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03/Ago/05 13:47
Fondo de Ahorro..............

De Acuerdo al Ariculo 27 de la LIMSS, El Fondo de Ahorro no Es Sujeto Para la Integracion de SBC.

Existe Cantidad o Porcentaje Tope..............??????
 
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Moi-6
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03/Ago/05 14:03

[color=blue:25887f0c9b]No se señala en forma específica, si no que señala únicamente que no integrará cuando la aportación del patrón y del trabajador, sea en la misma cantidad .[/color:25887f0c9b]
 
jhiguera Hoy es el mejor día de tu existencia; se feliz.
 
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JHiguera
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03/Ago/05 16:22
Re: Fondo de Ahorro..............

RECUERDA QUE EL FONDO DE AHORRO NO PUEDE RETIRARSE POR PARTE DEL TRABAJADOR MAS DE DOS VECES POR AÑO, ESTO ES QUE SI A LA TERCERA VEZ LO RETIRA, AUTOMATICAMENTE LA APORTACION PATRONAL DEBE INTEGRARSE AL SALARIO.
 
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PRISI
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03/Ago/05 16:36

OJO con esta Prestación, como comentan ustedes, en relación al numeral 27 de la Ley del Seguro Social, por ejemplo aqui en la región que donde soy en la subdelegación la Jefa de Auditoria Patrones no distingue entre Retiro y Prestamo...

Alude que al momento de que aun trabajador se le esta cobrando por prestamo o se le pago por nomina el prestamo, que es RETIRO, cosa que no es posible....


Porque un retiro es solicitar que me den parte de mi aportación del Fondo de Ahorro, el cual como especifica el artículo en comento, si se constituye en forma diversa o puede el trabajador de retirlo más de dos veces al año, integrará al salario...

Les paso ese tips, porque nose si en sus regiones este pasando lo mismo, por este tipo de concepto.


Saludos...

JleeGlz
 
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jleeglz
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03/Ago/05 17:09
Re: Fondo de Ahorro..............

Eso me interesa Jleeglz, pero creo que me confundí un poco.
Porque aqui en la empresa se entrega el fondo de ahorro en diciembre(sería el retiro) y si alguien requiere una parte antes, lo llaman Prestamo. ¿¿¿¿¿¿????????? entonces que integra??
 
Lourdes Fajardo
 
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MaLuFa
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03/Ago/05 17:27

Hola MaLuFa:

No lo que pasa, es que en algunas empresas otorgan el Fondo de ahorro, pero además les hacen prestamos a los trabajadores...

Pero el Seguro Social mal interpreta los Prestamos como Retiros (a sus conveniencia)... y que no son lo mismo... obviamente estas empresas tambien entregan su fondo en diciembre....

En mi opinion a ningun trabajador le convendra retirar su fondo antes de diciembre...

Le conviene pedir un prestamo ...

Haber si quedo algo mas Claro!!! ;)

Saludos
 
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jleeglz
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03/Ago/05 17:41
Re: Fondo de Ahorro..............

y Dicho Prestamo Que Este Bien Soportado y Detallado, Sobre el Monto del Prestamo, Forma de Pago, Interes que Cause el Prestamo Etc, Etc.

De Esta Manera, El Imss No te Tendria que Cuestionar Absolutamente Nada.
 
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Moi-6
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03/Ago/05 17:47
Re: Fondo de Ahorro..............

Entonces es mas recomendable manejarlo como prestamo, incluso en el recibo que firman??
Porque cuando alguien pide una parte, se les expide un recibo pero sólo contiene (además de los datos generales, RFC, nombre, empresa); las quincenas y el monto del ahorro, como si fuese el retiro. Puede caer en confusión?
 
Lourdes Fajardo
 
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MaLuFa
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03/Ago/05 17:57

OJO no es que se maneje como Prestamo... si no son prestamos reales que la empresa otorga al trabajador... Independientemente del Fondo de ahorro que es una prestación que al fin de año (diciembre) es una ayuda para el Trabajador....

Nada mas que el INSEGURO... por conveniencia mal interpreta las cosas.... algo que se discutio en la junta que tuvimos ayer con los subdelegados de mi región con los contadores de la Comisión Regional ante el Organismo de Seguridad Social (CROSS) nivel regional....

Otros puntos... fueron mas que nada indirectas y directas entre Autoridad contra Colegio de Contadores....

Saludos
 
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jleeglz
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03/Ago/05 18:15
Re: Fondo de Ahorro..............

[quote:8558e15fe7="Moi-6"]...Existe Cantidad o Porcentaje Tope..............??????[/quote:8558e15fe7]
Creo que eso debe estar sujeto a lo que dice LISR, porque como dicen en la LSS no hay topes
 
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ByPaco
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