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10/Sep/05 0:03
Re: Dividir mi SDI en dos
Yo desconfiaria, es una vieja estrategia evasora para bajar COP's, para el trabajador es perjudicial, aunque te pinten la zanahoria divina. Es posible que cotices menos del SBC actual, ya que conozco casos de Elektra donde al trabajador le pagan 50% por SA y 50% por SC, donde en la SC no pagan IMSS porque el trabajador es un socio. Sin embargo, como comentan para incapacidades o prestaciones o algun finiquito/liquidacion solo sera valido el 50% registrado al IMSS.
Claro q si fuera patron...
Por el bien de Todos primero las Pymes
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fiscosys
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10/Sep/05 9:31
Re: Dividir mi SDI en dos
[quote:3fa4839015="pepesoto"]8O Buenas noches. Todavia no imprimas el tópico...! Faltaba la aportacion de edgar... falta el amigo sosgtorreon... La mia: Alguno de los dos patrones va a tener que pedir autorizacion para pagar la parte proporcional de las cuotas imss.
[quote:3fa4839015="jand_nava"]...LA SUMA DE LOS DOS DÉ UN UN PORCENTAJE ADICIONAL DEL QUE ANTERIORMENTE PERCIBIAS...[/quote:3fa4839015]
Perdon, pero a esta frase, de plano no le entendi... :(
[u:3fa4839015][i:3fa4839015]Se debe referir a que la suma de los 2 patrones le resulte mayor ingreso al actual sólo con uno, de cualquier manera si nos aclara resulta mejor.[/b:3fa4839015][/i:3fa4839015][/u:3fa4839015]
[quote:3fa4839015="lcgabrielaranda"]LO DIVIDAN CONTABLEMENTE...[/quote:3fa4839015]
¿Como Gabo? Si son 2 empresas[patrones] distintos. ¿Con una factura? Perdon, pero en cuestiones contables, soy una nulidad... :(
[u:3fa4839015][i:3fa4839015][b:3fa4839015]Aunque así se considere lo interpretó correctamente Licenciado, ya que no
hay división de COP, cada empresa pagaría lo que le corresponde e igualmente de manera contable.[/i:3fa4839015][/u:3fa4839015]
El Lic.[/quote:3fa4839015]
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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10/Sep/05 10:47
Re: Dividir mi SDI en dos
:) Gracias x ilustrarme, su Ilustrisima...
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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10/Sep/05 10:53
Re: Dividir mi SDI en dos
Vale mucho la pena conocer el SBC... Sin un conocimiento total de lo que rodee el caso, en términos generales podemos exponer que conviene al patrón y probablemente al trabajador no... Como todo puede haber excepciones en las que convengan a ambos.
¿Alternativas?, se me ocurre pensar derivado de tu comentario de que te van a incrementar el salario, que si como vas a trabajar para los dos el incremento en tu ingreso lo absorva por completo el nuevo patrón, así al patrón actual no le incrementas los costos que ya viene sufragando (le conviene) y el patrón nuevo no paga sobre el total de tu ingreso, si no solo sobre el "aumento" (le conviene) y tu trabajador no ves emproblemada la cuestión de antigüedad laboral con el actual patrón (te conviene), solo queda pendiente lo que Edgar había apuntado y que no debe pasar desapercibido:
[quote:280d0fb6e5="edgarecs"]Además estarías obligada a presentar declaración anual por sueldos y salarios; y en caso de incapacidad por RT con un patrón, te la paga el Imss como RT al 100% y la otra como EG al 60%.[/quote:280d0fb6e5]
Saludos.
sos al sos
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sosgtorreon
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10/Sep/05 13:01
La cuota fija le pagarías 2 veces, y aunque tal vez no generes excedente sobre 3 smgdf sería cuestión de ver con cuánto salario se registrarían para podeer hacer un cálculo en cuanto al costo se refiere y tal vez sea un punto que realmente defina qué hacer, sin olvidar el trámite administrativo que conlleva el hacer 2 nóminas.
Joel.
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JOELMORA
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10/Sep/05 15:44
Re: Dividir mi SDI en dos
[quote:2ead70cf86="edgarecs"]Además estarías obligada a presentar declaración anual por sueldos y salarios; y en caso de incapacidad por RT con un patrón, te la paga el Imss como RT al 100% y la otra como EG al 60%.[/quote:2ead70cf86]
QUE NO SE SUPONE EL SE SACA UN PORCENTAJE....
“Cuanto más grandes somos en humildad, tanto más cerca estamos de la grandeza.”
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ROMANOS
Cabo
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10/Sep/05 16:10
Re: Dividir mi SDI en dos
[quote:7b5e999152="ROMANOS"][quote:7b5e999152="edgarecs"]Además estarías obligada a presentar declaración anual por sueldos y salarios; y en caso de incapacidad por RT con un patrón, te la paga el Imss como RT al 100% y la otra como EG al 60%.[/quote:7b5e999152]
QUE NO SE SUPONE EL SE SACA UN PORCENTAJE....[/quote:7b5e999152]
No entiendo, si me puedes explicar un poco más a detalle tu comentario te lo agradecería.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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10/Sep/05 16:16
Re: Dividir mi SDI en dos
[quote:46a50cc612="edgarecs"][quote:46a50cc612="ROMANOS"][quote:46a50cc612="edgarecs"]Además estarías obligada a presentar declaración anual por sueldos y salarios; y en caso de incapacidad por RT con un patrón, te la paga el Imss como RT al 100% y la otra como EG al 60%.[/quote:46a50cc612]
QUE NO SE SUPONE EL SE SACA UN PORCENTAJE....[/quote:46a50cc612]
No entiendo, si me puedes explicar un poco más a detalle tu comentario te lo agradecería.[/quote:46a50cc612]
Yo también lo leí y no entendí, aquí esperaremos......
Joel.
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JOELMORA
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12/Sep/05 16:14
YO TE DIRIA QUE AGUAS, PRIMERO AMARRATE BIEN, A MI ME SUCEDIO ALGO PARECIDO, Y AL FINAL SE ECHARON PARA ATRAS.
NO HUBO AUMENTO.
SALUDOS
JESUS.
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JESUSPEIRO
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12/Sep/05 16:47
[quote:a08afe4903="JESUSPEIRO"]YO TE DIRIA QUE AGUAS, PRIMERO AMARRATE BIEN, A MI ME SUCEDIO ALGO PARECIDO, Y AL FINAL SE ECHARON PARA ATRAS.
NO HUBO AUMENTO.
SALUDOS
JESUS.[/quote:a08afe4903]
En esos casos papelito habla más que las palabras.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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