAZO PARA ENTREGAR FINIQUITO A TRABAJADOR
Es causal para resindir el contrato con imputaciones patronales, el no pagar los salarios.
El trabajador debe de acudir a las autoridades y solicitar su liquidacion completa
Me parece que para que la cuña apriete, debe ser del mismo palo.
Si el trabajador no se porta, con aplomo y determinacion dificilmente le haran caso.
Interpuesta la demanda todavia habria platicas conciliatorias y en cualquier momento la demanda puede ser retirada y tendria mejores herramientas de negociacion, por que cada dia que pasa, el patron se obligaria a liquidar salarios caidos, que tambien deben ser incluidos en sus peticiones, como en un segundo grado.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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31/Jul/08 16:22
Re: EXISTE PLAZO PARA ENTREGAR FINIQUITO A TRABAJADOR
Definitivamente estan jugando con el trabajador, y el con la mano en la cintura facilmente puede acudir a la Procuraduria del Trabajo y manifestarles su molestia, los citaran y tal vez no pasara de ahi, pero si agarra un abogado mal intencionado o un "coyote" que se encuentran instalados afuera de la JLCYA, probablemente y al estar en tiempo demandaran a la Empresa por despido injustificado (Aunque no sea asi, pero no te cuesta nada y si se gana bien).
Maxime lo anterior que ya diste de baja al trabajador. Sabes que eso laboralmente es muy peligroso si la baja no esta sustentada con la carta finiquito correspondiente??
Tengan cuidado con ese tipo de acciones.
'Todos somos iguales ante la Ley, pero no ante los encargados de aplicarla'
http://groups.msn.com/AportacionesFiscales/home.htm
SALUDOS
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jjfarias
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02/Ago/08 0:31
Si fuese el trabajador me iria con el abogado de oficio, es gratuito.
Se que ese seria un cero a la izquierda practicamente.
De cualquier manera el valor de decision recaeria siempre en mi persona y no por los abogados.
Si estoy seguro de que me asiste la razon, entonces puedo quedarme a esperar el momento en que el empleador llegue con la oferta esperada, cuando mucho mas cerca a la que esperaria cuando menos para negociar.
Con la muestra de una pequena debilidad, la estrategia se veria perjudicada enormemente
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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