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06/Sep/05 17:02
Re: integracion de vales de despensa

[quote:1973ed2425="lcgabrielaranda"][quote:1973ed2425="bettsy"]amigo Gabriel Aranda. éstas en lo correcto, el calculo anterior sólo fue un ejemplo, pero efectivamente yo lo dividí entre los 62 dias de los meses de julio y agosto.

[/quote:1973ed2425]

SI calculaste sobre 62 estas en lo correcto todo mundo se fue con el bimestre tenia 59 dias y si se trata del 4to bimestre en torno estamos en lo correcto de 62 dias

saludos[/quote:1973ed2425]

Esta bien tu plantamiento Gabriel, pero toma en cuenta esto, yo no me fui a que si era el 4to o el 5to o X bimestre, acuerdate que los ausentismos y las incapacidades no se consideran como días devengados, esto con fundamento en el artículo 30 LSS fracción II, que a la letra dice:

"[/b:1973ed2425]Artículo 30 fracción II.- Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con los elementos variables que no puedan ser previamente conocidos, [color=darkblue:1973ed2425][b:1973ed2425]se sumarán los ingresos totales percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y se dividirán entre el número de días de salario devengado en ese período[/b:1973ed2425][/color:1973ed2425]. Si se trata de un trabajador de nuevo ingreso, se tomará el salario probable que le corresponda en dicho período; y[b:1973ed2425]"

Independientemente del bimestre que sea, se considerara los días devengados, esos días devengados son los días efectivamente pagados al trabajador, valga la redundancia los días trabajados suponiendo que sea el bimestre Julio y Agosto suman 62, el trabajador trabajo durante ese bimestre 54 días, total de variables se dividira entre esos días y no sobre 62, porque entonces se estaría cayendo en pagar un SBC menor al que se debe de pagar.

Ya que entre mas días menor es el promedio variable a sumar al SDI, entre menos días mayor es el promedio variable a sumar al SDI.

No lo tomes a mal Gabriel es una critica constructiva para todos los foristas, es uno de los errores por los cuales a veces sale diferencias en los dictamenes, por no restar los ausentismos o incapacidades del trabajador del total de días en el bimestre.

Saludos.
 
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jleeglz
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06/Sep/05 17:07
Re: integracion de vales de despensa

[quote:2be06b4b50="jleeglz"]
Ya que entre mas días menor es el promedio variable a sumar al SDI, entre menos días mayor es el promedio variable a sumar al SDI.

No lo tomes a mal Gabriel es una critica constructiva para todos los foristas, es uno de los errores por los cuales a veces sale diferencias en los dictamenes, por no restar los ausentismos o incapacidades del trabajador del total de días en el bimestre.

Saludos.[/quote:2be06b4b50]

Amigo juan no lo tomo a mal para nada, solo que en que momento se menciona en el ejemplo del topico que existen ausentismos? por eso dije a menos que me corrijan se cotizaron todos los 62 dias

aqui dejo el ejemplo
[quote:2be06b4b50="maritzza"]hola a todos1!!!


tengo una pregunta, el pasado mes de agosto di a mis trabajadores vales de despensa por la cantidad de 840.00 pesos, lo que no integra salario es 561.60, como integro el resto?????


gracias por sus respuestas[/quote:2be06b4b50]

saludos
 
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lcgabrielaranda
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06/Sep/05 17:10
Re: integracion de vales de despensa

Como verán claramente especifique los días devengados:(aludi en un ejemplo, claramente desconozco los días trabajados del caso que expone nuestra compañera marittza)

[quote:adc8287a03="jleeglz"]
Vales Despensa**** 840.00
(-)Parte no Integra** 561.60
(=) Parte Integra**** 278.40

Variable Despensa 278.48 divides entre [color=darkblue:adc8287a03]los días Devengados (días laborados o trabajados en el bimestre) [/b:adc8287a03][/color:adc8287a03]Resultado es la parte que se sumara al SDI.

[b:adc8287a03]Ejemplo:


Variable despensa ***278.48
Entre************** 58.00 días
= Promedio Variable**04.80 Promedio Diario

SDI 104.52
mas 004.80 Variable
(=) 105.32 Salario Base de Cotización (SBC)

Modificaciónes las debes presentar en el IMSS( artículo 34 LSS), obviamente capturar en el SUA y la Nomina, en este úlitmo para que lo tengas en su historial del Trabajador.


Saludos.[/quote:adc8287a03]
 
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jleeglz
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06/Sep/05 17:17

OK Gabriel, not problem...

Todo sea por dar una respuesta simple y facíl de asimilar.

Saludos.
 
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jleeglz
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06/Sep/05 17:19

[quote:d871c064f3="jleeglz"]OK Gabriel, not problem...

Todo sea por dar una respuesta simple y facíl de asimilar.

Saludos.[/quote:d871c064f3]

Digo solo comentamos los detalles de cada ejemplo y ojala nuestra "discusion" se haya entendido con nuestro argumentos, es el detalle princpial de todo
Y recuerda

juanito todo se arregla con unas buenas chelas o un cafe asi como quedamos cuando gustes vistar la capirucha

saludos
 
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lcgabrielaranda
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06/Sep/05 17:25
Re: integracion de vales de despensa

[quote:b954c16cfb="jleeglz"]Como verán claramente especifique los días devengados:(aludi en un ejemplo, claramente desconozco los días trabajados del caso que expone nuestra compañera marittza)

[quote:b954c16cfb="jleeglz"]
Vales Despensa**** 840.00
(-)Parte no Integra** 561.60
(=) Parte Integra**** 278.40

Variable Despensa 278.48 divides entre [color=darkblue:b954c16cfb]los días Devengados (días laborados o trabajados en el bimestre) [/b:b954c16cfb][/color:b954c16cfb]Resultado es la parte que se sumara al SDI.

[b:b954c16cfb]Ejemplo:


Variable despensa ***278.48
Entre************** 58.00 días
= Promedio Variable**04.80 Promedio Diario

SDI 104.52
mas 004.80 Variable
(=) 105.32 Salario Base de Cotización (SBC)

Modificaciónes las debes presentar en el IMSS( artículo 34 LSS), obviamente capturar en el SUA y la Nomina, en este úlitmo para que lo tengas en su historial del Trabajador.


Saludos.[/quote:b954c16cfb][/quote:b954c16cfb]

A ver jlee 104.52 + 4.80 no da = 109.32 que no es lo mesmo que 105.32, o es una suposicion, la cuestion no es confundir mas a Marintza por ese "error" de dedo
:)
 
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fiscosys
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06/Sep/05 17:27

Ese para que veas si es un error ...

Gracias por tu observación fiscosys

Saludos!!!
 
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jleeglz
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06/Sep/05 18:16
Re: integracion de vales de despensa

muchas gracias amigos POR SUS RESPUESTAS, SOLO ME QUEDA UNA PEQUEÑA DUDA, SE SIGUE LLAMANDO SALARIO VARIABLE AUN CUANDO LA VARIABLE EN ÉSTE BIMESTRE SEA POR ÚNICA VEZ???


GRACIAS POR SUS COMETARIOS
 
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maritzza
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06/Sep/05 18:24
Re: integracion de vales de despensa

Pues si es la parte variable del Sueldo Mixto, despues tu variable es cero, entonces posteriormente conviene reportarlo como Fijo, si ya no habra mas variables.
 
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fiscosys
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06/Sep/05 21:46
Re: integracion de vales de despensa

se le llamó mixto solo en éste bimestre???
porque los tengo dados de alta como salarios fijos y no mixtos


gracias!!! :)
 
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maritzza
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