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14/Sep/05 19:17
AYUDA CONTABLE

:?: hola, que tal a todos, necesito que alguien me aclare una duda que tengo: ¿como se paga la quincena de un trabajador que se le dieron 6 días de vacaciones pagadas anticipadamente, se le pagan 15 días completos o los nueve que trabajo despues de sus vacaciones?
 
lo importante es luchar cada día por aquello que es verdadero y trascendente.
 
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sasaluz
Soldado

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14/Sep/05 19:44
Re: AYUDA CONTABLE

[quote:da88ddb9c4="sasaluz"]:?: hola, que tal a todos, necesito que alguien me aclare una duda que tengo: ¿como se paga la quincena de un trabajador que se le dieron 6 días de vacaciones pagadas anticipadamente, se le pagan 15 días completos o los nueve que trabajo despues de sus vacaciones?[/quote:da88ddb9c4]


SOLO LOS NUEVE POSTERIORES QUE SON LOS QUE REALMETE TRABAJO DURANTE EL PERIODO QUINCENAL....
LOS 6 DIAS COMO DICE CORRESPONDE A VACACIONES PAGADAS EN QUE EL TRABAJADOR DEBIO DISFRUTAR DE SU DESCANSO
 
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Danielgc73
Cabo

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15/Sep/05 8:03
Re: AYUDA CONTABLE

Si por los 6 días de vacaciones debiste eleborar un recibo aparte, por sus vacaciones y prima vacacional, en la nómina solo reflejarías los siguientes 9 días.
 
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delfin369
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15/Sep/05 9:03
Re: AYUDA CONTABLE

oigan chicos, yo tengo otra duda, debo pagarle a un empleado sus dias de vacaciones, le corresponden 14, gana 1000 pero de sus dias que le corresponden solo tomara 5:

1.- el calulo seria 1000/7 142.85 ( 14) 1,999.99 ( 25 %) 499.99
Vacaciones 2,499.99 correcto?

2- Labora de lunes a viernes. como le considero el fin de semana? Se lo pago?

3.- Como lo considero en la nomina, por dos semanas lo dejo sin pago para efectos del IMSS o puedo considerarlo? tengo entendido que el SS no esta de acuerdo en que el trabajador renuncie a sus vacaciones aun cuando el patron le de algo extra.

De antemano gracias por su ayuda.

Saludos! :)
 
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RMatamoros
Soldado

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15/Sep/05 9:39
Re: AYUDA CONTABLE

[quote:d76ff61cd2="RMatamoros"]oigan chicos, yo tengo otra duda, debo pagarle a un empleado sus dias de vacaciones, le corresponden 14, gana 1000 pero de sus dias que le corresponden solo tomara 5:

1.- el calulo seria 1000/7 142.85 ( 14) 1,999.99 ( 25 %) 499.99
Vacaciones 2,499.99 correcto?

2- Labora de lunes a viernes. como le considero el fin de semana? Se lo pago?

3.- Como lo considero en la nomina, por dos semanas lo dejo sin pago para efectos del IMSS o puedo considerarlo? tengo entendido que el SS no esta de acuerdo en que el trabajador renuncie a sus vacaciones aun cuando el patron le de algo extra.

De antemano gracias por su ayuda.

Saludos! :)[/quote:d76ff61cd2]

.......................
1- EN MI OPINION CORRECTO EL CALCULO

2.-si el sabado y domingo son dias de dscanso, no se computan dentro de las vacaciones y son sueldo ordinario.

.3-ni el imss ni la LFT estan de acuerdo, esa practica sera a riesgo de a empresa, el calculo para imss es como sueldos, pues solo la prima vacacional no gravaria esos dias, pues recuerda que la incluyes en el SDI.
...........
una presicion 14 dias no son 2 semanas, son 2 semanas y 4 dias de la tercera semana, es decir.

lunes,m,m,j,v,l,m,m,j,v,l,m,m,j=14.(no se toman en cuenta los dias de descanso)
..............................
saludos!
 
aprende a perdonar, pues la vida es muy corta y, no vale la pena vivir con el corazon amargado, mas bien haz las paces con aquella persona que quieres y que ahora esta alejada de ti.tu vida cambiara y viviras mas plenamente.saludos!
 
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LEALQUIQUE
Capitán Primero

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15/Sep/05 10:20

Bueno en mi trabajo siempre pasa que los empleados por cuestiones economicas casi nunca toman todos sus dias lo que yo hago es que el recibo de nomina sale en ceros y mi jefe se las paga por fuera asi no me afecta en nada mi nomina, pero no se ya es desicion de cada quien para mi así es mas facil !!!
 
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JUANISRDZ
Cabo

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15/Sep/05 10:28
Re: AYUDA CONTABLE

Ok. si disculpa, tomaria en cuenta los 14 dias habiles..

Me pudes ayudar explicandome que mecanica utilizo para retenerle el ISR? ya que tengo dudas si es correcto como se venia haciendo el calculo, aqui al importe de vacaciones le sumaban una semana de sueldo y sobre esa base se le aplicaba la tarifa del Art. 113 y todavia al ISR que causaba se le sumaba el cre

Gracias!
 
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RMatamoros
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15/Sep/05 10:35

ALGO QUE HAY QUE TENER EN CUENTA ES QUE LA LFT TE MARCA QUE EL TRABAJADOR DEBE GOZAR POR LO MENOS DE SEIS DIAS DE VACACIONES ININTERRUMPIDOS, HACI QUE POR LO MENOS DEBES REFLEJAR EN EL COMPROBANTE DE VACACIONES LO CORRESPONDIENTE A SEIS DIAS, YA SOBRE EL RESTO DEPENDE COMO SE QUEDE CON EL TRABAJADOR
 
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CRUPESADAXTHA
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15/Sep/05 11:19

HOLA BUENOS DIAS A TODOS, ALGUIEN ME PODRIA DECIR COMO SE CALCULA EL FINIQUITO
 
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ESTRE1702
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15/Sep/05 11:41
Re: AYUDA CONTABLE

Quien requiera de un programita para el cálculo de finiquito envíenme un email a luismguido@prodigy.net.mx y se lo hago llegar con mucho gusto.
 
C.P. Luis Manuel Guido Díaz Tenancingo, Edo. de Méx. aluxe_tenancingo@yahoo.com.mx
 
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aluxe
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