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11/Ene/07 10:34
BUEN DIA
NECESITO INFORMACION SOBRE EL SIGUIENTE CASO.....
TRABAJO PARA UNA CONSTRUCTORA, EL CUAL EN ESTE MOMENTO NO TENGO OBRA, POR LO TANTO ESTAN REDUCIENDO EL PERSONAL EN LA EMPRESA.... HAY UN TRABAJADOR QUE TIENE 4 AÑOS LABORANDO PARA LA CONSTRUCTORA, ALGUIEN ME PUEDE DECIR QUE CONCEPTOS DE INDEMNIZACION LE CORRESPONDEN.
GRACIAS
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ONGUITO
Soldado
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11/Ene/07 11:20
Por lo pronto, las partes proporcionales de aguinaldo y vacaciones y cualquier otro beneficio adicional que otorgue la empresa.
Ademas la indemnizacion de 90 dias
mas 20 dias por año trabajado.
Y la prima de antiguedad de 12 dias por año (con tope de hasta 2 S.M.).
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
General de Brigada
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11/Ene/07 14:57
[quote:fe38621026="vabdo"]Por lo pronto, las partes proporcionales de aguinaldo y vacaciones y cualquier otro beneficio adicional que otorgue la empresa.
Ademas la indemnizacion de 90 dias
mas 20 dias por año trabajado.
Y la prima de antiguedad de 12 dias por año (con tope de hasta 2 S.M.).[/quote:fe38621026]
Los 20 días por año no proceden toda vez que no forman parte de la indemnización constitucional, si no que esta reclamación se hace exigible cuando el Patrón se niega a reinstalar al trabajador.
En todo lo demas es correcto.
'Todos somos iguales ante la Ley, pero no ante los encargados de aplicarla'
http://groups.msn.com/AportacionesFiscales/home.htm
SALUDOS
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jjfarias
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11/Ene/07 18:26
muchas gracias amigos me quedo muy claro
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ONGUITO
Soldado
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12/Ene/07 9:23
Re: Finiquito
Hola buenos días.
¿Los 90 días son por año, y proceden en caso de un despido justificado?
Griacias. Saludos.
Nada puede ser más simple que la grandeza: de hecho ser simple, es ser grande.
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tiamala
Capitán Segundo
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12/Ene/07 9:26
Re: Finiquito
Buenos dias, son 90 dias a los trabajadores de planta, no importando la antigüedad que tengan.
Saludos. :P
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
Teniente Coronel
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12/Ene/07 9:31
Re: Finiquito
Hola....mmmmm...perdón.! :oops:
ni caso es un despido justificado, el contrato era por tiempo indeterminado, ¿seguimos hablando de 90 días unicamente,......NO POR AÑO? gracias! :)
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tiamala
Capitán Segundo
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12/Ene/07 10:23
Tiamala, en despido justificado, obliga a proporcionales y prima de antigüedad... no a los 90 días...
Saludos.
sos al sos
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sosgtorreon
Teniente Coronel
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12/Ene/07 10:28
Re: Finiquito
mmmmmm!... :) ...injustificado, serian por año? :)
Gracias!! :) :oops: :oops: :oops:
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tiamala
Capitán Segundo
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12/Ene/07 11:07
De acuerdo
Los 20 días por año no proceden toda vez que no forman parte de la indemnización constitucional, si no que esta reclamación SE HACE EXIGIBLE CUANDO EL EL PATRON SE NIEGA A REINSTALAR AL TRABAJADOR
Saludos, gracias por la observacion
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
General de Brigada
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