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13/Ago/05 19:18
Re: HOJA FIRMADA EN BLANCO
CONSIDERO Q ES UNA MEDIDA EFICAZ PARA EL PATRON , PERO MALDITA PARA EL TRABAJADOR, PERO LO Q SUGIERO PARA UN TRABAJADOR ES Q CUANDO FIRME ESA CARTA EN BLANCO CAMBIE SU MODO DE FIRMAR, TOTAL EL PATRON NO CONOCE SU FIRMA Y AL MOMENTO DE DESPIDO YA SE TIENE FORMA PAR PODER OBTENER ALGO.
ESTA MEDIDA YA ME DIO RESULTADO AL DEFENDER UN TRABAJADOR, DADO Q LA FIRMA EXPUESTA EN SU CARTA DE RENUNCIA DIFERIA MUCHO CON LA DE SUS CREDENCIALES.
UD. Q OPINAN
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so yoy quien soy y no me parezco a nadie
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GEORGERUNJ
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15/Ago/05 9:23
Re: HOJA FIRMADA EN BLANCO
[quote:333349a826="pepesoto"]:| Cuando seas patrón ByPaco, cuando lo seas...
El Lic.[/quote:333349a826]
Así es, en todo hay cosas positivas y negativas, así también hay patrones y trabajadores buenos y malos, me ha tocado conocer tanto unos como otros que tratan de tomar ventaja del otro.
Yo no he sido patrón pero hay que tratar de ponerse en los zapatos de ambas partes, y así darnos cuenta que hay casos en que tantos los primeros como los segudos pueden o no tener razón.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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15/Ago/05 10:04
Una guerra de nunca acabar, mientras los empresarios, no tengan un buen control, desde que dan de alta a su trabajador, politicas bien establecidas y por escritas, y estipulando el artículo 47, donde se le hace mención al trabajador o como se dice comunmente "lei la cartilla", sii no también de que firmen y pongan huella de que esten enterados, porque hay trabajadores que no ponen su firma y firman como se les da su gana, todo esto con plan con maña.
Como comentan hay trabajadores que van a firmar esa hoja en blanco poniendo una ante firma o algun garabato, yo no creo que haiga trabajadores que todavia firmen un papel en blanco.
Son contadas las empresas que tienen un buen control respecto a las politicas y reglamentos internos.
Saludos.
'Si he llegado a ver más lejos que otros, es porque me subí a hombros de gigantes '
Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
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15/Ago/05 10:30
Re: HOJA FIRMADA EN BLANCO
Esto sin duda las empresas lo hacen porque de mala fe no quieren pagar a sus trabajadores su liquidación en el momento que decidan prescindir de él. Porque si fuera para corregir una mala elección de un trabajador problematico , en todo caso el que estaría mal es la persona que recluta, para lo cual existen muchos filtros para poder elegir personal no problemático.
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rojas
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15/Ago/05 10:41
Estoy de acuerdo contigo, rmentadom...
Pero va a tener que pasar un buen tiempo para hacerles cambiar la forma de pensar de los empresarios mexicanos, sobre los derechos que tienen los trabajadores, y como dices existen filtros, como comente yo también una buena politica bien establecida y reglamento, se puede evitar...
Pero también existen empresarios mexicanos con una mentalidad mediocre y que pierden mas al no querer establecer controles, todavia no tenemos la cultura de INVERTIR y INVERTIR significa AHORRAR en un FUTURO, desgraciadamente dejando a un lado a los empresarios, nosotros mismos como Mexicanos queremos ver las GANANCIAS en un menor tiempo... pero no pensamos a Largo Plazo, como nuestros vecinos (USA)...
Saludos...
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Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
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15/Ago/05 14:07
Re: HOJA FIRMADA EN BLANCO
Esta practica se da, porque el sector empresarial no cuenta con nungun derecho, en todos los casos las lleva de perder en un juicio laboral,
yo creo que si la ley se modificara y fuera mas justa, este tipo de practicas no se llevaria acabo
Dense cuenta yo he conocido a empresas, que seguido las demanadaban, y cosa curiosa, el abogado de los empleados era siempre el mismo, y resulta que afuera de la empresa, se agarraba a los empleados y se lo convencia de que demandara,
imaginense al punto que llego que la junta de conciliacion y arbitraje, despues de tener una junta con los directivos de la empresa y demostrarle los hechos, tuvo que hablar con el abogadito y decirle que el ya no ganaria una demanda mas hecha contra esa empresa,
Yo creo que el patron tambien tiene sus derechos
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isaveljimenez
Cabo
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