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20/Sep/05 13:45
tienes razon sucede que igual el caso fue planteado para ver si se podia porque suena algo ilogico ya que cuando consultas tu capacidad de creito puntos te dicen cuanto te van a retener mensualmente ademas que ahy otras maneras para que pagues el chiste es pagar, pero si resulta ser verdad lo que se planteo esto incurriria en ploblema para la empresa porque resulta ilogico que en ves de que se le pague al trabajador se le cobre.
saludos
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orcais
Sargento Segundo
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20/Sep/05 13:50
[quote:8bb4c19623="emmalu"]Difiero con ustedes en el sentido de que dicha retencion corresponde a un credito solicitado por el trabajador al infonavit, en todo caso insisto el trabajador debe ir a infonavit a que le disminuyan la cuota por no tener la capacidad para pagar.
Que a todas margaritas, entonces todos los que tuvieran credito con infonavit, nos registramos con el minimo y no pagamos no?
Es mi opinion, igual procede como lo comentan ustedes.
Saludos![/quote:8bb4c19623]
tienes razon por eso me referia al responder el comentario de orcais, el TRABAJADOR MUY ASTUTO TRAMITO SU CREDITO CUANDO SU CREDITO CUANDO GANABA MAS Y AHORA RESULTA QUE "SEGUN" GANA MENOS(LA REALIDAD PUEDE SER OTRA) Y AHORA CON LA PENA TIENE LA EMPRESA MINIMO PAGAR LO QUE PIDE EL CREDITO PROPIO CUANDO INICIO Y SI EL CREDITO TIENE POCO TIEMPO, EL INFONAVIT NO HARA NINGUNA REESTRUCTURA POR LO TANTO LA EMPRESA FINANCIARIA CON SU PROPIOS BIENES LA CASA DE UNO DE SUS TRABAJADORES, entonces lo que concluyo es:
1.-La empresa tiene que pagar toda la cuota mientras
2.-La empresa tiene que cobrar OBLIGATORIO, al trabajador esa diferencia
3.-El trabajador puede patalear, llorar e implorar pero si el infonavit no dice otra cosa(una reestructura) ese descuento se tiene que hacer
4.-El mismo trabajador puede y debe acudir a su delegacion para pedir informes sobre la reestructura.
Y siendo sisañoso, me suena medio sospechoso eso de que antes ganaba 12000 y ahora solo el minimo como que me suena una "evasion" o una simulacion digo no se mas pero esa es mi opinion
saludos
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lcgabrielaranda
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20/Sep/05 15:00
[quote:b55866a490="lcgabrielaranda"]
Y siendo sisañoso, me suena medio sospechoso eso de que antes ganaba 12000 y ahora solo el minimo como que me suena una "evasion" o una simulacion digo no se mas pero esa es mi opinion
saludos[/quote:b55866a490]
puede ser también que con tal de obtener la puntuación, el trabajador haya pedido que se le incrementará el salario, pagando el la diferencia de las cuotas, una amiga me comento que eso estaba haciendo ella, según ella, volveria a su sueldo real una vez que se le hubiera autorizado el crédito, yo le comente que podia tener ese problema, que el descuento podria ser elevado y que quiza ahi se le iria gran parte de su sueldo, pués también hay que pensar a futuro...
Que tengan un día excelente
Sauldos
Toñita
"La sabiduría se encuentra en quién menos se espera, por eso estoy atenta,quiero aprender y crecer, el maestro puede llegar hoy"
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toñita
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20/Sep/05 15:04
Re: credito infonavit
Gracias a todos, el caso es verdadero
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barrioco
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20/Sep/05 15:12
Re: credito infonavit
Al trabajador se le contrato con el minimo pero aclaro que es otra empresa diferente a la que ganaba los 12,000.El patron desconocia el credito del trabajador.Entonces se le tiene que subir el sueldo para cubrir el credito o no se le contrata?El infonavit es tan flexible con sus creditos?gracias otra vez
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barrioco
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20/Sep/05 17:51
Ya en otro tópico el Lic. Pepe Soto habia comentado que con comprobantes de pago el trabajador podia solicitar al INFONAVIT una disminucion de la cuota fija. Mientras tanto le debes descontar lo que dice la cedula o aviso de retención y yo creo que si no lo completa el INFONAVIT no te lo cobraria si tu le presentas las nominas donde le estas descontando todo su sueldo.
