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02/Jun/06 16:18
TRABAJADORES EVENTUALES

Tengo el siguiente caso: una empresa minera contrata a los trabajadores por periodos de 6 semanas, laborando los domingos por la dificultad de llegar al lugar de trabajo (mina) y aprovechar ese tiempo de traslado, para compensar que laboran esos dias se les da una semana de descanso con goce de sueldo, es decir, solo trabajan 5 semanas.

Mis dudas son:

1.- Al terminar el contrato de los trabajadores tenemos que darles algo por concepto de liquidacion?

2.- El contrato es suficiente para protegernos en caso de ya no recontratarlos?

De antemano gracias, Saludos !!!
 
Edmundo
 
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JAZEL
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02/Jun/06 22:58
Re: TRABAJADORES EVENTUALES

:( Buenas noches. La eventualidad no la determina la temporalidad sino el por qué contrata al trabajador, es decir, la esencia del trabajo. Ojo y cuidado con esos contratos...... PD. Al final de ellos debe finiquitarlos con sus proporcionales (vac, prima vac y aguinaldo), y eso no garantiza que un trabajador quiera ejercer algún derecho posterior.-

El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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03/Jun/06 10:46

Gracias pepesoto!!

Podrias decirme que derecho posterior podrian ejercer los trabajadores? y entonces de que manera podriamos protegernos?

Saludos!!!
 
Edmundo
 
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JAZEL
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03/Jun/06 18:45
Re: TRABAJADORES EVENTUALES

:| Buenas tardes. Que esos contratos no tienen fundamento y x ende los esta despidiendo....

El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

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05/Jun/06 10:08

[quote:a97f4b919d="pepesoto"]:| Buenas tardes. Que esos contratos no tienen fundamento y x ende los esta despidiendo....

El Lic.[/quote:a97f4b919d]Buenas tardes. Que esos contratos no tienen fundamento y x ende los esta despidiendo....

Como podria hacerse un contrato que tuviera validez?
 
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vabdo
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05/Jun/06 13:05

Lic. pepesoto podrias decirnos como elaborar un contrato que tuviera la validez y el fundamento legal necesario para estar protegidos en estos casos.

Gracias!!! Saludos!!!
 
Edmundo
 
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JAZEL
Soldado

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