El Imss paga 42 dias anrtes y 42 dias despues aun cuando se adelante el parto...
En la ley de IMSS no habla para nada de que se ajustara el subsidio si se adelante la fecha de parto.
En la practica el seguro paga el total del subsidio de 84 dias sin importar si se adelanta el parto, mejor checa bien porque es el ajuste de dia... la empleada puede conseguir muchas pruebas de incapacidades donde se traslapan los dias, yo te puedo enviar una muy reciente.

GTEFETASA ESCRIBIO:En la practica el seguro paga el total del subsidio de 84 dias sin importar si se adelanta el parto, mejor checa bien porque es el ajuste de dia... la empleada puede conseguir muchas pruebas de incapacidades donde se traslapan los dias, yo te puedo enviar una muy reciente.

BUENAS TARDES, ME GUSTARIA QUE NOS MANDARAS EL EJEMPLO, YA QUE TENGO UN CASO DE UNA EMPLEADA QUE ACABA DE REGRESAR DE SU INCAPACIDAD Y LE PAGARON SOLO 38 DIAS DE SU INCAPACIDAD POSTNATAL. EL ARGUMENTO DEL IMSS FUE QUE EL PARTO SE ADELANTO 4 DIAS, POR LO TANTO, DE LOS PRIMEROS 42 DIAS SOLO SE TOMO 38 Y EN LA INCAPACIDAD POSTNATAL LE HACEN EL AJUSTE.

SALUDOS

:) En lo personal en el Estado de Campeche, mi comentario esta totalmente a pegado a lo que comenta nuestra amiga:gtefetasa

:) Saludos

:) Asi es amigo Sosgtorreon...insisto...en lo personal los subsidios que para estos efectos establece el Art. 101 LSS....han sido cubiertos se adelante el parto o no....Por otro lado nunca he tenido un caso de alumbramiento con muerte del producto posterior al parto y no se tome como tal..... :?

Cabe mencionar que cada subdelegacion comete las irregulares que pueda....pero por ahora aqui en el Estado se apegan a lo que establece el Art. 101 LSS


NOTA:Amigo soy Amiga! :D


ciao!!!!! :)

:| Buenas noches. Vamos checando el reglamento de servicios medicos, que igual no puede estar x encima del 101-LSS mencionado por Liu (nena).

El Lic.
(nene)

El compañero sosgtorreon refiere:

"Parto prematuro... creo que por hay surge la explicación...

El imss al adelantarse la fecha del parto descuenta los días ¿sobrantes? de la segunda incapacidad... Es decir, no es un pago proporcional por el no haber acudido a una o más citas del control prenatal, si no un ajuste de días por la no coincidencia de la fecha del parto...

Situaciones que se presentan incluso en los partos prematuros, evento en el que la parturienta solo disfruta de la incapacidad postnatal, no así de la prenatal, esto al presentarse el parto en fecha anterior a la de la expedición de la citada incapacidad prenatal... "

Su comentario encuentra sustento jurídico en el artículo 115, fracción II del Reglamento de Servicios Médicos del IMSS que señala:

"Artículo 115. En los casos de incapacidad por maternidad, el lapso que se acredite se determinará en días naturales y tratándose de certificado de incapacidad prenatal comprenderá los 42 días anteriores a la fecha que se señale como probable del parto y el certificado de incapacidad postnatal por 42 días a partir del día del parto.

Cuando la fecha probable del parto fijada por el médico, no concuerde con la fecha real de aquél, los certificados de incapacidad que se expidan antes del parto y después del mismo deberán ajustarse a lo siguiente:

I. Si el periodo prepartum se excede a los 42 días, para amparar los días excedentes se expedirán certificados de incapacidad de enlace por enfermedad general, por lapsos renovables no mayores de siete días.

II. En los casos en que el parto ocurra durante el periodo de la incapacidad prenatal, el subsidio corresponderá únicamente a los días transcurridos, los días posteriores amparados por este certificado pagados y no disfrutados serán ajustados respecto del certificado de incapacidad postpartum, cuando la asegurada no haya estado bajo control y tratamiento médico institucional o cuando se trate de producto prematuro.

El certificado de incapacidad postpartum se expedirá invariablemente por 42 días a partir de la fecha del parto.

Con relación al inmediato comentario del mismo autor arriba mencionado, la referencia que hace el reglamento es óbito fetal.

Finalmente respecto a este artículo 115 se establece una violación a la Constitución (artículo 123, apartado A fracción V); en correlación con lo que disponen los artículo 170, fracciones II y V de la LFT y el própio 101 de la LSS. Luego entonces, se colige que habrá que demandar el tiempo faltante, esto es la trabajadora no estaba obligada a laborar los días previos al embarzo (42) y al haberlos laborado, el patrón ha de pagárselos, así también el propio IMSS debe pagar los subsidios.

No coincido, con todo respeto, con lo que refieren gtefetasa y liu; toda vez que el propio IMSS está contradiciéndose con la aplicación del 115, fracción II del Reglamento ya citado. Ello amén de que la práctica de la autoridad se lleva a cabo de esta manera en los estados de Jalisco, Aguascalientes y Guanajuato. Confirmado.

Saludos cordiales,

Lic.Francisco Vázquez García