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03/Jul/06 14:35
Nuevo trabajador

buenas... estoy en el regimen de persona fisica con actividad empresarial, y mi sector es el agrícola. Si quiero meter a una persona a trabajar conmigo, pero es de mi confianza, y él acepta ese termino, como le puedo hacer para pagarle sus quincenas y poder deducirlas??? existe alguna manera para poder sacar ese cheque quincenal a favor del trabajador???

que pasa, y se que no tiene las ventajas de estar en IMSS, ni tampoco si en un futuro pudiera alegar algo, pero no es el caso, de echo el no quiere IMSS.

que pasa, es un tema que me han preguntado

gracias
 
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lorito
Capitán Segundo

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04/Jul/06 9:16
Re: Nuevo trabajador

Si el acepta que termino?, lo meterias como trabajador? cual es la estrategia que pretendes?
 
Lo que sabemos es una gota de agua; lo que ignoramos es el océano.
 
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jmraygosa
Subteniente

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04/Jul/06 11:54
Re: Nuevo trabajador

Va trabajar en la oficina, es trabajador de confianza, como quien dice hijo del dueño, y como sería la manera que no estuviera dado de alta y poderle pagar su mensualidad????
 
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lorito
Capitán Segundo

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04/Jul/06 12:27

Para isr no tienes problemas, las facilidades administrativas te lo permiten.

Para imss no conozco ninguna salida, si te revisan o se accidenta el trabajador vas a tener problemas.
 
¡¡ juntos damos soluciones !!
 
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Mem
Teniente Coronel

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04/Jul/06 14:30

[quote:064f07a933="Mem"]Para isr no tienes problemas, las facilidades administrativas te lo permiten.

Para imss no conozco ninguna salida, si te revisan o se accidenta el trabajador vas a tener problemas.[/quote:064f07a933]

QUE SE DE ALTA POR HONORARIOS , HACES UN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS INDEPENDIENTES, Y ASI TE QUITAS DE BRONCAS

SALUDOS
 
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magus
Teniente

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05/Jul/06 8:57

Prestación de servicios independientes???

Con un horario, trabajando en tus oficinas, recibiendo ordenes del patrón y además una remuneración.

Para mi esa persona tiene todo el derecho a la Seguridad Social.
 
¡¡ juntos damos soluciones !!
 
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Mem
Teniente Coronel

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05/Jul/06 9:06

[quote:6d5ea8df53="Mem"]Prestación de servicios independientes???

Con un horario, trabajando en tus oficinas, recibiendo ordenes del patrón y además una remuneración.

Para mi esa persona tiene todo el derecho a la Seguridad Social.[/quote:6d5ea8df53]



EN NINGUN MOMENTO DIJE QUE IBA A SER SUBORDINADO, PORQUE SI NO CAERIA EN EL SUPUESTO DE ASIMILABLES A SALARIOS.

DIJE " PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES [color=darkred:6d5ea8df53][/color:6d5ea8df53]INDEPENDIENTES

PUEDE HACER LAS LABORES QUE MENCIONA EL COMPAÑERO.
AHORA RESPECTO AL HORARIO ESTOY DE ACUERDO QUE NO DEBE TENER, NI RECIBIR ORDENES, ( SOLO QUE RECIBA INSTRUCCIONES DE LO QUE SE REQUIERE QUE HAGA, POR SUPUESTO QUE TIENE DERECHO A UNA REMUNERACION COMO PRESTADOR DE SERVICIOS ; Y EL QUE TRABAJE EN LAS OFICINAS DEL PATRON TAMPOCO ESPROBLEMA ).

POR ESO MENCIONE LO DEL CONTRATO DE PRESTADOR DE SERVICIOS, PARA QUE PUEDA ESTAR DENTRO DE LA EMPRESA, SIN HORARIO FIJO .

AHORA SI TE PONES A PENSARLE NO HAY DE OTRA, YO SOLO TRATO DE DAR UNA SOLUCION SI ES QUE NO SE QUIERE DAR DE ALTA AL TRABAJADOR EN EL IMSS.

SALUDOS
 
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magus
Teniente

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05/Jul/06 10:23
Re: Nuevo trabajador

[quote:20c53c3a77="lorito"]Va trabajar en la oficina, es trabajador de confianza, como quien dice [color=red:20c53c3a77]hijo del dueño[/color:20c53c3a77], y como sería la manera que no estuviera dado de alta y poderle pagar su mensualidad????[/quote:20c53c3a77]


POR AHI HABIA UNA "FACILIDAD" DE NO DAR DE ALTA HASTA TRES "PARIENTES" AL IMSS...........LA VERDAD YA ME DESGASTE BUSCANDO Y NO LA ENCUENTRO, POSIBLEMENTE ESTE DEROGADA, .....A VER SI ALGUIEN RECUERDA Y NOS APOYA

SALUDOS
 
'NUNCA ALGUIEN SABRÁ TODO' 'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA' _______________________________ 'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'
 
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lobozac
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06/Jul/06 11:39

magus, para el IMSS el "profesionista independiente" siempre será un trabajador, aunque no tenga horartio ni reciba órdenes, lo determina en base al número de folios de los recibos de honorarios, si tiene más de tres en forma consecutiva no hay de otra: es trabajador.

Incluso para una demanda laboral, cuando el profesionista comprueba tres recibos en forma consecutiva, Conciliacion y Arbitraje lo considera tambien como trabajador.

Saludos.
 
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lc_psantos
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07/Jul/06 19:23

Segun mi Criterio si el Trabajado esta de acuerdo y no le interesa el registro en el IMSS., y de acuerdo a las facilidades de ISR para la agricultura la puedes hacer deducible para ISR., yo pienso con que se ponga de acuerdo con el trabador para cuando llegue alguna revision en este caso de IMSS que este argumente que es practicante provisional claro esto lleva sus riesgos., pork para IMSS aunque tenga contrato conlleva la obligacion de las prestacion social
 
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KEKA07
Sargento Segundo

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