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27/Jun/05 20:40
:| Buenas noches. El SBC mixto con el que lo das de alta funcionará para el bimestre en curso. Saluti, El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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28/Jun/05 9:32
En mi opinion es correcta la integracion que propones OmarEliud.
sueldo mensual $ 1,000.00 ÷ 30 dias = cuota diaria
prestaciones que integran el salario de este ejemplo:
prima vacacional 6 dias 0.41% de $ 33.33 = $.13
aguinaldo 15 dias 4.11% de $ 33.33 = $1.36
suma = $1.49
total a integrar $ 1.49 + $ 33.33 de cuota diaria $ 34.82 correpondiente al salario diario integrado.
SALARIO VARIABLE
se integra de elementos variables qu no pueden ser previamente cocnocidos.
Para la determinacion del salario, se sumaran los ingresos totales percibidos durante el bimestre inmediato anterior y se dividira entre el numero de dias de salario devengado. Si se trata de un trabajador de nuevo ingreso, se tomara el salario probable que le corresponda en dicho periodo.
enero $ 650.00
febrero $ 750.00
total $ 1,400.00
dias devengados por este trabajador 59
$ 1,400.00 ÷ 59 dias = $ 23.72
el salario variable que debera ser considerado para la modificacion del salario a presentar durante el mes de marzo sera de $ 23.72 + $ 34.82 = $ 58.54
Que la sabiduría te acompañe
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PADAWAN
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28/Jun/05 10:14
Re: en cuanto a la integración del salario.
Creo no me supe explicar.
[color=darkred:a74e3836d9]"Buenas noches. El SBC mixto con el que lo das de alta funcionará para el bimestre en curso. Saluti, El Lic."[/color:a74e3836d9]
Ok. de acuerdo con las modificaciones de salario que cada bimestre se presentan.
La cuestion es al momento de darlos de alta
Es decir en el bim. Enero- Febrero saque las partes variables para presentarlos el 1 de Marzo.
de la relacion de los trabajadores la parte variable mas alta salio $88.00 y laparte mas baja me salio de $ 22.00 de ahi saco un promedio de entre el mas alto y el mas bajo por lo tanto seria de $ 44.00
esos $ 44 le sumare a todo aquel trabajador que durante el 2005 entre a trabajar.
si por ejemplo el 01 de junio entra x persona dentro de mis 5 dias para darlo de alta la forma en que presentare el aviso sera : 60.40 * 1.0452 = 63.13 + 44 = 107.13 obviamente la cotizacion para el 01 de julio cambiara por que ya sacare nueva parte variable y asi suscesivamente c/ bim
A lo que voy es de que si este procedimiento suena congruente, hay algo que lo respalde?
Gracias por sus comentarios.
y disulpen la insistencia.
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OmarEliud
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28/Jun/05 10:29
No hay nada, creo, y me parece correcta la forma de obtener el promedio entre la comision mas alta y la mas baja que propones.
Que la sabiduría te acompañe
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PADAWAN
Sargento Primero
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28/Jun/05 15:50
Con respecto a la pregunta inicial de jornada reducida, creo que también debes tomar en cuenta lo establecido en el art. 62 del reglamento de afiliación, clasificación de empresas, etc... ya que creo que no esta del todo bien tu procedimiento.
Ahora por lo que se refiere al salario con el que daras de alta a tus nuevos trabajadores, yo te suguiero que efectivamente menciones que son salarios mixtos, integrados como sigue:
Parte fija = 63.13
Parte variable = 0.00
SBC mixto inicial = 63.13
Y hasta el siguiente bimestre le integras sus variables, para que le quieres cotizar de más al IMSS (si lo haces así estas perjudicando económicamente a la empresa) de todas formas es hasta el siguiente bimestre cuando, con base en las variables, integras al SBC lo que realmente recibió en el bimestre anterios.
Insisto, en mi opinión, no debes regalarle al IMSS esa cotización de más al inicio.
Saludos
Edgar Uribe
ACE,S.C.
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edgaruribe
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28/Jun/05 20:52
Re: en cuanto a la integración del salario.
[quote:b23f1e51b8="OmarEliud"]...La cuestion es al momento de darlos de alta ...[/quote:b23f1e51b8]
:| Buenas noches. La LSS te permite hacer un estimado... El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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29/Jun/05 10:25
Re: en cuanto a la integración del salario.
De acuerdo con usted edgaruribe perjudicaria a mi empresa si le doy de mas al seguro, pero sigo inquieto pues con lo que menciona el sr. pepesoto.
Leere los fundamentos, "nomas los consigo verdad" y les dare mis comentarios.
Muchas gracias.
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OmarEliud
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29/Jun/05 12:07
Re: en cuanto a la integración del salario.
en mi opinion si sigiero que hagas un estimado de lo que provablemente seria la parte variable, porque tambien se puede cotizar en el bimestre inmediato posterior pero siempre y cuando haya sido expontáneo y extemporáneo y que no lo harás mas... pero éste caso es un sueldo que de antemano sabes que va a variar en el transcurso del año...
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bettsy
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29/Jun/05 17:41
Para mi el estimado sería de cero, pero si quieren pueden integrar al SBC lo que ustedes quieran de todas formas en el siguiente bimestre integraras lo real con que iniciaste y de esta forma habras pagado mas cuotas al IMSS por las variables iniciales (estimadas) que hayas integrado.
Saludos
Edgar
ACE,S.C.
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edgaruribe
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29/Jun/05 18:18
Re: en cuanto a la integración del salario.
estoy de acuerdo la integracio al imss es asta el siguiente bimestre por que le tienes que integrar algo al trabajador si no ha comoenzado a trabajadar y aun mas no se ha ganado esa parte variable asi que no se la integres, es nadamas sangrar al patron.
y no estoy de acuerdo, es mi opinioo n muy preosnal
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ESPERICUETA
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