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Tópico: Trabajo remunerativo estando incapacitado
helena

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 Mensaje Foro: Laboral Enviado: Julio 28, 2011 10:17:56 Asunto: Re: Trabajo remunerativo estando incapacitado
Muchas gracias por sus excelentes comentarios, con esto puedo argumentar que no seria una buena decision emplearlo estando incapacitado.. Saludos.
Tópico: Trabajo remunerativo estando incapacitado
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 Mensaje Foro: Laboral Enviado: Julio 27, 2011 10:20:39 Asunto: Trabajo remunerativo estando incapacitado
Buenos dias: Una empleado empezo a laborar en marzo de este año y en abril la incapacitaron por enfermedad y ya va para cuatro meses incapacitada.. ella propone por motivos economicos trabajar desde su casa (traducciones por computadora) que problema s podriamos tener si trabaja de esta forma... Aclaro que su incapacidad es por que tiene casi paralizado un brazo (tunel carpiano). Ella dice que puede usar perfectamente la otra mano para la computadora. Mi duda es si el problema se agravara porque tengo entendido que es un problema derivado en muchas ocasiones por el uso del mouse, que problemas podria tener la empresa? En caso de que ella desisitiera de la incapacidad y regresara a laborar que problemas podria tener el empleado y la empresa si su problema de salud empeora? no puede determinarse como un riesgo de trabajo? Agradezdo de antemano sus comentarios.. Saludos.
Tópico: multa informativa IVA
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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Mayo 04, 2011 18:04:37 Asunto: Re: multa informativa IVA
Hola.. Yo cheque en la carta de los derechos de los contribuyentes auditados, que efectivamente correspondia el 20% de descuento sobre la multa...(10,720), yo les pregunte el fundamento de la multa porque en la liquidacion que me dieron solo dice multa formal de auditoria... Gracias por todos sus comentarios..
Tópico: multa informativa IVA
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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Mayo 04, 2011 10:54:53 Asunto: Re: multa informativa IVA
Buenos dias: Muchas gracias por sus comentarios. Ya liquide la multa, aun cuando en el SAT (atencion al contribuyente) me dijeron que la multa no procedia ya que el Estado no tiene facultades para requerir obligaciones Federales y que si no mediaba un requerimiento por parte de la autoridad no procedia la multa. Saludos..
Tópico: multa informativa IVA
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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Mayo 03, 2011 10:51:22 Asunto: multa informativa IVA
Buenos dias: Me esta auditando el Estado el ejercicio 2007, en el acta inicial me solicitan que exhiba todas las declaraciones anuales y provisionales de iVA IETU e ISR, por error no presente la informativa de IVA (DIMM anexo 8), que la presente al darme cuenta del error o sea cuando vi que no podia exhibirla porque no estaba presentada. Me piden que para cerrar la uditoria liquide la multa por haberla presentado cuando ya habian iniciado la revision. La multa es por 8,796.00 (incluye el 20% de descuento) Procede el pago de la multa aun cuando no hubo requerimiento formal por parte del SAT? Agradezo de antemano sus comentarios.. Saludos..
Tópico: Programa electrónico F 3241 al 28 de marzo de 2011
helena

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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Abril 25, 2011 19:11:39 Asunto: Re: Programa electrónico F 3241 al 28 de marzo de 2011
Buenas tardes: Intente llenar el formato electronico F3241 (VERSION 2.6.1) para solicitar la devolucion de ISR (asalariado) del ejercicio 2010, pero me activa ademas del anexo A los anexos 8 bis y 8A bis, y tiene que llenarse, pero segun yo no proceden estos anexos... Checando en la pagina del SAT me encontre esta tabla que contiene los requisietos para enviar la solicitud de devolucion por internet: ftp://ftp2.sat.gob.mx/asistencia_servicio_ftp/publicaciones/catalogo08/DevISRINT18032011.pdf donde dice que en caso de saldo a favor de ISR ASALARIADOS, no se presenta dicho formato... Es correcto esto? Disculpen mi ignorancia.. pero en el procedimiento de solicitud de devolucion de forma personal SI se presenta el formato 32 y el anexo A Me parece una magnifica opcion el presentar la solicitud via internet, pero quisiera estar segura de que lo estoy haciendo bien.. Agradezco sus comentarios.. Saludos..
Tópico: Premio instantaneo
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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Abril 11, 2011 12:52:03 Asunto: Premio instantaneo
Buenos dias: Tengo la siguiente duda. Un portal de internet maneja un concurso donde hay ganadores instantaneos, mensuales y un gran premio... los premios van de 25 dolares hasta 10 mil dolares.. La duda que yo tengo es: cual es la mejor forma de efectuar el pago a los ganadores, ya que por mensajeria (aparte que en determinados casos es mas caro que el premio) me dicen que no envian cheques ni efectivo, y los usuarios o ganadores no tienen en todos los casos cuenta de cheques, la verdad es que es la primera ocasion que manejamos esto y no se cual seria la mejor forma... Ya di de alta la obligacion por conetpo de premios y sorteos, Agradezco de antemano sus comentarios..
Tópico: premios en efectivo
helena

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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Marzo 01, 2011 14:24:30 Asunto: premios en efectivo
Buenas tardes: necesito su ayuda sobre lo siguiente: Persona moral dueña de un portal de internet, paga premios en efectivo a los usuarios que resulten ganadores en un concurso. La forma como se paga en con cheque enviado al ganador por paqueteria... Estos pagos son No deducibles para efectos de ISR? y para EITU podrian deducirse solo con el cheque emitido? Espero y agradezco sus comentarios..
Tópico: baja de empleado en nomipaq
helena

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 Mensaje Foro: Software Enviado: Enero 25, 2011 13:15:32 Asunto: Re: baja de empleado en nomipaq
Para compartir... asi resolvi mi problema... Existe en nomipaq una utileria para estos efectos,,, se llama 'utileria para modificar fechas de altas, bajas y reingresos' yo la deje instalada en el escritorio.. espero no volverla a ocupar... NomModificABR Espero les sirva.. Saludos..
Tópico: Error en pago de IVA
helena

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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Agosto 23, 2010 10:01:50 Asunto: Re: Error en pago de IVA
Agradezco sus comentarios, me fueron de gran ayuda.. compense por separada ambos conceptos.. Compensacion saldo a favor de iva 10,000 vs retencions de I.S.R. compensacion pago de lo indebido 10,000 vs IETU a cargo.. envie el aviso de compensacion... si hay algun problema se los comento posteriormente... Saludos..

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