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27/Jun/05 11:23
en cuanto a la integración del salario.

saludos desde Ensenada BC.

En cuanto a la integracion de jornada reducida

bueno el procedimiento para jornada normal estoy tomando lo siguiente.
60.40 * 1.0452 = 63.13
60.40= smg para operadores de costura en BC
1.0452 = Factor de integración
63.13 = SDI

Bueno ahora para jornada reducida seria como sigue.

60.40 / 8 = 7.55 por hora
7.55 * 4.5 = 33.97 salario diario minimo a pagar.

4.5 = de 5 pm. a 9.30 pm de lunes a viernes
entonces para integrarlos seria asi

33.97 * 1.0452 = 35.51
el seguro me lo aceptara?
o hay algun otro procedimiento?

Espero sus comentarios y fundamentos que me puedan proporcionar.

MUCHAS GRACIAS.
 

 
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OmarEliud
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27/Jun/05 12:41

Articulo 29 LSS
...
III. Si por la naturaleza o peculiaridades de las labores, el salario no se estipula por semana o por mes, sino por día trabajado y comprende menos días de los de una semana o el asegurado labora jornadas reducidas y su salario se determina por unidad de tiempo, en ningún caso se recibirán cuotas con base en un salario inferior al mínimo.
....
 
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar» ═╬═
 
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ByPaco
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27/Jun/05 13:18
Re: en cuanto a la integración del salario.

Entonces la interpretacion es de que no puedo darlo de alta con 35.51 sino con 63.13 pero el salario diario sera 33.97

estoy en lo correcto?
 

 
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OmarEliud
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27/Jun/05 13:20
Re: en cuanto a la integración del salario.

entonces la interpretacion es de que no puedo darlo de alta con 35.51
sera entonces con 63.13 como se fuera jornada normal mas sin embargo el SD sera de 33.97.

si me explique?
 

 
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OmarEliud
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27/Jun/05 14:08

Afirmativo
 
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ByPaco
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27/Jun/05 15:14
Re: en cuanto a la integración del salario.

Me dan otra opinión.

mas bien se daran de alta con el integracion del salario minimo genera.

46.80 * 1.042 = 48.92
 

 
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OmarEliud
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27/Jun/05 16:11

Negativo Bypaco, Afirmativo OmarEliud
 
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PADAWAN
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27/Jun/05 17:33

[quote:3df0463f6a="PADAWAN"]Negativo Bypaco...[/quote:3df0463f6a]

?
 
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ByPaco
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27/Jun/05 17:54

Segun entiendo OmarEliud, lo que pretende es saber con que salario debera dar de alta al empleado el cual tiene jornada reducida.
Artículo 29. Para determinar la forma de cotización se aplicarán las siguientes reglas:

I. El mes natural será el período de pago de cuotas;

II. Para fijar el salario diario en caso de que se pague por semana, quincena o mes, se dividirá la remuneración correspondiente entre siete, quince o treinta respectivamente. Análogo procedimiento será empleado cuando el salario se fije por períodos distintos a los señalados, y

III. Si por la naturaleza o peculiaridades de las labores, el salario no se estipula por semana o por mes, sino por día trabajado y comprende menos días de los de una semana o el asegurado labora jornadas reducidas y su salario se determina por unidad de tiempo, en ningún caso se recibirán cuotas con base en un salario inferior al mínimo.
 
Que la sabiduría te acompañe
 
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PADAWAN
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27/Jun/05 18:41
Re: en cuanto a la integración del salario.

bueno, quedara entonces como sigue.

46.80* 1.0452 = 48.92 para los de jornada reducida.


Bueno aprovechando el foro

fijense que recibi una asesoria en cuanto a la integracion del salario pero para los de jornada normal.

en la empresa la mayoria de los trabajadores estan dados de alta con salario mixto, por que ellos aparte de las percepciones fijas reciben lo que se llama Destajo y bonos de produccion que varian por semana dependiendo de la productividad de ellos, a lo que voy, cuando entra un trabajador de antemano sabemos de que es un operador de costura y por lo tanto debemos de darlo de alta como mixto, bueno como este trabajador recibira tales percepciones variables.

la forma en que debo de darlo de alta es lo siguiente.

60.40 * 1.0452 = 63.13 y que a este le debo sumar un promedio de percepciones variables y que debo de utilizar durante todo el año para aquellos nuevos trabajadores.

digamos que el promedio me salio $44.00 luego entonces
sera de la siguiente manera

60.40 * 1.0452 = 63.13 + 44 = 107.13 de esta manera lo dare de alta?

que opinan tienen de esto, no conosco el fundamento.

¿suena logico?
 

 
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OmarEliud
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