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15/May/08 16:14
CONSULTA DE FONDO DE AHORRO

Buen día

Ojalà me puedan apoyar. Acabo de ingresar a una compañia a laborar y lo que estoy viendo es que la compañia realizo el retiro del Fondo de Ahorro en dos exhibiciones. Una en el mes de Junio y otra en Diciembre.

Lo que les comento es que eso implicaria un riesgo porque no se estan cubriendo los requisitos de deducibilidad del Fondo de ahorro conforme el articulo 42 del RISR al repartirse el fondo en más de un retiro.

Por cuestiones de contratos colectivos de trabajo y acuerdos con el sindicato me comentan no lo pueden cambiar, bajo este supuesto se me ocurria que el primer pago se considerará como retiro de las aportaciones de los trabajadores y el segundo, las aportaciones del Patrón, ya que son estas las que son deducibles para ISR, y estas solo se retiraron una vez.

Espero sus valiosos comentarios.

Gracias.
 
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FranciscoFong
Sargento Segundo

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15/May/08 20:42
Re: CONSULTA DE FONDO DE AHORRO

Analiza todos los requisitos para hacer deducible el fondo de ahorro y comprueba si lo que propones seria posible.
Ya he tenido ese tipo de controversias por contratos colectivos y hay que negociar si es que no se le quieren cobrar impuestos a los trabajadores, las leyes no las hace el patron y si las tiene que cumplir.

Saludos :P
 
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juancarm
Teniente Coronel

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16/May/08 8:09

En junio considera el retiro como un prestamo y en diciembre como pago del fondo de ahorro.

Varias empresas así lo hacen
 
¡¡ juntos damos soluciones !!
 
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Mem
Teniente Coronel

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16/May/08 10:23

Excelente recomendacion de Mem...

No creo que el sindicato lo vea mal.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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16/May/08 19:57

[quote:1f743c211e="Mem"]En junio considera el retiro como un prestamo...[/quote:1f743c211e]
:| Buenas tardes. Pero.... y cuando se pagaría ese préstamo.... 8O

El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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16/May/08 23:07

[quote:0b0a5f775f="Mem"]En junio considera el retiro como un prestamo y en diciembre como pago del fondo de ahorro.[/quote:0b0a5f775f]

Checa bienlos requisitos del fondo de ahorro y de los prestamos aver si puede aplicar????
 
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juancarm
Teniente Coronel

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17/May/08 12:23

[quote:62970d3fe0="pepesoto"][quote:62970d3fe0="Mem"]En junio considera el retiro como un prestamo...[/quote:62970d3fe0]
:| Buenas tardes. Pero.... y [color=green:62970d3fe0]cuando se pagaría ese préstamo[/color:62970d3fe0].... 8O

El Lic.[/quote:62970d3fe0]

Cuando se retire de la empresa el trabajador o al final del año.

Se liquidaría con el fondo de ahorro total, ahí se entregaría el resto no prestado.

La idea es que únicamente aparezca un retiro por año, no dos. El primer retiro, como Mem sugirió sería, un préstamo, no un retiro definitivo.

Esta sugerencia, ya se había otrogado en el pasado en otros tópicos, por el propio Mem y por otras personas, pero al parecer que se quedó medio olvidada.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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17/May/08 12:47

[quote:c77039175f="enrique9727"][quote:c77039175f="pepesoto"][quote:c77039175f="Mem"]En junio considera el retiro como un prestamo...[/quote:c77039175f]
:| Buenas tardes. Pero.... y [color=green:c77039175f]cuando se pagaría ese préstamo[/color:c77039175f][/b:c77039175f].... 8O

El Lic.[/quote:c77039175f]

Cuando se retire de la empresa el trabajador o al final del año.

[color=red:c77039175f]Se liquidaría con el fondo de ahorro total, ahí se entregaría el resto no prestado.[/color:c77039175f]

[color=red:c77039175f][b:c77039175f]O SEA QUE EL TRABAJADOR RECIBE 2 VECES PARTE DEL FONDO, PERO LA EMPRESA NO RECIBE DEL TRABAJADOR EL IMPORTE DEL "PRIMER PRÉSTAMO"???[/b:c77039175f][/color:c77039175f]

[color=red:c77039175f][b:c77039175f]YA ENTREGADO EL "PRÉSTAMO" AL TRABAJADOR, SI FUE DEL MISMO FONDO, AL FINAL DEL AÑO, SOLAMENTE EXISTIRÁ EL 50% DEL MISMO, ENTONCES AL ENTREGAR AL TRABAJADOR DICHO 50% , CON ESO PAGA EL PRIMER PRÉSTAMO ????....."ENDOSA" A LA EMPRESA ESE 50% FINAL ???[/b:c77039175f][/color:c77039175f]

[color=red:c77039175f][b:c77039175f]O CUÁL SERÍA EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR ????[/color:c77039175f]

La idea es que únicamente aparezca un retiro por año, no dos. El primer retiro, como Mem sugirió sería, un préstamo, no un retiro definitivo.

Esta sugerencia, ya se había otrogado en el pasado en otros tópicos, por el propio Mem y por otras personas, pero al parecer que se quedó medio olvidada.[/quote:c77039175f]
 
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CHAVALON
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17/May/08 13:45
Re: CONSULTA DE FONDO DE AHORRO

Hola saludos,

Simplemente descontar al empleado bajo otro concepto,

me parece buena idea manejarlo como prestamo ( el anticipo )

Saludos.

MLeyva
 
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Mikeleyva
Teniente

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17/May/08 14:05
Re: CONSULTA DE FONDO DE AHORRO

[quote:f476498db3="Mikeleyva"]Hola saludos,

[color=red:f476498db3]Simplemente descontar al empleado bajo otro concepto,[/color:f476498db3]

me parece buena idea [color=red:f476498db3]manejarlo como prestamo [/color:f476498db3]( el anticipo )

Saludos.

MLeyva[/quote:f476498db3]

CUÁL CONCEPTO SUGIERES QUE SERÍA CONVENIENTE ?

SERÍA EL MISMO CONCEPTO AL ENTREGAR EL "PRÉSTAMO" QUE AL DESCONTARLO?

EL "PRÉSTAMO" SERÍA DEL PROPIO FONDO O DE OTRA FUENTE ?

SALUDOS
 
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CHAVALON
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