Saludos
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MMartinezC
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20/Sep/05 18:01
[quote:f9ebed078e="MMartinezC"] yo creo que si no lo completa el INFONAVIT no te lo cobraria si tu le presentas las nominas donde le estas descontando todo su sueldo.
Saludos[/quote:f9ebed078e]
Perdona amigo pero ese no es argumento para quitarte la responsabilidad solidaria por parte del infonavit hacia la empresa, a la empresa le cobrara el 100% de la amortizacion, sin importar el sueldo que tenga actualmente
saludos
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lcgabrielaranda
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20/Sep/05 19:22
En todo caso si el trabajador se opone a pagar pues ni modo amigo CORRELO, te saldra mas barato que pagarle la casa.
Que mala me estoy volviendo, pobres trabajadores.
En cuanto a la chava que se aumento el sueldo para alcanzar la puntuacion, pues le va a pasar lo mismo, no va a poder pagar, porque ahora Infonavit, calcula tu descuento, con base al sueldo manifestado al momento de otorgarse el credito.
Si no se quiere meter en problemas que desista del credito.
Saludos!
Disfruta la vida solo hay una!
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emmalu
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20/Sep/05 22:01
[quote:3bcc841e7e="lcgabrielaranda"][quote:3bcc841e7e="MMartinezC"] yo creo que si no lo completa el INFONAVIT no te lo cobraria si tu le presentas las nominas donde le estas descontando todo su sueldo.
Saludos[/quote:3bcc841e7e]
Perdona amigo pero ese no es argumento para quitarte la responsabilidad solidaria por parte del infonavit hacia la empresa, a la empresa le cobrara el 100% de la amortizacion, sin importar el sueldo que tenga actualmente
saludos[/quote:3bcc841e7e]
Bueno, hasta este momento nosotros no hemos tenido problemas con INFONAVIT de estos casos, de hecho, si tenemos gente en estos casos
pero no hemos tenido problema, y haciendo mencion a un comentario anterior, nosotros hemos descontado en algunos casos solamente el 20% si estan ganando el minimo, y esto fue consultado con la subdelegación local (fiscalizacion), en ciertas platicas con CANACINTRA, porque aqui en Juarez se dio mucho ese caso desde el año pasado o antepasado, nos dijeron que si el empleado ganaba el minimo (pero minimo integrado, sin variable) le podiamos descontar el 20%.
Y digo en algunos casos porque nuestro sistema no tiene esa validacion por lo que nosotros lo haciamos cuando el empleado se quejaba.
Ahora, tambien depende del criterio del INFONAVIT porque aqui muchas veces nos dicen que podemos aclarar de una forma y el dia siguiente nos dicen que ya no porque vinieron de oficinas centrales a hacerles auditoria y los regañan porque estan dejando ir cuotas y aparte ahora ya les tienen sus cuotas que deben recabar.
Volviendo al tema inicial, lo bueno es que mucha de esta gente no dura porque no puede estar trabajando sus 8 o 9 horas diarias para que al final de la semana no le paguen ni un cinco.
Saludos.
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MMartinezC
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21/Sep/05 11:12
[quote:d16f4a646b="emmalu"]En todo caso si el trabajador se opone a pagar pues ni modo amigo CORRELO, te saldra mas barato que pagarle la casa.
Que mala me estoy volviendo, pobres trabajadores......[/quote:d16f4a646b]
Ni tan mala, mi suspicacia me dice que hay algo más.
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
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ByPaco
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