De todo lo expresado, seguramente Usted tendrá un crédito fiscal, toda vez que el mismo fue generado al no retenerle al trabajador, esto si y solo si estuvo relacionado en las cédulas de determinación o recibió por escrito aviso para retenerle. El convenio especial celebrado con el trabajador deja de tener vigencia al actualizarse la relación de trabajo (hecho generador del pago del tributo --aportaciones-- y de los descuentos para la amortización del crédito, empero si Usted no recibió ninguno de los documentos anteriores o puede argumentar la mala notificación de los mismos, combata el crédito fiscal (si es que ya le llegó). Le aguro un 90% de éxito en su defensa, desde luego, con un buen abogado.

Aprovecho para ponerme a sus órdenes.

Lic. Francisco Vázquez García

Hola.
Este caso de que el trabajador no avisa si tiene o no credito infonavit es muy comun, y la cia. no se entera HASTA EL MOMENTO QUE LLEGA UNA GLOSA Y ESFECIFICA QUE TIENE CREDITO O BIEN TE LLEGA EL AVISO, creo que de alguna manera si nunca te llego ninguno de los dos aviso,no tiene porque cobrar el infonavit nada , y siempre apegados al reglamento art 42.
Si el trabajador ya tiene un año y nunca te llego en la glosa entonces ¿como enterarnos?.
Gracias.