19/May/08 10:02
[quote:e4ecca3397="enrique9727"][quote:e4ecca3397="pepesoto"][quote:e4ecca3397="Mem"]En junio considera el retiro como un prestamo...[/quote:e4ecca3397]
:| Buenas tardes. Pero.... y [color=green:e4ecca3397]cuando se pagaría ese préstamo[/color:e4ecca3397][/b:e4ecca3397].... 8O
El Lic.[/quote:e4ecca3397]
Cuando se retire de la empresa el trabajador o al final del año.
[b:e4ecca3397][color=blue:e4ecca3397]Se liquidaría con el fondo de ahorro total, [size=18:e4ecca3397]ahí se entregaría el resto no prestado[/size:e4ecca3397].[/color:e4ecca3397]
La idea es que únicamente aparezca un retiro por año, no dos. El primer retiro, como Mem sugirió sería, un préstamo, no un retiro definitivo.
Esta sugerencia, ya se había otrogado en el pasado en otros tópicos, por el propio Mem y por otras personas, pero al parecer que se quedó medio olvidada.[/quote:e4ecca3397]
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Si ya se le adelanto el 50% fondo de ahorro como un prestamo, al liquidarse este prestamos, es obvio que del 100% sea disminuido para liquidarse y quedar un 50% de fondo de ahorro por liquidar y a repartir.
Ahora sugereria, no prestar el 100% de ese 50% (primero), si acaso un 90% o menos, debe quedarse algo en el fondo. Pero la idea que sea manejado como un prestamo, no como un retiro
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Otras compañias, si lo manejan como un prestamo de manera efectiva, Por este prestamo, cobran intereses, mas altos de los que recibirian al final de año, que semana a semana estarian liquidando el trabajador, y como indica MarcoASanchez, asi reciben el 100% de su ahorro mas sus intereses. Quienes mantenga mas tiempo su dinero en el fondo, les entregarian mayores intereses.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
