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09/Abr/08 19:30
hola amigos foristas
tengo una duda : quiero saber si los premios por puntualidad y asistencia estan gravados tanto para imss como el impuesto sobre productos de trabajo,si tienen el fundamento gracias.
o en que concepto me conviene manejarlos.
Buen dia.
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marifer
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09/Abr/08 19:35
Re: premios x puntualidad
PARA EFECTOS DE IMSS ESTA EXENTO HASTA EL 10% DE ACUERDO AL ART. 27 FRACCION VII DE L.S.S.
PARA EFECTOS DE ISR, TIENES QUE VER QUE SE DEFINE COMO PREVISION SOCIAL EN EL ARTICULO 8 QUINTO PARRAFO DE LISR Y AHI VER SI ENCUADRA PARA SER EXENTOS EN EL ARTICULO 109 DE ISR.
SALUDOS.
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lcruizuscanga
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09/Abr/08 19:44
Re: premios x puntualidad
muchas gracias lcruizuscanga, lo checare estos articulos.
Buen dia.
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marifer
Capitán Segundo
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09/Abr/08 19:52
[quote:a8dec08e25="marifer"]muchas gracias lcruizuscanga, lo checare estos articulos.[/quote:a8dec08e25]DE NADA
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lcruizuscanga
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10/Abr/08 0:15
Re: premios x puntualidad
Efectivamente se aplicaria una no integracion del 10% para el premio de puntualidad y otro 10% por el premio por asistencia. Es imprescindible que se otorguen por separado y contar con los controles que otorgaria conformes a los hechos que se registren en esos controles. La entrega de los premios de pura lengua, no sirve para no integrarse.
Si existe un premio por asistencia, pues debe haber un chequeo de la asistencia laboral y señalarse bajo que requisitos se otorgaria.
Si se tiene un premio de puntualidad pues debe haber un control donde se registre esa puntualidad.
Indique que se otorguen por separado en el recibo de nominas, por que si no la autoridad solo aceptaria solamente 10% de no integracion una sola vez, aun teniendose el soporte documental por ambos premios.
Para ISR ambas prestaciones serian gravables para ISR, no se encuentran como exentas dentro de art 109 mencionado. Considero que estas remuneraciones no se encuadran dentro del concepto de prevision social. Segun esta conceptualizacion procederia a fines muy distintos a los que atañen a los premios referidos
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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10/Abr/08 9:00
Re: premios x puntualidad
[quote:6d81252649="enrique9727"]
Para ISR ambas prestaciones serian gravables para ISR, no se encuentran como exentas dentro de art 109 mencionado. Considero que estas remuneraciones no se encuadran dentro del concepto de prevision social. Segun esta conceptualizacion procederia a fines muy distintos a los que atañen a los premios referidos[/quote:6d81252649]
TOCAYO A ESE RESULTADO QUERIA QUE LLEGARA MARIFER POR ESO MENCIONE AMBOS ARTICULOS...PORQUE NO FALTA EL PATRON QUE DIGA...PERO ES PREVISION SOCIAL...Y SE QUEDAN CON UNA IDEA DE QUE UNO NO SABE NADA....Y AL CONTRARIO....
SALUDOS.
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10/Abr/08 10:30
Re: premios x puntualidad
hola tocayo:
Asi entendi que de tu parte no procedia. Mas sin embargo, el PODER de la palabras, a veces las tergiversamos por voluntad propia y personal para con nosotros mismos.
Una palabra es como un acto, una persona, que con alguna caracteristica tendria una connotacion muy distinta o parecida. Y hasta podria cambiar radicalmente de la apreciacion inicial.
Para conceptos generales y fundamentales no se deben dejar a ligera. Deben ser estudiados concienzudamente.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
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enrique9727
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10/Abr/08 11:33
Re: premios x puntualidad
ya lei los articulos, 8 y 109 lisr,
en cuanto a los premios de puntualidad y asistencia, yo considero que no forman parte de la prevision social ya que estos se dan o estan sujetos al cumpliento de su trabajo, en cambio los conceptos como los vales de despensa persiguen un fin de beneficio social y estos se dan siempre, se trabaje o no.
entonces enrique es recomendable manejar los conceptos por separado.
SI yo decidiera dar el aumento de sueldo como un bono por puntualidad, y no en la cuota diaria del trabajaador para no integrarlo a la sbc totalmente, disminuiria mi pago en el imss,pero estaria gravado para isr.
aunque no es correcto hacerlo ya que los bonos por puntualidad se dan a ciertas personas no a todas? es asi verdad?
que pasaria si el aumento lo hago via vales de despensa?
puede ser? que problemas puede haber?
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marifer
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10/Abr/08 11:41
Re: premios x puntualidad
RECUERDA QUE PARA DESPENSA TIENES HASTA UN 40% DEL S.D.F. QUE NO INTEGRARIA PARA EL SALARIO BASE DE COTIZACION....AQUI LA SITUACION ES QUE SI NO TE GRAVA PARA ISR TE PUEDE GRAVAR PARA IMSS...LO MEJOR ES BUSCAR UN EQUILIBRIO ENTRE AMBAS LEYES.
SALUDOS
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10/Abr/08 11:42
Re: premios x puntualidad
ok gracias enrique
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marifer
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