Si depende de los contratos, incluso del giro del negocio porque si es turismo y/o restaurantes normalmente se paga por dia trabajado (16 dias en mes 31). De todas maneras puedes aplicar el pago quincenal como 15.20 y asi tienes un ingreso uniforme en todo el año, lo que a veces es mas fácil de monitorear si hay un error. Checa que tu programa de Nominas maneje decimales en los dias de pago.
Por el bien de Todos primero las Pymes
fiscosys Teniente Mensajes:
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31/Ago/05 21:38
[quote:7b93373be0="fiscosys"]Si depende de los contratos, incluso del giro del negocio porque si es turismo y/o restaurantes normalmente se paga por dia trabajado (16 dias en mes 31). De todas maneras puedes aplicar el pago quincenal como 15.20 y asi tienes un ingreso uniforme en todo el año, lo que a veces es mas fácil de monitorear si hay un error. Checa que tu programa de Nominas maneje decimales en los dias de pago.[/quote:7b93373be0]GRACIAS POR DARME LA RAZON
fiscosys
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marioafv Sargento Primero Mensajes:
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01/Sep/05 9:20
Re: QUINCENA 16 DIAS
Yo pago por los días laborados, en caso de que el trabajador falte un día ¿cómo se lo descuentan? los que pagan quincenal ??????
Mar Sargento Segundo Mensajes:
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Mayo 18, 2004 Ubicación:
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01/Sep/05 9:30
Re: QUINCENA 16 DIAS
Creo que lo justo es pagar realmente los 16 dìas.
Creo que el contrato estipula un sueldo mensual y es independiente de los dìas naturales del mes.
En nuestra empresa asì lo hicimos por muchos años, tuvimos revisiones por parte de la STPS y no hubo problema.
Posteriormente cambiamo a pagos semanales y cada quien recibe su sueldo segùn los dìas reales.
No se si algùn compañero haya tenido o estè enterado si puede haber problema por cerra los pagos a sueldos mensuales.
Saludos.
"Milli Vanilli"
candelario Capitán Segundo Mensajes:
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