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16/Jun/05 12:20
PREMISO ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

Estamos analizando otrorgar premios de asistencia y puntualidad en la empresa en la que laboro.
Pero las preguntas son:

1) ¿ Serìa correcto otorgarlos como partidas de previsiòn social? esto con la finalidad de no gravar estos conceptos. Ya que el art. 8 (Definiciòn de previsiòn sicial) 109 Fracc IV (No definine ni limita estos conceptos, y cumpliriamos con la finalidad del mismo elevar el nivel de vidad del trabajador y se otorgaria de manera general)

2)¿ Son excentos o gravados lo spremios de asistencia y puntualidad entregados a los empleados?

o de que otra manera lo manejan, si tienen el fundamenbto legal por favor si me lo pueden proporcionar, gracias.
 
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EnriqueA
Sargento Segundo

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16/Jun/05 12:21

Te recomiendo que le des una buscada utilizando la herramienta para tal fin existe mucha informacion que te aclarara las dudas que tienes...
 
'La verdadera sabiduría está en reconocer la propia ignorancia'. www.aportacionesfiscales.com
 
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ramiro9
Subteniente

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16/Jun/05 12:37
Re: PREMISO ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

Como te comenta el compañero creo que ya existe un tòpico donde se hablò de esto.

Solo te menciono lo siguinte:

Los premios por puntualidad y asistencia estàn 100% gravados para isr, pero exentos 100% para imss (respaldados con horarios de entrada y salida de los empleados, reloj checador)
 
"Milli Vanilli"
 
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candelario
Capitán Segundo

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16/Jun/05 13:07

eN QUE FECHA APROXIMADAMENTE SE PUBLICARON ESTOS DOCUMENTOS PARA BUSCARLOS
 
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EnriqueA
Sargento Segundo

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16/Jun/05 13:29

El premio por Asistencia y Por Puntualidad se da por parejo a todos los trabajadores sobre el 10 % sobre su sueldo base (es el tope) para no grabar IMSS
 
1020233365666666666666666666666554877445325
 
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tenoch
Soldado

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16/Jun/05 13:54

los premios por puntualidad y asistencia se consideran prevision social, y el art 109 de la ley de isr menciona que la prevision social es exento
 
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ALFREDO7988
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16/Jun/05 13:58

y por cierto en un curso que asisti este año mencionaron que las tarjetas con reloj checado no funcionan muy bien como respaldo, que es mejor la lista de asistencia donde firmen diariamente los empleados pongan la hora de entrada y salida
 
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ALFREDO7988
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16/Jun/05 13:59

Disculpa ALFREDO7988, ¿donde veo que los premios de Puntualidad y asistencia se considerán prevision social?
 
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar» ═╬═
 
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ByPaco
Teniente Coronel

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16/Jun/05 14:02
Re: PREMISO ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

Ayer se abrio un topico con la misma pregunta, si gustas checar ahi tambien.


El criterio normativo 57/2004/ISR se estipula que los premios por puntualidad y asistencia no tienen naturaleza analoga a lo ingresos exentos establecidos en el 109 LISR, ni como finalidad hacer frente a contingencias futuras, y por lo tanto no pueden ser considerados exentos.

Adicinalmente el art. 27 LSS, se establece que no formaran parte del SDI cuando no rebasen del 10% del salario base de cotizacion

La despensa, si es en efectivo en mi punto d evista muy personal opino que si grava para ISR, y si es en vales, lo consideraria prevision social.

Adicionalmenete el art. 27 LSS, se establece que no acumulara siempre y cuando no rebase del 40% del salario minimo general diario vigente en el DF

Espero te sirva de ayuda..... bye
 
vipizarro1@hotmail.com
 
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VIVIPI
Subteniente

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16/Jun/05 14:02

en el mismo art 109 frac VI de la ley de isr las menciona como otras prestaciones analogas que se otorguen de manera general
 
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ALFREDO7988
Soldado

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