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26/Jul/06 19:04
soy arquitecto y estoy por honorarios con recibos consecutivos, bajo suborfinacion con horario etc. me despiden que por que ya no tienen trabajo y las cosas andan muy mal en la empresa ,
nunca me dieron seguro social.
y ahora solo me ofrecen como finiquito un me de sueldo .
y tengo que confirmar mañana a primera hora si acepto
es correcto ya que ustedes son contadores ? un amigo suscrito me presto este foro para preguntar ? les agradezco si alguien puede ayudar
puedo ir a conciliación y arbitraje o solo los que estan por nomina?
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FAA
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26/Jul/06 19:24
si estabas por honorarios, quiere decir que estabas por tu cuenta, ¿porque se te va a dar finiquito?
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
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ByPaco
Teniente Coronel
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26/Jul/06 19:33
Te sugiero que pongas tu consulta en el foro de prevision social, que son los que realmente saben de derecho laboral.
Segun mi criterio, es muy facil comprobar que realmente eras empleado . ya que habia dependencia... pero para esto hay que llevar las cosas a juicio laboral, y ya el caso dependeria del abogado que llevara el caso..
Es mi opinion, pero quienes sabe son los abogados...
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catotin
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26/Jul/06 19:39
Hay muchos aspectos a considerar, de entrada necesitarias ver si hubo SUBORDINACION, este punto es muy importante.
No importa que estes por honorarios, si compruebas que hay SUBORDINACION, la forma de pago queda en segundo termino.
Y si quieres pelear y encuadras bien una demanda; si puede proceder.
Mi consejo es que vayas cn el dueño (Jefe) y llegues a un arreglo armonioso y le pidas una gratificacion mas y segun su respuesta analices la posibilidad de demandar o no.
Alejandro Gamborino
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aruiz
Capitán Primero
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26/Jul/06 19:47
Re: despido !!super urgente
Arquitecto, antes que nada recuerda que eres, de entrada, Profesionista y creo que los profesionistas tenemos capacidad de desicion, como para decidir como trabajamos, es decir, si tu aceptaste trabajar y que te pagaran bajo el concepto de "Honorarios" no veo del todo correcto que ahora pretendas liquidacion, la empresa no te engaño, tu estuviste de acuerdo en trabajar asi. Creo que la secretaria de conciliacion y arbitraje es una excelente institucion para gente que es abusada, es decir que la engañaron y que violaron sus derechos (sin haber ella estado de acuerdo) pero en fin no me hagas caso y vamos a lo que te interesa.
Legalmente ellos tuvieron que asegurarte por que eso fue una simulacion, lo cual sì el IMSS se entera, puede tener problemas la empresa y hasta ahi, nada que te beneficie particularmente. En materia laboral (Ley Federal del Trabajo) ellos van a defender que no existia relacion laboral y les sera muy facil comprobarlo puesto que tienen tus recibos y en materia laboral no importa que los recibos los hayas entregado en forma consecutiva.
Te soy sincero no veo muchas posibilidades de que tu caso prospere ante la junta de conciliacion.
SUERTE!
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EDPZ
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26/Jul/06 20:01
Re: despido !!super urgente
Mira Arqui. tu caso es como el de muchos, las empresas por no pagar el Seguro Social, los contratan con esa modalidad, pero si hay subordinacion, horario y lugar de trabajo, eres trabajador. claro que por tener el trabajo uno se contrata hasta sin recibo (esto ultimo por decir algo) y eso que hizo la empresa en SIMULACION.
Ya depende de ti si demandas, si lo haces lo vas a ganar, solo te recomiendo que te la prepare un abogado laboral
Hay que tomar en cuenta que si la empresa te dio un mes es para que no hagas escandalo, ya que no debio darte nada, (si fueras realmente un servicio profesional independiente), y con esto trato de resarcir algo de lo que legalmente te corresponde
Saludos
Jbueno
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jbueno
Soldado
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26/Jul/06 20:22
Re: despido !!super urgente
Muy contundente Jbueno, pero... Y el fundamento? (de la LFT) seguro la empresa tiene un contrato de prestacion de servicios y sus recibos, la empresa lo va a negar todo, y claro dira que no era subordinado, que no tenia horario de entrada, que el trabajaba con su equipo y con los comprobantes que tiene, sera suficiente para desvirtuar la relacion laboral.
No te desanimes Arquitecto Tal vez soy muy pesimista... Pero ya he pasado ese tipo de asuntos y de 5 ingenieros que demandaron, ninguno gano.
Pero bueno si ya todo esta perdido, si no lo puedes arreglar de manera pacifica y llegar a un acuerdo con la empresa, pues demanda.
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EDPZ
Teniente
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26/Jul/06 20:55
Re: despido !!super urgente
[quote:fe724d858f="FAA"]soy arquitecto y estoy por honorarios con recibos consecutivos, bajo suborfinacion con horario etc. me despiden que por que ya no tienen trabajo y las cosas andan muy mal en la empresa ,
nunca me dieron seguro social.
y ahora solo me ofrecen como finiquito un me de sueldo .
y tengo que confirmar mañana a primera hora si acepto
es correcto ya que ustedes son contadores ? un amigo suscrito me presto este foro para preguntar ? les agradezco si alguien puede ayudar
puedo ir a conciliación y arbitraje o solo los que estan por nomina?[/quote:fe724d858f]
FIRMASTE CONTRATO "POR PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES ?"
HABRIA QUE CONOCER A FONDO TU RELACION LABORAL PARA PODER EMITIR UN JUICIO, PERO AQUI TU ERES EL UNICO QUE CONOCE LOS PORMENORES...........SI CONSIDERAS QUE PUEDES GANAR ,DEMANDA........SI NO , NEGOCIA
SALUDOS
'NUNCA ALGUIEN SABRÁ TODO'
'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA'
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'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO
SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'
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lobozac
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27/Jul/06 9:40
Re: despido !!super urgente
Yo te recomiendo arquitecto, que demandes a la empresa laboralmente.
solo tienes que demostrar que todos tus ingresos los recibias con ese patron, ademas cumplias con un horario de trabajo y prestabas el servicio dentro de la empresa.
y que la empresa nunca te cumplio en darte de alta como empleado.
tu puedes aceptar el dinero, no hay problema. ya que el derecho al finiquito es inrrenunciable el cual podras despues pelear que el patron te engaño y por lo tanto exiges la diferencia.
enviale una consulta al seguro social, infonavit y sat con fundamento en el articulo 8 cosntitucional en el cual les pidas que te digan si es correcto lo que estban haciendo contigo.
Empleados ya se obreros o profesionales, hay que pelear nuestros derechos, los señala la constitución.
los empresarios les piden etica y moral a sus trabjadores.
¿ y la etica y profesionalidad de los patrones de cumplir la ley?, donde estara?
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IUSPRUDENCIA
Subteniente
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27/Jul/06 11:01
EDPZ, estoy de acuerdo contigo.
Arquitecto, si aceptaste trabajar bajo eso terminos, pues me parece muy desleal que ahora pretendas una liquidación como empleado, que seguramente la ganarías, pero crees que sería del todo justo si en un inicio ellos te emplearon de la manera que tu aceptaste, yo creo que ya depende de ti, de tu etica profesional...
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Luiskarlos
Cabo
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